2018雄安新區(qū)公安局招聘民警公告

 

　　根據(jù)省委組織部關于雄安新區(qū)管理機構干部配備的總體安排，為吸納充實優(yōu)秀人才，高質量、高起點組建河北雄安新區(qū)公安局，經(jīng)廳黨委研究決定，采取考試與考核相結合的方式，面向全省公安系統(tǒng)，通過公開選拔方式抽調(diào)部分優(yōu)秀骨干民警?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

 

　　一、抽調(diào)原則

 

　　黨管干部，民主集中;德才兼?zhèn)?，注重實?程序公開，比選擇優(yōu);加強監(jiān)督，公平公正。

 

　　二、抽調(diào)職位

 

　　抽調(diào)四個職務層次民警，共99名：新區(qū)公安局領導班子副職2名;內(nèi)設機構負責人6名;內(nèi)設機構副職12名;科級以下及專業(yè)技術民警79名。

 

　　三、抽調(diào)范圍及條件

 

　　(一)抽調(diào)范圍

 

　　除新區(qū)范圍內(nèi)的雄縣、容城、安新三縣公安局以外，全省各級公安機關在編在崗在職已登記公務員的人民警察。

 

　　(二)資格條件

 

　　1.具有良好的政治和業(yè)務素質，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

 

　　2.大學本科及以上學歷，其中副科級及以下民警應具有全日制大學本科及以上學歷。特警特殊技能職位報名人員學歷可適當放寬。

 

　　3.具有3年以上公安工作經(jīng)歷，其中四級聯(lián)考招錄的有服務年限的民警服務期須滿2年(含試用期);全國基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招錄培養(yǎng)的民警未滿服務年限的不得報名。

 

　　4.正處級報名人員年齡在53歲(含)以下;副處級和具有物證鑒定、技偵高級專業(yè)技術任職資格報名人員年齡在47歲(含)以下;正、副科級和具有技偵、法醫(yī)中級專業(yè)技術任職資格的報名人員年齡在40歲(含)以下;科員級報名人員年齡在30歲(含)以下。

 

　　5.局領導班子副職職位報名人員應為現(xiàn)任正處級領導干部;內(nèi)設部門負責人職位報名人員應為現(xiàn)任正處級領導干部或擔任副處級領導職務滿2年干部;內(nèi)設機構部門副職職位報名人員應為現(xiàn)任副處級領導干部;正、副科級職位報名人員應分別為現(xiàn)任正、副科級領導干部;科員級職位報名人員應為現(xiàn)任科員級干部;專業(yè)技術職位報名人員應為現(xiàn)具有相應專業(yè)技術任職資格干部。

 

　　以上涉及年齡、工作經(jīng)歷、任職年限計算，均截至2018年1月31日。

 

　　6.除試用期外，歷年年度考核均為稱職及以上等次。

 

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

 

　　8.符合抽調(diào)職位規(guī)定的相關條件。

 

　　四、抽調(diào)程序

 

　　(一)個人報名。凡符合條件人員，于2月22日至3月1日到所在縣級以上公安機關政工部門報名，每人只能報一個職位。報名表在河北公安信息網(wǎng)省廳政治部主頁下載。報名時須提交以下資料：報名登記表;《工作實績鑒定表》及近三年思想工作小結;身份證、警察證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。副科級以上報名人員還須填報領導干部個人有關事項報告表。

 

　　(二)業(yè)績公示。縣級以上公安機關3月9日前在公安信息網(wǎng)公示科級以下及專業(yè)技術干部報名人員的基本信息和《工作實績鑒定表》，為期3天，主動接受群眾監(jiān)督。對有夸大實績、冒認業(yè)績、編造成績和其他弄虛作假行為的，取消資格，并視情給予紀律處分。

 

　　(三)組織推薦。報名人員所在縣級以上公安機關黨委按照公開抽調(diào)民警資格條件，本著對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，認真填寫推薦意見并出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料，確保提供資料客觀真實。同時協(xié)調(diào)提供《干部任免審批表(干部人事檔案專項審核專用)》復印件并加蓋本單位公章，廉潔自律證明，計劃生育證明?！豆ぷ鲗嵖冭b定表》須經(jīng)縣級公安機關主要領導和設區(qū)市公安局對口分管副職領導簽字確認，近三年思想工作小結須經(jīng)所在部門主要領導和縣級以上公安機關主要領導簽字確認。設區(qū)市公安局黨委和廳屬各部門黨組織要發(fā)揮好把關作用，篩選淘汰各類不符合條件或信息不真實人員，審核匯總后，于3月16日前將報名材料統(tǒng)一上報省廳政治部。

 

　　(四)素質能力評價。省廳政治部對報名人員進行素質能力量化評價。滿分100分，其中履歷評定40分，業(yè)績評價60分。處級和特警職位人選，根據(jù)素質能力評價得分，報廳黨委審定后，分職位按1:1比例進入考察審檔階段;科級及以下職位人選(不含特警)，根據(jù)素質能力評價得分，分職位按1: 3比例進入面試階段。

 

　　(五)面試。面試方式為結構化面試，滿分100分。按照素質能力評價和面試分別占60%、40%比例合成總成績，根據(jù)總成績由高到低按1:1比例進行考察審檔。

 

　　(六)考察審檔。省廳政治部組成考察組，赴考察對象所在單位進行考察。考察圍繞德能勤績廉等方面進行，同時對人事檔案進行嚴格審查。凡考察不合格、人事檔案材料不全、檔案材料嚴重涂改或造假的，取消抽調(diào)資格。考察審檔合格人員，進入體檢階段。

 

　　(七)體檢。在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。因體檢不合格或放棄造成空缺的，按本職位總成績從高到低依次遞補。

 

　　(八)廳黨委審定。綜合素質能力評價、面試、體檢等情況，報廳黨委研究，按1:1比例確定抽調(diào)人選。

 

　　(九)公示。對確定的抽調(diào)人選，將基本信息、工作實績、素質能力評價及面試成績等情況在河北公安信息網(wǎng)公示5個工作日。

 

　　(十)辦理抽調(diào)手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響抽調(diào)的，按有關規(guī)定辦理抽調(diào)手續(xù)，由河北雄安新區(qū)公安局管理使用，試用期一年。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消抽調(diào)資格。在縣級公安機關或設區(qū)市公安局警種部門擔任主要領導職務的，試用期為半年。試用期滿后，經(jīng)考核認定，對勝任崗位的民警，按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù);不勝任崗位的民警，仍回原單位工作。