哈爾濱市阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作公告

　　哈爾濱市阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心因工作需要，面向全區(qū)公開(kāi)選調(diào)1名事業(yè)人員。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《第八次區(qū)編委會(huì)》研究決定，特制定此公告。

　　一、公開(kāi)選調(diào)原則

　　公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員選調(diào)上來(lái)。

　　二、公開(kāi)選調(diào)工作組織形式及崗位說(shuō)明

　　公開(kāi)選調(diào)工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程介入。本次選調(diào)共有崗位1個(gè)，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心管理科公務(wù)用車平臺(tái)管理人員。享受事業(yè)單位管理崗位工資待遇。

　　三、公開(kāi)選調(diào)對(duì)象和條件

　　(一)公開(kāi)選調(diào)對(duì)象

　　在哈爾濱市阿城區(qū)工作滿五年及以上，且使用財(cái)政資金開(kāi)支的事業(yè)人員。

　　(二)選調(diào)條件

　　1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

　　3、年齡在38周歲及以下;

　　4、歷年年度考核合格以上;

　　5、具有國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　6、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1、歷年年度考核在基本合格以下;

　　2、受處分期間或處分未解除的;

　　3、正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加選調(diào)的;

　　四、公開(kāi)選調(diào)方式及資格審查

　　選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次選調(diào)相關(guān)信息由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心于2018年3月5日起在阿城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布(公示)5個(gè)工作日。

　　(二)選調(diào)方式

　　主要考察應(yīng)試人員綜合知識(shí)情況，采取筆試、面試方式進(jìn)行。

　　(三)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月5日至3月9日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦公室

　　報(bào)名須提供以下材料：

　　①本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

　　②所在單位及行政主管部門出具報(bào)考人員工作經(jīng)歷、同意報(bào)考證明原件1份;

　?、鄢鼍邎?bào)考人員歷年年度考核登記表復(fù)印件;

　　④近期同底1寸免冠彩色照片4張;

　?、荨哆x調(diào)報(bào)名登記表》1份。

　　報(bào)名結(jié)束后，選調(diào)崗位的人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)之比達(dá)不到1:2的，將取消該崗位的選調(diào)工作。

　　2、資格審查

　　哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員選調(diào)資格。

　　五、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

　　筆試考試時(shí)間：另行通知。

　　筆試考試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

　　須參加筆試但未參加筆試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)按公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定入圍面試人員。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)方能參加面試。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)。

　　未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)占50%+面試成績(jī)占50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、考核

　　考核工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核。

　　八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心根據(jù)報(bào)考者筆試、面試總成績(jī)和考察情況，確定擬選調(diào)人員，并在阿城區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　如遇考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按選調(diào)人員總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的選調(diào)人員，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、紀(jì)律要求

　　本次選調(diào)工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的選調(diào)人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　十、本次選調(diào)未盡事宜由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 53729606 53760420

　　監(jiān)督電話： 53740977

　　哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　哈爾濱阿城區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心

　　2018年3月5日