2018年廣東廣州市民族宗教事務(wù)局直屬事業(yè)單位招聘2人公告（第一次）

來(lái)源：廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 2018-02-24 09:10:40

　　廣州市民族宗教事務(wù)局直屬事業(yè)單位2018年第一次公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號(hào))、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市民族宗教事務(wù)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣州市宗教團(tuán)體事務(wù)協(xié)助管理辦公室是廣州市民族宗教事務(wù)局下屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥，設(shè)有業(yè)務(wù)一科、業(yè)務(wù)二科、業(yè)務(wù)三科和回民公墓籌建科。主要負(fù)責(zé)協(xié)助政府部門加強(qiáng)對(duì)宗教團(tuán)體日常社會(huì)事務(wù)指導(dǎo)和管理，督導(dǎo)宗教團(tuán)體依法開(kāi)展宗教活動(dòng)，規(guī)范宗教公益慈善活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng);配合職能部門抓好宗教法律法規(guī)、政策貫徹落實(shí)，協(xié)助加強(qiáng)宗教團(tuán)體自身建設(shè)和信息化管理;協(xié)助宗教團(tuán)體管理房產(chǎn)和處理宗教房產(chǎn)歷史遺留問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)宗教文物的保護(hù)和管理;開(kāi)展宗教歷史文化資料的收集、整理和研究工作;承擔(dān)回民公墓籌建和服務(wù)管理工作;承辦職能部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　二、招聘崗位和資格條件

　　(一)招聘崗位及要求

　　1.招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)附件1：《廣州市民族宗教事務(wù)局直屬事業(yè)單位2018年第一次公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

　　2.招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)》，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

　　3.招聘人員類型：非2018年畢業(yè)的往屆生。非2018年畢業(yè)的往屆生是指2017年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);

　　4.資格條件中對(duì)工作年限有要求的，必須提供相應(yīng)的證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及單位證明，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。

　　(二)報(bào)考條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　5.具備招聘職位要求的資格條件(見(jiàn)附件1);

　　6.具有廣州市常住戶口;

　　7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)資格條件

　　1.男性35周歲以下，女性30周歲以下;

　　2.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截止至報(bào)名首日。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2018年3月12日上午9時(shí)至3月14日下午17時(shí)。

　　(三)資格初審

　　筆試前不進(jìn)行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式，系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。

　　(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2018年3月26日上午9時(shí)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2018年3月26日上午9時(shí)至3月28日下午5時(shí)止，過(guò)期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的后果自負(fù)。

　　(五)報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

　　2.招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

　　3.考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，不提供或推薦任何考試參考用書。

　　筆試成績(jī)滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行登陸網(wǎng)站查詢;依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足1：3的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入資格審查和面試人選。

　　(二)面試

　　1.資格審查

　　(1)資格審查：(具體時(shí)間待定);

　　(2)審查地點(diǎn)：廣州市民族宗教事務(wù)局會(huì)議室(廣州市荔灣區(qū)荔灣北路147-1二樓市民宗局會(huì)議室);

　　(3)資格審查注意事項(xiàng)：進(jìn)入資格審查的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報(bào)名登記表(通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、居民戶口簿、計(jì)劃生育證明、資格證書等有關(guān)證明原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格審查的人員，如在審查期間無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格審查人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。在職人員須提供本人現(xiàn)所在單位的同意應(yīng)聘證明。面試人選中沒(méi)有通過(guò)資格審查或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試名單進(jìn)行資格審查。

　　部分復(fù)印件要求：身份證(正反面復(fù)印在同一頁(yè))、居民戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一頁(yè))。

　　(4)資格審核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。

　　2.面試人數(shù)：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)(1：3)的比例確定擬面試對(duì)象，如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

　　3.考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證前往考場(chǎng)，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。

　　(1)具體時(shí)間另行通知;

　　(2)地點(diǎn)：在發(fā)放面試通知書時(shí)通知考生;

　　(3)考試范圍：面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，每人時(shí)間為15分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，試題委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)提供。

　　(4)面試成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入后按60%折算計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生總成績(jī)并列的情況下，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。考生面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同導(dǎo)致總成績(jī)并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢費(fèi)用由招聘單位支付(體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

　　體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))規(guī)定，到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，將根據(jù)總成績(jī)高低順序在合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績(jī)高低順序在合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　七、擬聘用人員名單公示

　　擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

　　八、確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)考察合格且公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　九、其他

　　(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的。

　　3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

　　(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，與其簽訂《聘用合同》;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。聘用人員按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

　　(三)在職的應(yīng)聘人員應(yīng)取得所在單位同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　(四)本公告由廣州市民族宗教事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。