哈爾濱醫(yī)科大學2018年公開招聘編制外工作人員公告（一）

　　根據(jù)國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《關于我校公開招聘接收畢業(yè)生實施辦法》的有關規(guī)定，結合本年度用人需求情況，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)公開招聘哈爾濱醫(yī)科大學編制外工作人員，將有關事宜公告如下：

　　一、哈爾濱醫(yī)科大學簡介

　　學校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學主頁學校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm）。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

　　三、招聘計劃

　　編制外接收各層次畢業(yè)生需求計劃詳見附件1；

　　編制內(nèi)接收畢業(yè)生需求計劃（博士研究生和大慶校區(qū)碩士研究生崗位）后期另行發(fā)布；

　　高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯(lián)系洽談（詳見《哈爾濱醫(yī)科大學高層次人才引進實施辦法》）。

　　四、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬?擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康；

　?。ǘ溉藛T須為2018年全日制應屆統(tǒng)招統(tǒng)分碩士研究生、七年制、本科畢業(yè)生。定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生不予接收；

　?。ㄈ溉藛T須通過全國大學外語四級考試（英語425分及以上，日語、俄語60分及以上）或同等外語水平；

　　（四）來我校應聘醫(yī)師崗位工作的碩士研究生，原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；

　?。ㄎ澹┙處煃徫辉瓌t上身高要求：男，1.70米及以上；女，1.58米及以上；

　　（六） 無任何犯罪、處分記錄；

　?。ㄆ撸?來我校應聘的碩士研究生：其第一學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不含專科起點本科畢業(yè)的普通高等教育本科），年齡原則上不超過33周歲；

　　（八） 來我校應聘的本科生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不含?？破瘘c本科畢業(yè)的普通高等教育本科）；

　　（九） 滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（http://hr.hrbmu.edu.cn/）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，招聘公告、相關工作進展情況、擬聘人員公示等信息均在此發(fā)布，請廣大考生注意查看。

　?。ǘ┊厴I(yè)院校及專家推薦

　　畢業(yè)院校培養(yǎng)院系及三位專家對碩士及七年制應聘人員在校綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見，本科畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具推薦意見。評價優(yōu)良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

　?。ㄈ﹫竺?/p>

　　1. 網(wǎng)上報名

　　時間：2018年3月27日--2018年4月10日16:00時；

　　應聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

　　哈醫(yī)大本科生申請留校，須在我校學生處報名，具體報名時間及相關要求由學生處另行通知。待面試結束并選定崗位后，登錄哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行人員信息采集。

　　2. 網(wǎng)報初審

　　時間：2018年3月27日--2018年4月11日16:00時；

　　在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，學校可根據(jù)崗位的需求緊缺程度決定該崗位是否繼續(xù)招聘。

　　3. 現(xiàn)場資格審查及提交詳細應聘材料

　　時間：2018年4月13日

　　網(wǎng)報初審通過的應聘人員須登陸公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“網(wǎng)上預約”對現(xiàn)場資格確認的具體時間、地點進行預約。預約成功后，持預約單（截屏打印或拍照均可）在約定時間到指定地點提交報名材料并進行現(xiàn)場資格審查。

　　哈市本地應聘人員應由本人按照規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查并提交應聘材料。

　　外省市應聘人員如不能參加現(xiàn)場資格審查可進行函報，函報程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學主樓114辦公室，郵寄截止時間為2018年4月13日(以郵戳為準)；同時，函報的應聘人員須于4月13日17時前發(fā)送電子郵件至  hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。 對函報事宜（姓名、EMS單號、函報原因等）進行說明。應聘材料原件待現(xiàn)場考試前交學校人事處進行審核。

　　哈醫(yī)大留校七年制畢業(yè)生及外校七年制畢業(yè)生在面試當日進行資格審核，不參加現(xiàn)場資格確認。哈醫(yī)大七年制畢業(yè)生請攜帶報名登記表、推薦信及學生證原件參加面試；外校七年制畢業(yè)生須按要求提交應聘材料。

　　應聘人員須提交下述材料：

　?。?）通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印出的報名登記表，本人須簽名確認。

　　（2）碩士、七年制畢業(yè)生須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件2），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：1）研究生培養(yǎng)導師（必備）、2）培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、3）培養(yǎng)教研室研究生導師、4）培養(yǎng)教研室正高職專家。（后三者任選兩者即可）

　　（3）應聘人員身份證原件及復印件。

　?。?）國家外語等級考試證書原件及復印件2份；其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室代碼，現(xiàn)場確認時單獨上交。

　?。?）應聘人員學生證原件及復印件。

　?。?）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證原件及復印件。如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》原件及復印件，已回國的應聘人員須提供《留學回國人員證明》原件及復印件。

　?。?）已發(fā)表的本專業(yè)一作SCI收錄文章（未發(fā)表者不需提供）。

　　（8）應聘從事醫(yī)師崗位工作的碩士研究生，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復印件。（如因近期通過考試且證書尚未發(fā)放的情況，請?zhí)峁士甲C原件、復印件及網(wǎng)上打印成績單）

　?。?）崗位所需的其他特定證書原件及復印件，如會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等。

　?。?0）外校應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件及復印件。

　　（11）畢業(yè)學校出具的在校“學習成績單”原件及復印件。

　　以上材料一律使用A4或Letter紙張打印或復印。1-2項原件及3-11項復印件按1-11順序排序左上角裝訂，并用長尾夾夾好，無需封皮。3-11項材料原件現(xiàn)場確認后返還本人。

