為全面加強(qiáng)社會面治安整體防控，不斷增強(qiáng)人民群眾安全感和滿意度，積極回應(yīng)各族群眾的期待和要求，經(jīng)阜康市委、市政府批準(zhǔn)同意，阜康市公安局巡邏防控大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員300名，為確保招聘工作順利完成，特制定本公告。

　　一、招聘對象及范圍

　　招聘對象范圍：男性，年滿18周歲及以上38周歲及以下(即：1980年4月16日至2000年4月16日期間出生)，身高165厘米以上，高中或中專(含)以上學(xué)歷;其中：漢族應(yīng)聘者戶籍在疆外的，須有阜康市公安局在職民輔警介紹方可報(bào)名，三人以上集體報(bào)名的不受此限制;少數(shù)民族應(yīng)聘者須有昌吉州域內(nèi)戶籍;同等條件下退伍軍人優(yōu)先聘用。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4、曾被辭退或者開除公職的，在阜康市公安局警務(wù)輔助人

　　員崗位辭職或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的。

　　5、道德敗壞、被發(fā)現(xiàn)有輕微違法行為或曾被治安處罰的;

　　6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死

　　刑、正在服刑、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)或?yàn)?ldquo;法輪功”等邪教組織成員的;

　　7、近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考(聘)過程中

　　有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　二、招聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛并志愿獻(xiàn)身于公安事業(yè);

　　2、具備良好的道德品質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力;

　　3、身體健康，五官端正，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃;

　　4、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2018年4月16日。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2018年4月17日至5月17日

　　(2)報(bào)名地點(diǎn): 阜康市公安局巡邏防控大隊(duì)(反恐訓(xùn)練基地)

　　(3)報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場報(bào)名須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸免冠照片2張;復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人需攜帶服兵役證件原件、復(fù)印件;持有A2及以上駕駛執(zhí)照的應(yīng)聘者需攜帶駕駛證原件、復(fù)印件。初審確認(rèn)后，填寫《阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。應(yīng)聘人員如提供情況不實(shí)，后果自負(fù)。報(bào)名人員的年齡界定，均以2018年4月16日為準(zhǔn)進(jìn)行推算。

　　(4)報(bào)名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后取消其報(bào)名資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　2、資格審查：

　　阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《公告》對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　3、面試：

　　面試成績滿分為100分，面試成績占綜合成績的50%，面試成績不及格(按百分制計(jì)算低于60分)者，取消應(yīng)聘資格。

　　4、體能測試

　　體能測試項(xiàng)目為100米跑、1500米跑，參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》進(jìn)行評分。滿分為200分，體能測試成績占總成績50%。體能測試有一項(xiàng)為零分者，取消應(yīng)聘資格。

　　5、綜合成績計(jì)算

　　綜合成績實(shí)行百分制。

　　綜合成績=面試成績×50%+體能測試2項(xiàng)平均分×50%，按照排名先后，進(jìn)入體檢。

　　6、體檢

　　根據(jù)面試、體能測試成績換算后的綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，如出現(xiàn)綜合成績并列的，不受1：1比例限制，一并進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按照相關(guān)要求確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)(體檢在當(dāng)?shù)乜h級人民醫(yī)院進(jìn)行)。同時(shí)阜康市公安局組織對擬聘用人員進(jìn)行尿檢。

　　7、政審

　　體檢合格者按1:1進(jìn)入考察、考核。政審的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。政審工作由當(dāng)?shù)毓簿謪f(xié)助實(shí)施。

　　8、簽訂勞動(dòng)合同

　　經(jīng)阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》管理，勞動(dòng)合同期限3年，試用期6個(gè)月。

　　四、受聘人員管理

　　1、受聘人員與阜康市公安局簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。

　　2、合同期滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。

　　3、受聘人員系編外勞動(dòng)合同管理人員，不占編制。

　　4、受聘人員在合同期限內(nèi)，月勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位補(bǔ)助、維穩(wěn)值班補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等組成，其中：基本工資1372元，崗位補(bǔ)助1600元，維穩(wěn)值班補(bǔ)助費(fèi)1050元，伙食補(bǔ)助費(fèi)600元，個(gè)人和單位應(yīng)繳納的五項(xiàng)社會保險(xiǎn)1135元，績效考核獎(jiǎng)300元，合計(jì)6057元。

　　5、用人單位為受聘人員提供食、宿(集體宿舍)，為受聘人員購買被裝與警用服裝。

　　6、受聘人員工作滿一年的，可按政策享受國家規(guī)定的假期。

　　咨詢電話：阜康市公安局政工科

　　0994-3297611、0994-3297610

　　阜康市公開招聘警務(wù)輔助人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年4月16日