因工作需要，百色市統(tǒng)計(jì)局決定公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)普查員10名。

　　一、招聘的基本條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　(二)具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。

　　(三)熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

　　(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。

　　(五)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在35周歲以下。

　　(六)具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字功底。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑未查清的;

　　3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

　　4.道德敗壞，影響社會(huì)公德、家庭美德等不良行為的;

　　5.已就業(yè)并和相關(guān)部門(mén)簽訂聘用合同，屬當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)支付工資待遇的;

　　6.色盲或患有重大疾病等。

　　(八)有一年以上統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)歷的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

　　二、招聘原則

　　按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　三、招聘程序

　　經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示等程序擇優(yōu)聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名手續(xù)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月15日至 2018年4月30日(法定節(jié)假日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：百色市統(tǒng)計(jì)局辦公室。

　　3.報(bào)名需提供材料：

　　(1)《百色市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)普查員報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件)。

　　(2)攜帶國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份。

　　(3)近期二寸同底正面免冠彩色照片2張。

　　(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。如有工作鑒定材料或刊物、網(wǎng)站等發(fā)表過(guò)的文章，請(qǐng)復(fù)印一并上交。

　　報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　(二)資格審查

　　時(shí)間:2018年5月3日至2018年5月4日。

　　由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。凡通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均可參加面試。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：2018年5月8日。

　　2.面試地點(diǎn)：百色市統(tǒng)計(jì)局二樓會(huì)議室。

　　由百色市人力資源和社會(huì)保障局、百色市統(tǒng)計(jì)局組織面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試包括應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。

　　面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

　　(四)體檢

　　1.體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2018年5月10日

　　地點(diǎn)：具體醫(yī)院待定

　　2.體檢要求：

　　(1)招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員按1:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(2)由百色市人力資源和社會(huì)保障局、百色市統(tǒng)計(jì)局組織進(jìn)入體檢程序人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(3)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢一次，并作為最終的體檢，體檢中出現(xiàn)不合格者，由用人單位從應(yīng)聘的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(4)體檢需按醫(yī)院規(guī)定收取一定費(fèi)用，費(fèi)用自理。

　　(五)考核

　　體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)試的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核中出現(xiàn)不合格人員后，按面試成績(jī)從高分到低分的順序集資遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

　　考核時(shí)間：2018年5月18日前完成。

　　(六)公示及上崗

　　體檢和考核合格的，百色市統(tǒng)計(jì)局將擬聘用人員名單在百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，聘用雙方簽訂勞動(dòng)合同。

　　公示時(shí)間及審批聘用上崗時(shí)間：2018年5月31日前。

　　四、聘用人員福利待遇及管理

　　(一)聘用人員月工資約1800元/月(含五險(xiǎn))，工資由市財(cái)政全額撥付，先由市財(cái)政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

　　(二)聘用期限為2年。聘用期內(nèi)，聘用對(duì)象如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，用人單位有權(quán)終止聘用協(xié)議，并取消期聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話(huà)

　　聯(lián)系人：吳*宏、韋*飛

　　聯(lián)系電話(huà)：0776-2826700(百色市統(tǒng)計(jì)局辦公室)

　　聯(lián)系地址：百色市右江區(qū)愛(ài)新街文體巷16號(hào)。舉報(bào)電話(huà)：0776-2826700。

　　附件：百色市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)普查員報(bào)名表.doc

　　百色市統(tǒng)計(jì)局

　　2018年4月15日