為積極適應(yīng)當前公安工作需要，加強和平區(qū)社會治安管控能力，經(jīng)市政府批準，沈陽市公安局和平分局擬招聘合同制公安輔警40名。招聘方案如下：

　　一、招聘數(shù)量和崗位

　　招聘合同制公安輔警40人，用于和平分局輔助民警開展相關(guān)工作。崗位安排待招錄結(jié)束后，由公安和平分局統(tǒng)一分配。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

　　(三)未被政府機關(guān)或事業(yè)單位開除公職或辭退，無治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;

　　(四)自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與用人單位簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》;

　　(五)身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志;

　　(六)具有國家承認的大專(含)以上學歷(退伍士兵學歷可放寬到高中或同等學歷)，男性，年齡在30周歲以下(1988年6月1日以后出生), 身高1.70米以上;

　　(七)優(yōu)先條件

　　同等條件下，優(yōu)先招錄公安烈士和因公犧牲民警子女、見義勇為積極分子、公安類或政法類院校畢業(yè)生。

　　(八)其他條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》文件要求。

　　三、報名辦法

　　(一)報名時間：2018年5月16日—17日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00;

　　(二)報名地點：沈陽市和平區(qū)人力資源和社會保障局二樓一號窗口(和平區(qū)哈爾濱路58號，省人才市場東100米);

　　(三)報名要求：報考者須持本人身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件，網(wǎng)站下載的報名表(貼照片或打印)一份、2張一吋同底免冠彩照現(xiàn)場報名。

　　(四)本次考試所有信息均在“和平區(qū)企業(yè)服務(wù)發(fā)展平臺—人才服務(wù)—人才招聘” (http://qyfw.syhp.gov.cn)公布，請考生在相應(yīng)時段隨時關(guān)注網(wǎng)上公告。因考生個人原因未及時查看的，責任自負。

　　四、招錄程序

　　(一)筆試。筆試考試采取閉卷考試的方式進行，由專業(yè)出題機構(gòu)負責試題擬制，筆試成績滿分為100分。

　　(二)體能測試。體能測試由公安和平分局負責組織實施，人社局負責監(jiān)督。體能測試時間安排在筆試后進行。體能測試為通過性測試，體能測試不合格不允許參加面試。體能測試分數(shù)不計入總成績。

　　參加測試人員需穿運動鞋;患有心腦血管、高血壓疾病人員禁止參加測試。

　　體能測試中，考生對本人或他人體能測試項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測試結(jié)束后即向在場的公安、人社工作人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理;

　　測試項目及達標標準：

項目	達標標準
10米╳4往返跑	≤13＂4
縱向摸高	≥265cm

　　(三)面試。面試由和平區(qū)人社局負責組織實施，公安和平分局負責參與并監(jiān)督。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行。以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分數(shù)為最后得分，當場公布。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄用。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先。

　　(四)體檢。體檢由公安和平分局負責組織實施，人社局負責監(jiān)督。按照招聘數(shù)量等額人數(shù)安排體檢，體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。遇有體檢不合格者，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　五、考察(政審)

　　體檢合格考生確定為政審對象。政審由公安和平分局具體負責實施，重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、其直系親屬是否曾因犯罪受到刑事處罰等情況進行考核。遇有不合格者，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　六、公示與錄用

　　政審合格的擬錄用人員名單將在沈陽和平區(qū)企業(yè)服務(wù)發(fā)展平臺公示七天，接受監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件，弄虛作假的以及其他影響錄用問題并查實的，隨時取消錄用資格。

　　七、組織領(lǐng)導

　　本次考試成立領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人社局，考錄過程中如遇疑難問題，由領(lǐng)導小組做最終決定。

　　八、試用期

　　擬錄用人員試用期為兩個月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后進行考核，考核不合格人員不予聘用。

　　九、待遇、合同

　　(一)招聘人員性質(zhì)。此次招聘人員的用工性質(zhì)為合同制，不占編制，沒有執(zhí)法權(quán)限。

　　(二)管理模式。管理上實行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，用人單位負責招聘人員的日常管理和使用。

　　(三)工資待遇。

　　工資標準為2970元/月，繳納“五險一金”，其中，個人應(yīng)承擔的部分，由本人繳納。

　　(四)合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(合同期為兩年)。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負責合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。

　　(五)續(xù)聘續(xù)用。和平人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司對聘用的合同制工作人員進行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評鑒結(jié)論，對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續(xù)簽勞動合同。

　　本簡章最終由沈陽市和平區(qū)人力資源和社會保障局、沈陽市公安局和平分局負責解釋。

　　咨詢電話：23211479

　　網(wǎng)站：和平區(qū)企業(yè)服務(wù)發(fā)展平臺—人才服務(wù)—人才招聘

　　網(wǎng)址：http://qyfw.syhp.gov.cn

　　附件：《沈陽市公安局和平分局招錄合同制公安輔警報名表》