2018年湖北省鄂州市事業(yè)單位招聘公告全文，鄂州市人事考試網(wǎng)發(fā)布了湖北省鄂州市事業(yè)單位招聘公告。本次計(jì)劃共招聘106名，報(bào)名時(shí)間為2018年4月8日9:00至4月15日17:00，筆試時(shí)間：2018年5月26日。本次考試不指定教材，教材用書推薦使用《2018年湖北事業(yè)單位考試一本通》及其配套用書。

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　鄂州市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《鄂州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂州人社發(fā)〔2016〕56號(hào)）要求，鄂州市事業(yè)單位2018年面向社會(huì)公開招聘106名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正；

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰鑼I(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰匦璧钠渌麠l件。

　　有以下情形之一的不能參加本次公開招聘：

　?。ㄒ唬┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　（二）在公務(wù)員公開招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　（三）在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《鄂州市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位表》（附件一，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　?。ㄒ唬╆P(guān)于報(bào)考年齡等截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為2018年4月2日，專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2018年4月2日，畢業(yè)證取得截止時(shí)間為2018年8月1日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年8月1日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年4月2日及以后出生，其他依此類推。

　　（二）關(guān)于學(xué)歷要求的說(shuō)明：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明 “大專及以上學(xué)歷”，指具有大專學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科（學(xué)士）學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員；“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員；“博士”，指具有博士學(xué)位的人員；“博士研究生”或“研究生（博士）”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。

　　三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

　?。ǘr(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月8日9：00-4月15日17：00。17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

　　2、資格審查時(shí)間：2018年4月8日9：00-4月16日17：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年4月8日9：00-4月17日17：00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年5月21日9:00-5月26日9:00繳費(fèi)成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印咨詢電話：027－87325449）。筆試考務(wù)咨詢電話：0711—3358455（市人社局）、0711—3381516（市人事考試院）。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多選無(wú)效。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明須在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（原照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰)。

　　3、考生基本信息填寫錯(cuò)誤無(wú)法自行修改（照片、姓名、身份證號(hào)），需本人攜相關(guān)證件到省人事考試院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行后臺(tái)刪除確認(rèn)，再重新報(bào)考。

　?。ㄋ模﹫?bào)名繳費(fèi)

　　按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)100元。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)（請(qǐng)?jiān)擃惪忌P(guān)注筆試現(xiàn)場(chǎng)的提示標(biāo)牌）。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間科目、地點(diǎn)

　　1．筆試時(shí)間科目安排：

　　2018年5月26日上午

　　8：30－10：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10：00－12：00 《綜合應(yīng)用能力》

　　考試內(nèi)容和范圍參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件二）。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

　　（二）筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見(jiàn)附件二。

　?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例。開考報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，并退還報(bào)名費(fèi)；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)通過(guò)鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)發(fā)布。

　　五、面試

　　面試人員按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每人繳納面試考試費(fèi)50元。

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式主要由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位用人需要確定，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┟嬖嚾雵诉x

　　按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，根據(jù)考生報(bào)名崗位依筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定面試入圍人選。

　　（二）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試之后、面試之前完成。招聘單位及其主管部門在筆試成績(jī)公布后，組織面試入圍人選的資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：

　　1、第二代身份證原件及復(fù)印件；

　　2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　　3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證書、職（執(zhí)、從）業(yè)證書等原件及復(fù)印件；

　　4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料（不含各類學(xué)校學(xué)生集體戶口）；

　　5、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷不作為報(bào)考工作經(jīng)歷；

　　6、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明；

　　7、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件，還需提交與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張。

　　8、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料；

　　不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)試人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因考生放棄面試資格或取消面試資格，出現(xiàn)面試人選需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┟嬖嚬?/p>

　　面試公告于面試前5天在鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布，并同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。

　　面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位及其主管部門在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃取消。

　　六、成績(jī)權(quán)重

　　1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%計(jì)入考生成績(jī)。

　　2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×30%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70%＝面試總成績(jī)?？忌煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　4、根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招考對(duì)“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱三項(xiàng)目人員）執(zhí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日，三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿（服務(wù)期限不低于兩年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分（面向“三支一扶”人員、大學(xué)生村官招聘的，不享受加分政策優(yōu)惠）。該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×（2/3）+5分）]×30%＝筆試總成績(jī)。三項(xiàng)目人員中已招錄為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的不再享受加分政策優(yōu)惠。

　　三項(xiàng)目報(bào)考人員需在2018年4月23日-4月25日期間，持服務(wù)證書、本人第二代身份證原件及復(fù)印件到服務(wù)地的“三支一扶”辦、組織部、團(tuán)委進(jìn)行專項(xiàng)審查，開具加分證明材料到鄂州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話0711-3358455）匯總并公示。

　　報(bào)考同一崗位的考生考試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

　　七、考察、體檢

　　按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

　　（一）考察

　　1、考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中，依考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　?。ǘw檢

　　1、參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做且體檢結(jié)論合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中，依考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　八、公示及聘用

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在市人社局、招聘單位主管部門網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　這次招聘實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；不合格的，取消聘用。

　　九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行認(rèn)定和處理。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本公告由鄂州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋（咨詢?cè)斠?jiàn)附件三）。

　　招聘公示公告及相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和招聘部門網(wǎng)站。

　　附件1：附件一：鄂州市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：附件二：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

　　附件3：附件三：鄂州市事業(yè)單位2018年公開招聘咨詢電話.xlsx

　　鄂州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年4月2日