2018年河南淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心招聘22人公告
2018年淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心招聘公告
為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，了解掌握社會民意，及時反映群眾訴求，合理解決實(shí)際問題，不斷提高基層社會治理水平，切實(shí)提高群眾安全感和執(zhí)法滿意度。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，成立淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心，現(xiàn)因工作需要，特面向社會公開招聘調(diào)查受理員22名。
一、招聘對象及條件
1、第一學(xué)歷為全日制大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、有一定的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作和應(yīng)用能力；
4、身體健康，五官端正，品行良好，舉止大方，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，年齡在30周歲以下（1988年 3月 20日（含）以后出生）；
5、服從組織安排，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，自愿從事社情民意調(diào)查事業(yè)；
6、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。
二、工作待遇
1、正式錄用后雙方簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，雙方協(xié)商一致并經(jīng)用人單位主管部門同意，可以續(xù)簽勞動合同。
2、試用期為2個月，試用期間月基本工資不低于2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿合格后，月基本工資不低于1800元，且在國家有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)提高的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平。其它各項(xiàng)福利待遇參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、用工期間用人單位依法按照國家有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的個人繳納部分包含在月基本工資中，由用人單位統(tǒng)一代扣代繳。
三、報(bào)名
1、時間及地點(diǎn)
本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：2018年3月24日—3月26日( 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：淮陽縣行政服務(wù)大廳一樓人社局窗口。
2、資格審查
縣民生熱線中心負(fù)責(zé)組織人員負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作，縣人社局做好配合。報(bào)考人員需持有關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名，不允許他人代報(bào)。報(bào)名時需現(xiàn)場填寫《2018年淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心報(bào)名登記表》一式兩份，粘貼近期免冠彩色一寸照片，同時另交同底版照片2張，并提交相關(guān)材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明。
本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)名成功的報(bào)考人員，于2018年3月30日上午8:00至12:00，下午14:30至17:30攜帶本人身份證到淮陽縣行政服務(wù)大廳一樓人社局窗口報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。
四、考試及公示
考試包括筆試和面試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》；按照崗位名額1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。因考生本人自動放棄或面試資格確認(rèn)不合格的，按筆試成績由高分到低分的順序依次一次性遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。筆試成績100分、面試成績100分，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績+面試成績。筆試考試時間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試時間以面試通知書為準(zhǔn)。筆試成績查詢：通過中國淮陽網(wǎng)發(fā)布筆試成績。
根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績從高到低確定擬聘人員，公示后無異議人員與用人單位簽訂勞動就業(yè)合同。
五、其他事項(xiàng)
招聘人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、有無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的等嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度情形的
4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
5、聘用人員同時與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
6、升學(xué)、服兵役、移居境外的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的;
8、連續(xù)2年年度考評不合格的;
9、不宜繼續(xù)履行勞動合同其他情形。
六、本公告最終由淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：淮陽縣監(jiān)察委監(jiān)督電話：2664810
淮陽縣人社局：2667618
淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年3月20日
