根據(jù)陽新縣部分事業(yè)單位用人計劃及編制啟用、崗位空缺情況，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，經(jīng)陽新縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員48名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　應聘人員應當具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務；

　　4、具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務能力；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不受理應聘：

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；

　　3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2018年應屆畢業(yè)生；

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關系的人員（詳見人事部令第6號第二十七條）；

　　6、不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的，所在單位不同意報考的；

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　招聘崗位及資格條件詳見《陽新縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》。

　　“三支一扶”計劃和“大學生村官”兩個專項崗位報名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達到2：1及以上方可開考，其他崗位報名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達到3：1及以上方可開考，否則將調(diào)減相關崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時公布。

　　三、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　在縣級新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等，具體招聘內(nèi)容在陽新縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hbyxx.gov.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ?報名和資格審查

　　1、報名時間：2018年5月23日—25日

　　上午8：00——12：00下午14：30——17：30

　　2、報名地點：陽新縣人力資源和社會保障局一樓大廳

　　3、報名有關事項：

　　①考生報名時必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復印件一式三份（2018年應屆畢業(yè)生、“三支一扶”計劃、大學生村官須提供相關證明）。

　?、谝言跈C關事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報考書面證明。

　?、?ldquo;三支一扶”計劃、“大學生村官”兩類人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不得報考專項招聘崗位。服務期截止時間為2018年8月1日。

　?、芙?jīng)審查合格后方可報名，不準代報。每個考生只能報考一個崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場拍照登記相，以備查對。

　　⑤收費標準：按照物價部門規(guī)定，筆試每人合計收取報考費100元。

　?。ㄈ?考試辦法

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，由陽新縣人社局組織，各用人單位主管部門配合。

　　1、筆試

　　筆試時間：詳見準考證

　　筆試地點：詳見準考證

　　筆試內(nèi)容：以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行）為依據(jù)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報考崗位確定進入面試人員。面試辦法另行制定，時間和地點另行通知。

　　報考陽新縣文體新廣局采茶戲傳承中心崗位的考生，已參加筆試人員全部進入面試。

　　報考“三支一扶”計劃和“大學生村官”兩個專項崗位的考生，根據(jù)報名人數(shù)確定面試人員：若報名人數(shù)與招聘職數(shù)達到3：1比例，則按招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試人員；若報名人數(shù)與招聘職數(shù)未達到3：1比例，則參加筆試人員全部進行面試。

　　報考其他崗位的考生，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試人員。

　　若進入筆試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試公告發(fā)布后，進入面試人員棄權的需本人確認，報縣人社局核準后可依次遞補。在面試舉行前三天因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)由主管部門或招聘單位在面試前發(fā)布告示。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。

　　3、綜合成績計算辦法：陽新縣文體新廣局采茶戲傳承中心招聘崗位按筆試、面試成績3：7的比例折合計算綜合成績，其他崗位按筆試、面試成績5：5的比例折合計算綜合成績。

　　（四） 體檢和考察

　　按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績并列的，則以筆試成績高者優(yōu)先）。

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

　　2、考核工作由主管部門和招聘單位負責?？己藢ο笤隗w檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預錄對象的報考條件是否符合本文的規(guī)定以及計劃生育、社會治安綜合治理、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

　　3、有體檢、考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低向下順延遞補（遞補人選必須是已參加面試人員），再按體檢、考核程序進行。

　?。ㄎ澹?公示和聘用

　　體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)，享受國家規(guī)定的相應待遇。

　　四、紀律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正，對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進入我縣考生不誠信數(shù)據(jù)庫，在人社部門備案登記。

　　五、本公告由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋。其中《陽新縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》中的內(nèi)容由各招聘單位負責解釋。

　　附件：《2018年陽新縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》

　　陽新縣人力資源和社會保障局

　　二○一八年五月十一日