增城區(qū)中新鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

 

　　因工作需要，本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，增城區(qū)中新鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件(附件2)

 

　　二、有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的;

 

　　2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

 

　　3.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

 

　　4.招考部門(mén)認(rèn)定的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日至2018年5月11日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需在星期一至星期五,上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)。

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交如下資料：①中新鎮(zhèn)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表;②本人一寸免冠正面藍(lán)底彩色近照1張;③身份證原件及復(fù)印件;④戶(hù)口簿原件及復(fù)印件(首頁(yè)與本人頁(yè)復(fù)印在同一張紙上，屬集體戶(hù)口的須提供加蓋公章的戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件);⑤學(xué)歷證明原件及復(fù)印件(畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表);⑥具備機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的需提供原件及復(fù)印件;⑦計(jì)生證明(未婚證或戶(hù)口所在地計(jì)生辦開(kāi)具的計(jì)生證明);⑧無(wú)犯罪記錄證明(戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具);⑨具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)證明或證件。(其中③-⑥項(xiàng)原件審核后退還)

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：增城區(qū)中新鎮(zhèn)組織宣傳辦公室(地址：增城區(qū)中新鎮(zhèn)中福路30號(hào)中新政府3號(hào)樓403，咨詢(xún)電話(huà)：82861101, 聯(lián)系人:徐小姐)。

 

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名。如不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，登錄廣州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn)人事工作專(zhuān)欄下載報(bào)名表，將填好的報(bào)名表電子版、本人一寸免冠正面藍(lán)底彩色近照，身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷證明、駕駛證、計(jì)生證明、無(wú)犯罪記錄證明的原件掃描打包發(fā)送到電子郵箱：zxzgkzp1101@163.com，郵件標(biāo)題標(biāo)明“姓名+XX類(lèi)工作人員應(yīng)聘”。

 

　　(二)資格審核

 

　　由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核。如弄虛作假的，一律取消考試報(bào)名資格。

 

　　(三)選聘方式

 

　　符合招聘條件者根據(jù)崗位需求，采取筆試、面試、體能測(cè)試的方式，擇優(yōu)選聘。(1)崗位代碼為001、002、003采取面試的形式選聘;(2)崗位代碼為004、005、006、007、008采取筆試、面試的形式選聘;(3)崗位代碼為009、010采取面試、體能測(cè)試的形式選聘。

 

　　1.筆試

 

　　滿(mǎn)分為100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和政治理論水平。

 

　　(1)筆試形式：閉卷

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定

 

　　(2)成績(jī)公布：廣州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

 

　　筆試成績(jī)以60分為合格線(xiàn)，達(dá)到合格線(xiàn)才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1:3的，減少實(shí)際招聘名額。

 

　　2.面試

 

　　面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，001-003崗位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入成績(jī);004-010崗位按得分的50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及綜合分析能力。

 

　　(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

 

　　(2)成績(jī)公布：廣州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

 

　　面試成績(jī)以60分為合格線(xiàn)，達(dá)不到合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

 

　　3.體能測(cè)試

 

　　體能測(cè)試滿(mǎn)分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試內(nèi)容：(1)1000米跑;(2)4×10米往返跑。

 

　　(四)體檢

 

　　根據(jù)綜合表現(xiàn)，按照與招聘職位1：1的比例確定體檢人選，根據(jù)體檢結(jié)果確定初步聘用人選。

 

　　( 五)考察

 

　　體檢合格人選確定為考察對(duì)象，未能通過(guò)考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示和聘用

 

　　按照面試、體檢和考察等綜合情況確定擬聘人選。人選名單在增城區(qū)中新鎮(zhèn)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)書(shū)面向組織反映被公示人員的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料，要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格;對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　(七)崗位薪酬待遇

 

　　新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月;試用期滿(mǎn)后經(jīng)組織考察勝任本職工作的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。工資待遇按照中新鎮(zhèn)政府聘用人員工資福利待遇(含五險(xiǎn)一金)。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　(一)咨詢(xún)部門(mén)：增城區(qū)中新鎮(zhèn)組織宣傳辦公室

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：82861101

 

　　(二)監(jiān)督部門(mén)：增城區(qū)中新鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室

 

　　監(jiān)督電話(huà)：82866207

 

　　附件：

 

　　1、廣州市增城區(qū)中新鎮(zhèn)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表