2018年江西九江產(chǎn)教融合發(fā)展中心管理人員招聘4人公告
一、招聘條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律，具有良好的品行。具備崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件，具備崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
(一)參加過非法組織的;受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位和事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
(二)九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)在職的人事代理、合同制人員。
二、招聘崗位名稱、職責(zé)、人數(shù)及條件(詳見附件3)
三、報(bào)名辦法
1.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起至2018年4月12日。所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須填寫《九江產(chǎn)教融合發(fā)展中心工作人員招聘報(bào)名表》和《報(bào)名信息匯總表》，以及本人身份證、本科及以上學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描打包壓縮，以“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至jzrsc2335@163.com郵箱。未按規(guī)定報(bào)名的，視為無效。
2.資格初審。九江產(chǎn)教融合發(fā)展中心組織對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對于不符合報(bào)名條件的人員，或未按照報(bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不符合要求者請勿報(bào)名。資格審查貫穿于招聘全過程,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3.單位地址及聯(lián)絡(luò)人。九江產(chǎn)教融合發(fā)展中心(19路公交終點(diǎn)站—市產(chǎn)研院站)。聯(lián)系人：涂老師，電話：0792—8262685。
四、招聘考核與資格復(fù)查
1.本次招聘考核采取面試的方式進(jìn)行，面試工作由學(xué)校人事處和產(chǎn)教融合發(fā)展中心共同組織，具體安排如下。
成立招聘考核面試小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)面試相關(guān)工作。
面試由述職與答題兩部分組成，述職時(shí)長不超過5分鐘，答題共兩題，回答總時(shí)長不超過3分鐘。
2.資格復(fù)查。對資格初審合格入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間安排在面試前進(jìn)行，資格復(fù)查需攜帶材料：報(bào)名表、報(bào)名信息匯總表、本人身份證、本科及以上學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等。以上證書、證件需提供原件及復(fù)印件。因資格復(fù)查不合格的，取消面試資格。經(jīng)資格復(fù)查，各崗位如果符合崗位條件的應(yīng)聘人員少于3人，取消該崗位的招聘考核。
3.資格復(fù)查時(shí)間：4月13日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00;地點(diǎn)：九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院3號教學(xué)樓12樓1206辦公室。
4.面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、公示
面試成績求平均值，取小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績必須在75分(含75分)以上，否則不予聘用。根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
1.體檢：體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，中心統(tǒng)一安排心理測試。體檢或心理測試不合格的，不予聘用。
2.公示：對體檢、心理測試合格的擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
如因應(yīng)聘人員放棄或體檢、心理測試、公示等環(huán)節(jié)有條件不符者，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、管理與待遇
(一)用工形式：九江產(chǎn)教融合發(fā)展中心統(tǒng)一管理，人事檔案材料存放當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?。?jīng)體檢、心理測試合格，公示無異議后進(jìn)行試用，試用期為一個(gè)月。試用期合格簽訂正式聘用合同，一般為三年期限。試用期間患重大疾病或精神病者或不能勝任崗位需要與不服從組織安排的人員視為試用期不合格，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。
(二)相關(guān)待遇
1.轉(zhuǎn)正后工資(稅前)由基礎(chǔ)工資、績效工資(按照實(shí)際工作時(shí)間、工作考勤和工作業(yè)績確定)和年獎(jiǎng)三部分組成，具體情況如下：
(單位：元/月)
2.交通誤餐補(bǔ)助：600元/月，按照工作天數(shù)和工作考勤確定。
3.以基礎(chǔ)工資為基數(shù)為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金。
4.聘用人員自行解決住房問題。
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附件1：九江產(chǎn)教融合發(fā)展中心管理人員招聘報(bào)名表.xls
附件3：招聘崗位名稱、職責(zé)、人數(shù)及條件.docx
九江產(chǎn)教融合發(fā)展中心
2018年4月3日
