根據《烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)管委會臨聘人員管理辦法（試行）》、《烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）社區(qū)警務輔助人員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合我區(qū)實際，公開招聘政法綜治專干（原臨聘文員、臨聘綜治）27名、街道綜治專干60名、社區(qū)輔助民警（原臨聘社區(qū)警務輔助人員）59名。

　　一、招聘范圍、對象和條件

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　　1.政法綜治專干、街道綜治專干：烏魯木齊市戶籍并具備本科及以上學歷（含2018年應屆畢業(yè)生）人員（復轉軍人優(yōu)先，學歷可放寬至大專，戶籍不限）；

　　2.社區(qū)輔助民警：

　?。?）面向本區(qū)安防中心巡控隊員：戶籍不限，具備專科及以上學歷的人員，退役士兵可放寬至高中（含職業(yè)高中、技校學歷），并在區(qū)安防中心從事巡控工作兩年以上；

　?。?）面向社會公開招聘：戶籍不限，具備?？萍耙陨蠈W歷（含2018年應屆畢業(yè)生）人員，退役士兵可放寬至高中（含職業(yè)高中、技校學歷）。

　　下列人員不屬招聘范圍（涉及時限截止2018年5月7日）：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結論的；

　　3.約定服務期未滿的；

　　4.2013年以來在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

　　5.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

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　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　2.上述招聘崗位人員均須年滿18周歲及以上，40周歲及以下（即：1978年5月8日至2000年5月8日期間出生）；

　　3.具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意為經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）建設發(fā)展服務，愿意履行臨聘人員職責和義務；

　　4.具有正常履行臨聘崗位職責的身體條件。

　　二、招聘崗位

 

崗位代碼    崗位名稱       人數        條件

01      政法綜治專干     27名        不限

02      街道綜治專干     60名        不限

03      社區(qū)輔助民警     59名       限男性

 

 　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┱ňC治專干、街道綜治專干崗位招聘程序主要有：報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等。

　　1.報名（資格審查）。報名采取現場報名方式，由人才派遣機構負責組織現場報名工作，報考人員根據崗位要求，結合自身條件，如實填寫報考信息，每人限報一個崗位。應聘者須持《報名表》（詳見附件）、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件各2張（2018年應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明），1寸彩色免冠照片4張到指定地點現場報名?，F場報名審核時須確認報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。2018年應屆畢業(yè)生一經決定聘用，需在簽訂勞動合同前提交相關學歷證書原件及復印件。

　　人才派遣機構：經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務有限責任公司

　　現場報名地址：經濟技術開發(fā)區(qū)一期深圳街2號一樓大廳

　　2.筆試。筆試采取閉卷方式，使用漢語答卷，主要測試報考人員從事公共管理服務職業(yè)應該具備的一般能力和素質?？荚嚳颇繛閲彝ㄓ谩缎姓殬I(yè)能力測驗》。根據筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分數線。

　　3.面試。在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按照1︰1.5的比例確定，達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數確定面試入闈人員。

　　面試采取結構化面試方式，由5名考官組成面試小組。主要測試應聘者的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、綜合分析能力、應變能力等綜合素質。面試合格分數線為60分，面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績計算。總成績實行百分制，計算方法為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　5.體檢。根據總成績由高到低按照招聘崗位計劃數1︰1比例確定體檢人員，達不到招聘計劃的按實際合格人數確定。按臨聘崗位體檢模式統(tǒng)一進行體檢，體檢不合格者取消應聘資格，并依據總成績由高到低依次遞補。體檢費用自理。

　　6.政審。體檢合格人員進入政審環(huán)節(jié)。政審以戶籍所在地公安派出所、街道或社區(qū)政審為主，政審不合格的不予聘用，所產生的空缺，按照總成績依次遞補。

　　7.公示。對擬聘用人選由人才派遣機構負責公示，公示期不少于3天。

　　8.聘用。對公示無異議人員，由人才派遣機構統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，受聘人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　?。ǘ┥鐓^(qū)輔助民警崗位招聘程序主要有：報名（資格審查、政審）、體能測評、面試、體檢、公示、聘用等。

　　1.報名（資格審查、政審）。報名采取現場報名方式，由人才派遣機構負責組織現場報名工作，現場報名同時組織資格審查和政審。報考人員根據崗位要求，結合自身條件，如實填寫報考信息。報考人員須持《報名表》、退役士兵證、身份證、畢業(yè)證原件及復印件各2張（2018年應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明），1寸彩色免冠照片4張到指定地點現場報名?，F場報名審核時須確認報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。2018年應屆畢業(yè)生一經決定聘用，需在簽訂勞動合同前提交相關學歷證書原件及復印件。

　　人才派遣機構：經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務有限責任公司

　　現場報名地址：經濟技術開發(fā)區(qū)一期深圳街2號一樓大廳

　　2.體能測評。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按照1︰1.5的比例確定，達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數確定面試入闈人員。

　　3.面試。在體能測評合格最低控制分數線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按照1︰1.5的比例確定，達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數確定面試入闈人員。

　　面試采取結構化面試方式，由5名考官組成面試小組。主要測試應聘者的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、綜合分析能力、應變能力等綜合素質。面試合格分數線為60分，面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體檢。根據面試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃數1︰1比例確定體檢人員，達不到招聘計劃數的按實際合格人數確定。按臨聘崗位體檢模式統(tǒng)一進行體檢，體檢不合格者取消應聘資格，并依據面試成績由高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

　　5.公示。對擬聘用人選由人才派遣機構負責公示，公示期不少于3天。

　　6.聘用。對公示無異議人員，由人才派遣機構統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，受聘人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　四、工資及福利待遇

　　政法綜治專干、街道綜治專干和社區(qū)輔助民警崗位均屬于臨聘崗位性質，勞動合同與人才派遣機構簽訂，人員由用人單位管理，工資待遇比照我區(qū)雇員標準執(zhí)行，每年不少于5萬元，另有五險一金及績效獎等相關福利待遇。

　　五、時間安排

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　　《招聘簡章》發(fā)布時間：2018年5月8日18:00

　　現場報名：2018年5月9日10:30-2018年5月14日18:00

　　領取準考證時間：2018年5月15日10:30-18:00

　?。ǘ┕P試及公布成績

　　具體安排另行通知。

　?。ㄈw能測評

　　具體安排另行通知。

　?。ㄋ模┟嬖?、總成績公布

　　具體安排另行通知。

　?。ㄎ澹w檢、政審、公示

　　具體安排另行通知。

　　以上時間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

　　六、其他要求

　　報考人員須仔細閱讀《簡章》，嚴格對照自身條件和崗位要求報考；報考人員要誠信報考，確保提交的報考信息和材料的真實性。凡在報考中弄虛作假的，一經查實，取消資格。

　　咨詢電話：（0991）3759071、3728902、3768648

　　監(jiān)督電話：（0991）3713462

　　附件：《2018年烏魯木齊經濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）工作人員報名表》