2018年新疆吐魯番鄯善縣教師招聘812人公告
2018年新疆吐魯番鄯善縣招聘地方性事業(yè)編制教師812人公告
為全面提升教育教學質(zhì)量，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，解決我縣師資短缺問題，同時也為高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利，促進人力資源合理配置，根據(jù)市委、縣委相關精神和市、縣公開招聘教師方案，現(xiàn)將具體事項公布如下：
一、招聘原則
采取地方性事業(yè)編制方式，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、自愿、擇優(yōu)的原則;全程貫徹市委、縣委宏觀指導管理，縣委組織部牽頭協(xié)調(diào)，縣紀檢委全程監(jiān)督，縣財政局、縣住建局、縣編委全力保障，縣人社局、縣教育局具體負責招聘工作。
二、招聘時間、地點
時間：從即日起招滿為止(急于就業(yè)的應聘者必須于24前面試完畢)
地點：定西市人力資源和社會保障局三樓
三、招聘人數(shù)、對象及條件
(一)招聘人數(shù)
計劃共招聘地方性事業(yè)編制812人(即：幼兒園教師245人、小學教師386人、初中教師120人、高中教師31人,職業(yè)高中30人)。
(二)招聘對象
全日制普通大中專學校畢業(yè)生。即：師范類院校全日制普通大中專學校畢業(yè)生(中專僅限于學前教育專業(yè));非師范類院校的師范類專業(yè)全日制普通高校畢業(yè)生;非師范類院校的非師范類專業(yè)全日制普通高校畢業(yè)生(必須為二本以上)。
(三)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，政治覺悟高，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，作風正派，自覺維護民族團結(jié)，符合公安機關政審有關規(guī)定;志愿到鄯善縣從事教育工作。
2.年齡30周歲及以下(1988年1月1日以后出生)，有從教經(jīng)歷者優(yōu)先;特別優(yōu)秀因年齡無法報考自治區(qū)特崗教師或研究生學歷的年齡可放寬至35周歲及以下。
3.招聘崗位專業(yè)及學歷要求：
(1)初中、高中崗位：須具備全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口，符合《新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試專業(yè)參考目錄》要求。
(2)小學教師崗位：須具備全日制大專及以上學歷，專業(yè)對口，符合《新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試專業(yè)參考目錄》要求，有從教經(jīng)驗或其他條件優(yōu)秀者可放寬到非師范專業(yè)。
(3)幼兒園教師崗位：須具備全日制中專及以上學歷，中專學歷限學前教育專業(yè)、幼師專業(yè)，大專及以上學歷限師范類專業(yè)或相近專業(yè)，有從教經(jīng)驗或其他條件優(yōu)秀者可放寬到非師范專業(yè)。
4.能夠熟練掌握和應用國家通用語言文字，普通話標準，達到二級乙等或(MHK)等級水平三級甲等及以上，其中報考語文學科崗位必須達到普通話水平二級甲等及以上。
5.招聘崗位教師資格要求：
(1)考生須具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件。
(2)2018年應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件，并在2018年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。具備教師資格認定條件，指必須符合招聘崗位學歷要求，同時普通話水平達到招聘條件第4條所列標準。因?qū)W業(yè)成績延期取得畢業(yè)證書的，在取得畢業(yè)證書前，按臨聘人員對待;取得畢業(yè)證書后，辦理相關手續(xù)。
(3)對報考幼兒園崗位的大專及以上學歷師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生的教師資格證不做要求，但必須在2018年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。
6.身體健康，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應崗位工作的需要。
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
(四)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.自治區(qū)中小學和幼兒園正式在編教師(含三年服務期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。
2.現(xiàn)役軍人。
3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員。
4.近三年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
5.受行政處分尚未解除人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
6.2017年已經(jīng)錄用為吐魯番市地方性事業(yè)編。
7.在我縣2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報到等人員。
四、招聘程序
本次招聘以現(xiàn)場招聘會為主，同時在招聘網(wǎng)站、報紙等媒體發(fā)布招聘信息，做好宣傳及政策解答工作。
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、宣傳、報名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、報到及政審、體檢、培訓等程序進行。由鄯善縣教師招聘工作領導小組組織實施。
(一)招聘宣傳
在招聘地點舉辦專題招聘宣講會，向當?shù)貛熒榻B鄯善縣基本情況、教師招聘政策等相關情況。
(二)組織報名
1.報名地點：定西市人力資源和社會保障局三樓。
2.報名方式：僅限現(xiàn)場報名
3.報名要求：凡符合條件和崗位要求的人員，可采取學校推薦和個人自薦相結(jié)合的形式報名。每人只能報考一個崗位，多報無效。
現(xiàn)場招聘須提供以下資料：
(1)身份證;(2)普通話證;(3)畢業(yè)證(應屆生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);(4)教師資格證(應屆生于畢業(yè)后提供);(5)可登陸鄯善縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看招聘崗位，下載《鄯善縣公開招聘教師報名意向表》，也可以在現(xiàn)場填寫報名表;(6)一寸近期正面免冠彩色照片4張。(7)提前準備一份所報學科學段教案一份。簡歷電子版及教案招聘版發(fā)招聘組指定郵箱。不收取報名費。
