2018年湖北荊州市松滋事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
2018年荊州市松滋事業(yè)單位引進(jìn)30名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)松滋經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展，松滋市委、市政府決定2018年面向社會(huì)引進(jìn)30名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）基本條件
1、符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》基本條件；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、全日制博士研究生、碩士研究生、全國(guó)重點(diǎn)高校（原“985”、“211”高校）全日制本科（學(xué)士）應(yīng)往屆畢業(yè)生，具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格和技能條件；
4、服從工作安排；
5、有下列情況之一的不予報(bào)名：
曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿五年的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不納入引進(jìn)范圍。
?。ǘ┠挲g條件
全日制博士研究生，年齡不超過(guò)40周歲（即1978年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生，年齡不超過(guò)35周歲（即1983年1月1日以后出生）；全國(guó)重點(diǎn)高校（原“985”、“211”高校）全日制本科（學(xué)士）應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡不超過(guò)30周歲（即1988年1月1日以后出生）。
?。ㄈ徫患皩?zhuān)業(yè)要求
見(jiàn)附表《松滋市2018年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表》。
二、引進(jìn)方式及程序
?。ㄒ唬┮M(jìn)方式
此次人才引進(jìn)不安排筆試環(huán)節(jié)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示等形式確定。
?。ǘ┮M(jìn)程序
1、發(fā)布公告。報(bào)名人員可登錄荊州市人事考試網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、松滋市人民政府網(wǎng)查詢。
2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2018年5月1日（周二）9：00起至5月31日（周四）16：00截止。本次事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的報(bào)名通過(guò)荊州市人事考試網(wǎng)（www.jzrsks.cn）進(jìn)行。注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳近期正面免冠彩色照片（jpg格式，大小在10KB—20KB，不上傳照片將不予審核），不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打招聘單位電話咨詢，報(bào)名登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1∶2。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃或減少該崗位招聘數(shù)。
3、資格審查。資格審查由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶：下載打印的《松滋市2018年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（一式兩份）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件、復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格者，取消面試資格。若無(wú)人遞補(bǔ)，造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，取消該崗位招聘計(jì)劃或減少該崗位招聘數(shù)，面試入圍人員名單在松滋市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。
資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格。
4、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明放棄，造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃或減少該崗位招聘數(shù)。
如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的不再遞補(bǔ)，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。
對(duì)因有考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
若有面試成績(jī)相同者，加試一場(chǎng)，按加試成績(jī)從高分到低分確定人選。
面試不指定參考書(shū)目，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、體檢和考核。體檢和考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
考核。體檢合格人員納入考核對(duì)象。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
對(duì)于放棄考核者或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，同時(shí)取消該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、公示及聘用。對(duì)考核合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對(duì)象確有不宜聘用的，不予聘用，同時(shí)取消該崗位的招聘計(jì)劃。公示無(wú)異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格，同時(shí)取消該崗位的招聘計(jì)劃。
三、政策待遇
1、引進(jìn)人才實(shí)行試用期。試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期考核不合格者，解除終止聘用關(guān)系。
2、引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。
3、發(fā)放高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)助費(fèi)。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另外發(fā)放人才補(bǔ)助費(fèi)（包含安家費(fèi)、人才津貼、房租補(bǔ)貼等補(bǔ)助項(xiàng)目，實(shí)行包干發(fā)放）。全日制博士研究生給予高層次人才補(bǔ)助費(fèi)25萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放5萬(wàn)元；全日制碩士研究生給予高層次人才補(bǔ)助費(fèi)15萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放3萬(wàn)元；全日制本科（學(xué)士）畢業(yè)生給予高層次人才補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放1萬(wàn)元。
4、服務(wù)期滿后，引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按政府津貼有關(guān)政策執(zhí)行。優(yōu)先聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位，已在原單位聘任的原則上不低于原聘崗位級(jí)別。
5、協(xié)助解決隨遷家屬和子女入學(xué)問(wèn)題。引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在松滋就讀的，由教體部門(mén)按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
6、此次引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作未盡事宜由中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0716-6218173，18995850808
舉報(bào)投訴電話：0716-6222481
附件：《松滋市2018年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表》.xlsx
中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月27日
