2018年北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校第二次招聘教師50人公告

來(lái)源：黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站 2018-04-28 09:46:34

　　北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校2018年第二次公開招聘編外聘用制教師公告

　　北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校是北京師范大學(xué)與廣州市黃埔區(qū)人民政府合作舉辦的十五年制公辦學(xué)校，是黃埔區(qū)教育局下屬事業(yè)單位。為確保我校教育事業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(guó)公開招聘編外聘用制教師?，F(xiàn)發(fā)布本公告：

　　一、招聘人數(shù)

　　(一) 中學(xué)教師13名。

　　(二)小學(xué)教師23名。

　　(三)幼兒園教師14名。

　　在華南師范大學(xué)設(shè)置考點(diǎn)。由北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育對(duì)外合作辦學(xué)部組織實(shí)施。黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和黃埔區(qū)教育局全程監(jiān)督。

　　二、報(bào)考人員資格條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　4.有下列情形之一的，不得報(bào)名:

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　(3)曾因超生被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從接受相關(guān)處罰之日起未滿5年的;

　　(4)近3年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　(5)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);

　　(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為發(fā)布公告之日。

　　(二)崗位資格條件

　　除了以下具體資格條件，各職位具體要求詳見附件1。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2018年高等院校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生)，具有學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲以下。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　2.社會(huì)人員：報(bào)考人員必須為在職教師(含教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。其中，中小學(xué)校教師應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位;幼兒園教師可放寬到本科及以上學(xué)歷?，F(xiàn)從事教育教學(xué)工作，一年以上任教經(jīng)歷，年齡35周歲以下?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供最近一年的在職教師證明、勞動(dòng)合同和社保繳納明細(xì)(社保局加蓋公章)。

　　3. 應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教師職位的人員必須持有與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證(如報(bào)考小學(xué)職位需具有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考中學(xué)教師職位需具有初中及以上教師資格證，報(bào)考幼兒園教師職位需具有幼兒園及以上教師資格證)。暫未取得教師資格證的2018屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)的普通話等級(jí)證書，并承諾在正式入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。

　　4.年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至發(fā)布公告之日。

　　5.所學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對(duì)應(yīng)。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(或沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，但須確保所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　6.報(bào)考語(yǔ)文教師職位的普通話水平測(cè)試必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上，報(bào)考其他學(xué)科教師職位的應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

　　7.報(bào)考英語(yǔ)教師職位的，須通過全國(guó)高校英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試。

　　8.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的報(bào)考：須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考者，報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過1年的視為社會(huì)人員。

　　9.通過考試的擬聘用人員應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　三、招聘工作程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　2018年5月9日17:00前發(fā)送簡(jiǎn)歷到以下郵箱:bsdgzsy@126.com，并命名為“聘用--姓名--應(yīng)聘學(xué)段--應(yīng)聘學(xué)科--畢業(yè)院校(專業(yè))”。

　　每人只限填報(bào)1個(gè)具體職位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考,達(dá)不到開考比例的按比例減少招聘人數(shù)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶所有相應(yīng)證件材料，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)接收簡(jiǎn)歷。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　2018年5月10日,具體時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)提前通知考生。報(bào)考者請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證和報(bào)名表到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　(四)面試

　　2018年5月11日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

　　面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)不帶入綜合成績(jī)，只做篩選比例參考。在面試分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按1:5比例進(jìn)入資格審核。如通過面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，資格審核對(duì)象為通過面試的實(shí)有人數(shù)。

　　(五)資格審核

　　2018年5月11日下午。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。通過面試的考生均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核所需攜帶的證明材料見《資格審查目錄表》(附件4、5,此表需要考生自行下載、打印并填寫后帶到資格審核現(xiàn)場(chǎng))。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，均不得參加專業(yè)能力測(cè)試。如有空缺，可根據(jù)面試合格成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。

　　(六)心理品質(zhì)測(cè)評(píng)

　　2018年5月11日晚上。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　通過資格審核的考生均須參加心理品質(zhì)測(cè)評(píng)。心理品質(zhì)測(cè)評(píng)滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌男睦砥焚|(zhì)測(cè)評(píng)分不帶入綜合成績(jī)。

　　(七)專業(yè)能力測(cè)試

　　2018年5月12日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　通過心理品質(zhì)測(cè)評(píng)的考生均須參加專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試采用授課或說(shuō)課的形式進(jìn)行。美術(shù)、音樂、體育學(xué)科及學(xué)前教育專業(yè)須增加進(jìn)行專業(yè)技能展示，考試時(shí)間增加5分鐘，分?jǐn)?shù)計(jì)入專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?？忌筛鶕?jù)本人專項(xiàng)自行決定是否攜帶展示所需器材。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如通過專業(yè)能力測(cè)試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，筆試對(duì)象為通過專業(yè)能力測(cè)試的實(shí)有人數(shù)。

　　(八)筆試

　　2018年5月13日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時(shí)事政治等相關(guān)公共知識(shí)。筆試滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(九)體檢

　　考試綜合成績(jī)按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以招考崗位數(shù)和報(bào)考者1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

　　(十)組織考察

　　體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(十一)公示

　　通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在黃埔教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(十二)辦理聘用手續(xù)

　　公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被錄用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。

　　四、人員錄用和工資待遇

　　(一)錄用。錄用后實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同期限為三年。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后方可正式錄用。

　　(二)工資待遇。按照黃埔區(qū)編外聘用制教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。人均撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于13萬(wàn)元(含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資等)。

　　五、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

　　(一)考生體檢或考察不合格的;

　　(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;