　　提供材料不齊全或未按規(guī)定參加現(xiàn)場確認的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

　　（四）考試

　　1．碩士研究生來校應聘科研、教學、醫(yī)療等主系列崗位，學校統(tǒng)一從教學能力、科研能力（專業(yè)技術）、外語水平、綜合素質(zhì)等方面進行面試，應聘其他非主系列崗位的面試形式參照執(zhí)行。

　　教學能力試講要求：應聘人員自選一專業(yè)內(nèi)容進行試講，試講時間為3-5分鐘，要求有板書，不允許做電子課件。

　　科研能力（專業(yè)技術）測評要求：應聘人員針對自已的研究生專業(yè)研究方向（或畢業(yè)課題研究方向）進行3分鐘匯報，然后回答評委提出的問題。

　　綜合素質(zhì)測評要求：應聘人員從綜合素質(zhì)測評試題庫中抽2道題，任選一題進行作答并回答評委提出的問題，測評時間為3-5分鐘。

　　外語水平測試要求：應聘人員與評委面對面交流，三或兩名考生為一組進行測試并回答評委提出的問題，測試時間為15或10分鐘。

　　面試成績所占比例：每組面試成績折合為百分制，面試成績=教學能力試講40%+科研能力測評30%+外語水平測試20%+綜合素質(zhì)測評10%；

　　2．七年制、本科畢業(yè)生來校應聘科研、教學、醫(yī)療等主系列崗位，學校統(tǒng)一從教學能力、綜合素質(zhì)等方面進行考核，應聘其他非主系列崗位的考試形式參照執(zhí)行；外校七年制及外校本科生與此同時考核。

　　七年制、本科畢業(yè)生的面試成績以教學試講成績?yōu)橹?，綜合素質(zhì)測評實行一票否決制。哈醫(yī)大留校七年制、本科畢業(yè)生的考試成績將根據(jù)其在校期間的學習成績及本次面試成績綜合確定，無補考記錄的七年制畢業(yè)生優(yōu)先選擇崗位。

　　3．申報管理、輔導員等崗位的應聘人員除參加面試外，還須參加我校組織的筆試?？荚嚳偝煽円园俜钟嫞渲泄P試成績占50%，面試成績占50%，成績保留小數(shù)點后兩位。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員及公示

　　1．根據(jù)考試成績，按照用人單位崗位要求及需求人數(shù)，成績從高到低確定擬聘人員名單。在本公告范圍內(nèi)未參加考試等環(huán)節(jié)或考試成績不合格的應聘人員，學校不予接收。

　　2．面向社會公開招聘的擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站進行公示。面向校內(nèi)的公開招聘（留校）在面試結束后現(xiàn)場公布考試成績、現(xiàn)場選崗并確定擬聘人員名單。

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　　公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

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　　在招聘過程中，我校將對應聘人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，同時對擬聘人員資格條件進行復審?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

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　　1.學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理人事聘用手續(xù)。

　　2.我校對新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生見習期為1年），試用期（見習期）滿合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用。

　　3．擬聘人員如不能按時取得畢業(yè)證和學位證則取消其錄用資格。

　　4．公示合格有崗的擬聘人員，攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；如果擬聘人員同時考取研究生，須由學校研究生招生部門出具取消研究生錄取資格證明，方可來校工作。

　　六、幾項具體規(guī)定

　?。ㄒ唬┪倚Ｔ诼毬毠まo職，考取研究生畢業(yè)后我校不予接收。（按學校職工報考研究生有關政策離職攻讀研究生的情況除外）

　?。ǘ┗A學科研究生（含基礎醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院、藥學院等校本部培養(yǎng)的研究生）不允許應聘我校附屬醫(yī)院醫(yī)師崗位。

　?。ㄈW校按編制外固定期限聘用合同制形式接收畢業(yè)生，簽訂勞動合同書。聘期內(nèi)按規(guī)定考取統(tǒng)招統(tǒng)分研究生可解聘，聘期期滿未考取研究生，經(jīng)考核工作成績優(yōu)秀者可續(xù)聘。

　?。ㄋ模M聘人員確定后，如碩士研究生需求崗位出現(xiàn)空缺，學?？筛鶕?jù)需求崗位的緊缺程度，在參加本次招聘考試且考試成績合格的無崗人員中按考試成績及崗位條件由高至低進行補充錄取。

　　七、應聘誠信要求

　　應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

　　八、聯(lián)系方式：

　　醫(yī)大校部人事處聯(lián)系方式：0451-86661657， hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。

　　附屬一院人事科聯(lián)系電話：0451-53623219

　　附屬二院人事科聯(lián)系電話：0451-86605268

　　附屬三院人事科聯(lián)系電話：0451-86298557

　　附屬四院人事科聯(lián)系電話：0451-82576511

　　大慶校區(qū)人事處聯(lián)系電話：0459-8153218

　　九、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式：

　　哈爾濱醫(yī)科大學紀檢委聯(lián)系電話：0451-86624134

　　十、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學人事處負責解釋與實施。

　　網(wǎng)報入口（已開通）

　　附件1：哈爾濱醫(yī)科大學2018年公開招聘需求計劃（編制外）

　　附件2：哈爾濱醫(yī)科大學2018年公開招聘畢業(yè)生專家推薦信