2018年河南新鄉(xiāng)長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘教師30人公告
來(lái)源:長(zhǎng)垣縣人才信息網(wǎng)
2018-05-07 16:32:04
長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2018年公開招聘教師實(shí)施方案
根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及省、市、縣相關(guān)政策規(guī)定和要求,我校擬面向社會(huì)公開招聘教師30名。結(jié)合我校實(shí)際,特制定本招聘方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校是一所由政府主辦、省教育廳備案的全日制公辦學(xué)校,現(xiàn)有教職工450人,其中職業(yè)教育教學(xué)專家2人,特級(jí)教師2人,省級(jí)名師3人,高級(jí)教師81人,國(guó)家級(jí)骨干教師32人,省級(jí)骨干教師82人,省級(jí)教研員6人,師資力量雄厚。學(xué)校占地面積300余畝,建筑面積16萬(wàn)平方米?,F(xiàn)有8個(gè)系23個(gè)專業(yè)61個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室。現(xiàn)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)校、全國(guó)中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、全國(guó)職教先進(jìn)單位、河南省品牌示范學(xué)校。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以主管組織人事工作副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、組織部副部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、紀(jì)檢和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件1), 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在學(xué)校組織部,由校組織部副部長(zhǎng)王素閣任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織、協(xié)調(diào)工作。在實(shí)施過(guò)程中遇到重要情況要及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告,各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和本方案的要求全力配合,積極穩(wěn)妥地開展工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣政府和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要,招聘教師30名。詳見《長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2018年公開招聘教師一覽表》 (附件2)
四、招聘條件
(一)長(zhǎng)垣戶籍。
(二)遵紀(jì)守法、品行良好、熱愛教育事業(yè)。
(三)身心健康,具有正常履行教師職責(zé)的身體條件。
(四)符合崗位要求的文化程度及年齡條件:
1.文化基礎(chǔ)課教師要求:國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷(未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門出具無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明,考察期間必須提供畢業(yè)證書原件,否則,視為自動(dòng)放棄資格), 40周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
2.專業(yè)技能課教師要求:①國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷(未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門出具無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明,考察期間必須提供畢業(yè)證書原件,否則,視為自動(dòng)放棄資格),35周歲以下(1983年1月1日以后出生);②國(guó)家統(tǒng)招 全日制 大專以上學(xué)歷且具有中級(jí)以上職業(yè)資格證書,40周歲以下(1978年1月1日以后出生);③具有高級(jí)及以上職業(yè)資格證書,45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
3. 特需崗位教師要求:①國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷(未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門出具無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明,考察期間必須提供畢業(yè)證書原件,否則,視為自動(dòng)放棄資格 ),35周歲以下(1983年1月1日以后出生);②本科學(xué)歷,須具有學(xué)士學(xué)位證書 (暫未取得學(xué)士學(xué)位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校出具的有效證明,否則,視為自動(dòng)放棄資格 ), 40周歲以下(1978年1月1日以后出生) ;③音樂(lè)專業(yè),器樂(lè)方向,同等條件下有交響樂(lè)團(tuán)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。
(五)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或具有相關(guān)專業(yè)應(yīng)具備的高級(jí)及以上職業(yè)資格證書的報(bào)考人員可免筆試直接參加面試, 其筆試成績(jī)?nèi)⊥粛徫?專業(yè))進(jìn)入面試人員成績(jī)的平均分;也可參加筆試,成績(jī)以本人筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。 特需崗位教師報(bào)考人員不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試,成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(六)崗位所需要的其他條件。
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
4.違反計(jì)劃生育政策的;
5. 具有本縣全供事業(yè)編制的;
6.正在服務(wù)的特崗教師和"三支一扶"人員及其他不符合聘用條件的。
五、招聘程序與相關(guān)事宜
(一)發(fā)布信息
本次招聘方案經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后,分別在長(zhǎng)垣人才信息網(wǎng)(www.cyrcw.com)、長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)(www.hncyzz.net)、長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校微信公眾號(hào)changyuanzhizhuan
發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間為2018年5月7日至2018年5月15日(共7個(gè)工作日)。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2018年5月16日至5月20日(共5天,),每天上午8∶30至12∶00,下午13∶30至18∶00。
注:所有報(bào)名者不得與 長(zhǎng)垣縣 2018年公開招聘中小學(xué)教師 招聘重復(fù)報(bào)名,否者取消錄用資格。
2.報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校東校區(qū)(長(zhǎng)垣縣伯玉路一公里路南)實(shí)訓(xùn)樓1樓。
3.報(bào)名辦法:采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名。報(bào)名人員需持戶口本、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門出具無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明,考察期間必須提供畢業(yè)證書原件,否則,視為自動(dòng)放棄資格)、有效身份證(與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致)、職業(yè)資格證書。特需崗位報(bào)名人員還需提供學(xué)位證書(未取得學(xué)士學(xué)位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校出具的有效證明,否則,視為自動(dòng)放棄資格 ) 。
