玉溪市通?？h2018年提前招聘緊缺崗位醫(yī)生公告

 

　　經(jīng)通?？h2018年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，提前招聘緊缺崗位醫(yī)生23人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、 招聘崗位及人數(shù)

 

　　

 

　　二、招聘范圍及崗位條件

 

　　(一)全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2018屆畢業(yè)生，縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)歷要求為普通高等院校本科及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學(xué)歷要求放寬為普通高等院校大專及以上(四街鎮(zhèn)衛(wèi)生院學(xué)歷要求為普通高校本科及以上)，戶籍不限。

 

　　(二)身體健康，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有奉獻(xiàn)精神。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)接受考生材料

 

　　1、2018年3月16日上午9：00―中午12：30，在云南省2018屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會昆明醫(yī)科大學(xué)專場現(xiàn)場招聘(地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)足球場 昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號)，接受考生現(xiàn)場投遞材料(簡歷)，現(xiàn)場報名，超過規(guī)定時間一律不再接受考生材料。

 

　　2、每名考生限報一個崗位?？忌F(xiàn)場投遞材料(簡歷)應(yīng)包含以下內(nèi)容：身份證、學(xué)歷證明、個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)期間擔(dān)任社會工作情況證明、相關(guān)獲獎證書，其他材料自行酌情添加。所有原件現(xiàn)場查驗(yàn)，交復(fù)印件一份，同時交近期免冠半寸彩色照片1張。

 

　　(二)資格審查及人員篩選

 

　　由資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、實(shí)習(xí)情況、獲獎情況及獲獎證書等方面進(jìn)行人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。

 

　　資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

 

　　(三)考試

 

　　考試采取直接面試的方法，面試內(nèi)容為專業(yè)知識綜合評價。

 

　　(四)確定擬聘用人員

 

　　按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

 

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年(參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)期間不計入服務(wù)年限)。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

　　(六)報到及資格復(fù)審

 

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　(七)體檢

 

　　由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　(八)考察

 

　　由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，空崗按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　(九)公示

 

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　　(十)聘用

 

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　(一)應(yīng)聘者提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

 

　　(二)報名后，報考人員應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

 

　　(三)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　(四)本次招聘由通?？h人社局、通?？h衛(wèi)計局和用人單位共同組織實(shí)施。

 

　　(五)本方案未盡事宜，由通?？h2018年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　五、報名咨詢、監(jiān)督電話

 

　　通?？h衛(wèi)計局：0877-3029235 通?？h人社局：0877-3029122

 

　　通?？h紀(jì)委駐縣衛(wèi)計局紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0877-3029163

 

　　通?？h人力資源和社會保障局  通海縣衛(wèi)生和計劃生育局

 

　　2018年2月22日