為充實(shí)百色市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作指揮部辦公室(以下簡稱市創(chuàng)衛(wèi)辦)工作人員隊(duì)伍，鞏固我市國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，推進(jìn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的長效機(jī)制建設(shè)，特面向社會公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　市創(chuàng)衛(wèi)辦工作人員3名。

　　三、招聘條件

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)身體健康，具有大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)熱愛衛(wèi)生創(chuàng)建工作，專業(yè)不限，中國漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、教育學(xué)類、法學(xué)類、公共管理、衛(wèi)生管理、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品監(jiān)督等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，且有較好的文字寫作和電腦基礎(chǔ)。勝任材料撰寫和辦公自動化等辦公室管理工作，有從事辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(四)有下列行為的不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;有其他不宜招聘情形的人員。

　　四、招聘范圍

　　面向社會公開招聘符合條件人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告(2018年5月15日至5月25日)。 2018年5月15日在百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會機(jī)關(guān)、市直衛(wèi)生計(jì)生單位及百色人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息公告。

　　(二)報(bào)名、資格審查(2018年5月21日至5月25日)。 應(yīng)聘人員于2018年5月21日至5月25日到百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會人事科報(bào)名，報(bào)名人員需要提供以下材料原件和復(fù)印件1份進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證;近期1寸免冠照片1張;經(jīng)現(xiàn)場資格信息審查確認(rèn)通過后，報(bào)名人員填寫《招聘報(bào)名表》，所有資料要求應(yīng)聘人員本人親自填寫相關(guān)信息，應(yīng)聘者需對所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(三)面試(2018年6月上旬)。

　　本次招聘應(yīng)聘人員免筆試，面試工作由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織實(shí)施。

　　1.組織實(shí)施。

　　(1) 考官組成。面試考官為7人，由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會專家組成。

　　(2) 面試時(shí)間。面試時(shí)間于2018年6月上旬進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)

　　(3) 面試地點(diǎn)。百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(右江區(qū)西園路2號)3樓會議室。

　　2.面試成績公布。面試結(jié)束后，集中參加面試應(yīng)聘人員當(dāng)場公布面試成績，并在百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會公布欄公布。

　　3.面試后，由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會按照面試總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。

　　如報(bào)名并通過資格審查應(yīng)聘人員不超過3人，則直接進(jìn)入體檢、考察階段。

　　(四)體檢(2018年6月中旬)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會人事科通知人員參加體檢，體檢在市人民醫(yī)院進(jìn)行。

　　(五)考察(2018年6月下旬)。

　　主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.資格復(fù)查

　　考察組按招聘需求對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行考察(包括應(yīng)聘者有效居民身份證、畢業(yè)證)，了解應(yīng)聘人員執(zhí)行計(jì)劃生育政策情況和違紀(jì)違法問題，并重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員是否受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，本人或直系血親是否正在參與邪教組織非法活動等情況。

　　2.談話考察

　　到應(yīng)聘者目前所在工作單位或居住地了解情況，走訪有關(guān)人員(單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會、村委會等)，通過談話了解考察對象的情況(若為待業(yè)者，可到其實(shí)習(xí)或工作過的單位考察)，做好談話筆錄，談話對象為單位領(lǐng)導(dǎo)、共事的職工或相關(guān)人員7人以上，有工作單位的為20人以上。

　　3.查閱個(gè)人檔案。主要查閱檔案中出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、民族、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。

　　4.根據(jù)考察對象的具體情況，由組長組織考察組成員整理和完善資料，并形成考察材料，考察組成員在考察材料上簽名。

　　(六)確定招聘人選(7月上、中旬)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，報(bào)委黨組研究確定擬聘用人選，并公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)(7月下旬)。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、工資待遇

　　公開招聘的編外工作人員工資為每人每月1800元，并參照《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，按時(shí)辦理聘用人員的“五險(xiǎn)”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。另經(jīng)年度考核合格者給予年度績效獎(jiǎng)勵(lì)每人每年6000元。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，經(jīng)考核合格再按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂一年一聘的聘用合同。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)參與公開招聘工作的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族 自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘 各階段工作。

　　(二)實(shí)行誠信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請材 料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘 紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、面試成績 無效的處理。

　　(三)面試試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、 營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人 員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān) 系的，一律實(shí)行回避。

　　八、報(bào)名、監(jiān)督電話及地址

　　(一)報(bào)名咨詢電話及地址。

　　百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會人事科：0776-2829722

　　地址：百色市右江區(qū)西園路2號4樓414-1室

　　(二)監(jiān)督電話及地址。

　　百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會辦公室：0776-2860505

　　地址：百色市右江區(qū)西園路2號3樓307-1室

　　九、本公告由百色市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