以上材料均須提供原件,審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)填寫《長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》1份。(附件3)
報(bào)名表請(qǐng)考生登錄長(zhǎng)垣人才信息網(wǎng)(www.cyrcw.com)、長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)(www.hncyzz.net)、長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校微信公眾號(hào)changyuanzhizhuan自行下載。
4.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1,特需崗位教師比例為2:1。 截止到報(bào)名當(dāng)天,如果出現(xiàn)文化基礎(chǔ)課教師報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足3:1、特需崗位教師報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足2:1,在原報(bào)名條件下年齡放寬5歲;專業(yè)技能課教師報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足3:1,在原報(bào)名條件下職業(yè)資格證書放寬至初級(jí),學(xué)校并再次發(fā)公告告知。 截止報(bào)名全部結(jié)束,報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例仍不足比例的,需核減擬聘用人數(shù),直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位,報(bào)名者可在報(bào)名全部結(jié)束后2日內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位,不愿重新選報(bào)的,取消其此次應(yīng)聘資格。
5.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書,報(bào)名人員提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
6.考生于2018年6月9日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2018年6月10日上午9:00至11:00進(jìn)行筆試,筆試安排在長(zhǎng)垣縣城區(qū)。具體考務(wù)工作另行安排。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī),按照擬聘用崗位(專業(yè))的面試人選與擬聘用人數(shù) 2 ∶ 1 的比例從高分到低分確定參加面試的人員,并再次進(jìn)行資格審查。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺,按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知),但從《面試須知》發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。面試因缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)7 5 分以上。
筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。具體面試工作另行安排。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī),按照同一崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同,則同時(shí)參加體檢。
體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員,根據(jù)考試總成績(jī),按照同一崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象??疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等造成的崗位空缺,經(jīng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位(專業(yè))并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后屬實(shí)的,將取消其擬聘用資格,產(chǎn)生的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位(專業(yè))并參加面試的人員中,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員確定后,長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校與聘用人員按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理。 檔案由長(zhǎng)垣縣人才交流中心管理 ,實(shí)行人事代理 。按照國(guó)家和省、市、縣的有關(guān)規(guī)定,為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù),并按規(guī)定辦理 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)及 有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期一個(gè)月,試用期滿,簽訂 半年 的 勞動(dòng) 合同,勞動(dòng) 合同期滿,考核合格后,進(jìn)行合同續(xù)簽。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問(wèn)題,或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需求的情況,可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。
六、紀(jì)律要求
(一)按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社[ 2015]55 號(hào))第 55 條規(guī)定實(shí)行回避制度。
(二)自始至終充分體現(xiàn)"公開、公正、公平"的原則, 努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開,對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中,校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
(三)參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定, 嚴(yán)格遵守招聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為,將嚴(yán)格追究責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律, 聽從安排,服從分配,否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員,要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
本工作方案由長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假,在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話: 0373 - 8822799
聯(lián)系電話: 徐老師:13783732665
王老師:13462288003
監(jiān)督電話: 校紀(jì)委(0373-6398108)
校督導(dǎo)室(0373-7169508)
附件:1-3下載
1.2018年長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組.doc
2.2018年長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師一覽表.doc
3.2018年長(zhǎng)垣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.doc
2018年5月7日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)