(三)資格審查
由招聘小組依據(jù)招聘條件及崗位要求對應聘人員相關證件資料進行資格審核，凡符合招聘條件及崗位要求的準予參加試講。
(四)組織面試
面試工作在縣委、政府的指導下，由縣教育局負責組織實施。面試時間、地點、方式和相關要求按照報名現(xiàn)場工作人員要求確定。
1.面試對象及時間：通過資格審查人員即報即試。
2.面試成績：面試成績滿分100分。面試成績現(xiàn)場公布，按照面試成績，由高到低進行錄取。
3.面試方式及內(nèi)容：面試主要采取試講、說課、答辯等方式進行，試講時間10分鐘，說課時間5分鐘，答辯5分鐘。
面試主要考查考生對國家通用語言文字應用能力和學科專業(yè)知識掌握情況。考生面試時必須使用國家通用語言文字，對國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。
4.根據(jù)考生面試成績和招聘人數(shù)確定擬聘用人員
(五)簽訂協(xié)議
在符合招聘崗位條件且有意向到鄯善縣工作的情況下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)，并簽訂補充協(xié)議，約定違約金3000元。
(六)就業(yè)前實習
對2018年畢業(yè)的應屆生可以實習就業(yè)的方式到鄯善縣學校實習，實習期間解決住宿問題，每月給予2000元實習補助。實習結(jié)束后，如果成為本地特崗教師或地方性事業(yè)編制教師，再按實習就業(yè)時間每月給予500元補助。
(七)報到及政審
(1)往屆生于2月22日-2月24日到鄯善縣教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明;
(2)應屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月15日-8月19日到鄯善縣教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明。
(3)由于特殊原因，不能按時報到的，需提前與招聘單位聯(lián)系。征得同意，方可適當延期報到。
(八)體檢
往屆生于2月25日-2月26日，應屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月20日-8月21日在指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由本人自行承擔。
(九)培訓及上崗
新招聘教師在鄯善參加不少于80課時的崗前培訓，培訓及考核合格后即上崗并開始起薪及計算工齡。
(十)考察、公示、簽訂聘用合同
對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會關系等方面進行全面考察，形成考察報告;對擬聘用人員公示7日無異議的，按照相關要求轉(zhuǎn)遞人事檔案，報縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)正式聘用文件，與招聘單位簽訂3年合同，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。
(十一)聘用人員管理
1. 聘用教師實行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。
2.為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)執(zhí)行。
五、有關待遇
(一)吐魯番市地方性事業(yè)編制教師統(tǒng)一待遇
1.地方性事業(yè)編制享受與正式在編教師同等工資、五險二金、其他補貼和定級定等等方面待遇。
2.可進行專業(yè)技術職稱評定晉升。
3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動。
4.對合格勝任的招聘地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
5.每年給予報銷一次新招聘教師回家探親或其父母來探望路費。(報銷標準最高為火車硬臥)
6.引進的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進人才暫行辦法》，享受工資、職稱評聘、職務等級、安家費及津貼等方面的優(yōu)惠政策。
7.新招聘教師自上崗之日起按月計發(fā)工資或發(fā)相應的生活費。
(二)鄯善縣待遇標準
1.鄯善縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、績效工資等組成。本科學歷月待遇6100.64元(含個人及單位承擔的五險、兩金)、月實發(fā)3019.87元;大專學歷月待遇5777.44元(含個人及單位承擔的五險、兩金)、月實發(fā)2858.63元;中專學歷月待遇5426.73(含個人及單位承擔的五險、兩金)、月實發(fā)2798.52元。
2.按照在崗情況每月享受1050元的補貼。
3.試用期滿后高溫費每年2000元，冬炭費每年729元，年終考核合格及以上的發(fā)獎勵性績效工資6000元-10000元，享受第13個月工資。
4.招聘學?？商峁┙處熤苻D(zhuǎn)房，配備基本生活物品。
六、有關要求
1.應聘者提交的應聘材料要做到客觀、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
2.如果應聘者原先與其他單位、部門已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的，自行解決相關解聘手續(xù)。
3報名后，應聘者應保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔責任。
4.本招聘簡章由鄯善縣教育系統(tǒng)教師招聘領導小組負責解釋和組織實施。
七、聯(lián)系方式
網(wǎng)站查詢：鄯善黨建網(wǎng)(www.xjssdj.com)
鄯善縣現(xiàn)場及網(wǎng)絡報名聯(lián)系人:
阿不力克木·阿不力米提 0995-8345032 0995-8391586
電子郵箱：ssxjyjrsb@163.com
(電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章)
咨詢時間段為：10:00-19:00
聯(lián)系電話：0932-8866642
蔣老師：13999043661
孫老師(大)：13579541499
顏老師：18196057339
楊老師：13899302669
沈老師：18699514205
孫老師(小)：15103939394
鄯善縣教育系統(tǒng)教師招聘領導小組
2018年2月22日
