為推進靖宇縣國家監(jiān)察體制改革工作的深入，增強靖宇縣紀委監(jiān)委工作力量，提高紀檢監(jiān)察機關的日常工作效率，結合工作實際，現面向全市招聘紀檢監(jiān)察文職工作人員6名，具體方案如下：

　　一、指導思想

　　堅持以科學發(fā)展觀為指導，以培養(yǎng)人才、提高素質、激發(fā)活力、推動工作為目標，拓寬選人視野，選聘一批思想政治素質好、綜合素質較高，工作責任心較強的優(yōu)秀工作人員到紀檢監(jiān)察機關擔任文職工作，為我縣紀檢監(jiān)察工作提供智力支持和人才保障。

　　二、基本原則

　　堅持“自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取自愿報名的方式，經筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)選派一批高素質的專職紀檢監(jiān)察文職工作人員。嚴格考試程序，嚴肅考試紀律，做到信息公開、過程公開、結果公開，確?？荚嚳茖W規(guī)范、客觀公正。

　　三、招聘崗位

　　靖宇縣紀委監(jiān)委文職工作人員(6名)。

　　四、用工方式

　　招聘用工方式為勞動合同聘用，首期簽訂2年用工合同。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，組織紀律性強。

　　2.具有專業(yè)的法律知識，較強語言表達和文字綜合能力，能夠熟練使用現代化辦公設備。

　　3.要求白山市地區(qū)戶籍。

　　4.服從崗位調配，執(zhí)行力強，能獨立完成工作。

　　5.具有與招聘崗位要求的全日制學歷(不包括成人教育、函授、業(yè)余大學、自考等學習方式)，要求法律、財會、中文專業(yè)。

　　6.年齡為35周歲以下(1983年5月15日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職或受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受調查的。

　　4.患有嚴重疾病或傳染性疾病，無法正常工作的。

　　5.普通高等院校在讀學生或未取得畢業(yè)證書人員。

　　6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　(三)回避情形

　　應聘人員與招聘單位(靖宇縣紀委監(jiān)委)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應予回避。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：現場報名。

　　2.報名時間：2018年5月15日--5月28日(不含節(jié)假日，上午：9:00—11:30，下午：13:30-16:30)。

　　3.報名地點：靖宇縣人力資源和社會保障局四樓信息大廳(靖宇縣靖宇大街440號)。聯系電話：7265896。

　　4.報名證件：本人近期小2寸正面免冠彩色(紅底)同版照片4張;身份證、戶口本、學歷證書、在校期間現實表現(應屆畢業(yè)生)、工作現實表現(有工作單位人員提供)、戶口所在地派出所或居住地派出所出具的無違法違紀行為、沒參加過邪教組織等證件(證明)原件和復印件以及中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》各1份;報名登記表一式三份(報名者登錄靖宇縣人民政府網站http://jyx.cbs.gov.cn/下載，A4紙正反面打印)。

　　(二)資格審查

　　由靖宇縣紀委監(jiān)察委和人力資源和社會保障局共同負責資格審查，若考生信息失真，一律取消報考資格。

　　(三)開考比例

　　本次招聘，各崗位均不設開考比例。

　　(四)考試

　　1.筆試。根據報名人數確定考試方式，報名人數在40人及以下采取直接面試方式。筆試為閉卷形式，內容以黨的基本理論、法律知識、公共基礎知識、公文寫作為主，筆試試題總分100分，筆試成績不設及格線(成績取小數點后兩位)。

　　2.面試。按照招聘計劃1：3的比例從筆試成績高分到低分分崗位確定面試人選，達不到1:3比例時，按照實際人數進行面試。面試試題總分100分，60分為及格線(成績取小數點后兩位)。

　　3.成績核算。根據筆試、面試成績各占50%確定總成績(報名人數在40人及以下采取直接面試方式，面試成績即為總成績)，按照招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分分崗位確定擬聘用人選(若總成績出現并列情況，優(yōu)先錄取通過司法考試的人員;司法考試成績相同的，優(yōu)先錄取中共黨員;政治面貌相同的，優(yōu)先錄取筆試分數高者;筆試分數相同的，用第二套面試試題進行加試)。

　　4.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定進行體檢，費用由應聘者本人承擔。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績從高分到低分排名依次遞補。

　　5.考察。對體檢合格的擬聘人員進行考察，內容主要包括考生遵紀守法、學習或工作表現、以及是否需要回避等。

　　6.公示。公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　七、待遇管理

　　(一)簽訂合同。

　　試用期滿(1個月)，經考核合格后正式簽訂勞動聘用合同(一式三份，聘用單位、應聘者本人、縣人社局各執(zhí)一份)，考核不合格的予以解聘。

　　(二)工資待遇。

　　從試用期始，每人每月3200元(含單位應繳納的“五險一金”)，工資由縣財政逐月發(fā)放。

　　(三)人員管理。

　　招聘的紀檢監(jiān)察文職工作人員由縣紀委監(jiān)委管理考核。簽訂聘用合同期間(兩年內)，發(fā)生人員變動(如有辭退或調離的)，結合工作需要，按照程序，由靖宇縣人力資源和社會保障局，依照本次考生總成績由高分到低分進行遞補。

　　八、具體實施

　　(一)組織領導

　　領導小組，由靖宇縣人民政府副縣長李華任組長，縣人社局局長劉吏雁任成員。領導小組下設辦公室，由縣人社局人才中心張鐵鈞任主任，由縣紀委監(jiān)察委組織部張黎紅和人社局審計監(jiān)督科科長李曉萍任成員。監(jiān)督小組由靖宇縣人社局紀檢組長陳美清任組長，由靖宇縣人社局監(jiān)察室負責人任成員。

　　(二)宣傳動員

　　由靖宇縣人力資源和社會保障局發(fā)布招聘公告，充分利用靖宇縣人民政府網、《今日靖宇》公眾號等宣傳媒介對外發(fā)布，做好宣傳發(fā)動，認真組織報名。

　　(三)考試評分

　　考試面試委托上級考試部門聘請專業(yè)人員負責組織命題、批閱計分和面試評分，面試成績現場公布，面試命題為兩份，考生采取當場抽簽的方式抽取試題(所有考生為同一套試題)。

　　九、其他事宜

　　(一)工作要求

　　1.資格審核貫穿報名、考試、聘用工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消聘用資格。

　　2.凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自愿放棄應聘資格。

　　(二)聯系電話

　　1.咨詢電話

　　0439-7265896。

　　2.監(jiān)督舉報電話

　　0439-7265886 靖宇縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室

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　　附件1：靖宇縣公開招聘紀檢監(jiān)察文職工作人員報名登記表.docx

　　附件2：靖宇縣公開招聘紀檢監(jiān)察文職工作人員崗位設置一覽表.docx

　　靖宇縣人力資源和社會保障局

　　2018年5月15日