內(nèi)鄉(xiāng)縣公務(wù)用車(chē)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘駕駛?cè)藛T實(shí)施方案

 

　　為全面推進(jìn)內(nèi)鄉(xiāng)縣公務(wù)用車(chē)制度改革，加快建立新型公務(wù)用車(chē)制度，合理配置公務(wù)用車(chē)資源，實(shí)現(xiàn)公務(wù)出行便捷合理，車(chē)輛管理規(guī)范透明，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員6名。為確保招聘工作順利完成，特制定以下實(shí)施方案。

 

　　一、招聘名額

 

　　本次招聘勞務(wù)派遣人員6名,男性，主要從事汽車(chē)駕駛工作。

 

　　二、招聘的崗位、性質(zhì)及工資待遇

 

　　此次公開(kāi)招聘的駕駛?cè)藛T，屬政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到內(nèi)鄉(xiāng)縣公務(wù)用車(chē)管理服務(wù)中心工作，所招人員不具有公務(wù)員身份，無(wú)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定享受企業(yè)用工人員相關(guān)待遇，由內(nèi)鄉(xiāng)縣睿詳勞務(wù)派遣有限公司與受聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支。

 

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：人均 2000 元/月，按政策規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(三險(xiǎn))，用工單位不提供住宿。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)不良嗜好;

 

　　3、服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律，有吃苦耐勞精神;

 

　　4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求;

 

　　5、形象氣質(zhì)佳、五官端正，無(wú)殘疾，視力0.8以上，身高1.70米以上;

 

　　6、具備較高的安全行車(chē)意識(shí)和豐富的車(chē)輛駕駛及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

 

　　(二)年齡條件

 

　　報(bào)考人員要求：男性，年齡35周歲以下，高中以上學(xué)歷。

 

　　(三)其他條件

 

　　駕駛員要求具備5年以上駕齡，行車(chē)?yán)锍滩坏陀?萬(wàn)公里，退伍軍人優(yōu)先考慮。

 

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

 

　　2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

 

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

 

　　4、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

 

　　5、有違反交通安全行為，被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，拘留處罰的;

 

　　6、其他不符合招聘崗位要求的。

 

　　四、招聘工作流程

 

　　公開(kāi)招聘工作按照以下七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　本方案經(jīng)批準(zhǔn)后，將通過(guò)親民網(wǎng)、公告等形式向社會(huì)公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年 5 月 17 日至 5 月 19 日

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣睿詳勞務(wù)派遣有限公司

 

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣電商孵化園703室

 

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名方式進(jìn)行

 

　　4、報(bào)名費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)( 150 元) /人

 

　　5、報(bào)名方法：報(bào)名人員須持以下有關(guān)證件：

 

　　畢業(yè)證、二代身份證、戶(hù)口簿、駕駛證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片5張，戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪證明。

 

　　報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《交通安全法》。

 

　　筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%，報(bào)考人員持本人二代身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　(四)面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、舉止儀表等。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)低于60分的不予聘用，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)?60%十面試成績(jī)?40%

 

　　(五)行車(chē)測(cè)試

 

　　面試通過(guò)后的人員，要進(jìn)行車(chē)輛現(xiàn)場(chǎng)操作，主要檢測(cè)車(chē)輛實(shí)際操作技能，緊急情況應(yīng)變能力及交通安全常識(shí)等。

 

　　(六)體檢與政審

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。體檢合格的人員可進(jìn)入政審程序。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，按照綜合總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(七)公示及聘用

 

　　擬聘用人員名單在內(nèi)鄉(xiāng)縣睿詳勞務(wù)派遣有限公司、南陽(yáng)市幫交網(wǎng)公示3天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由內(nèi)鄉(xiāng)縣睿詳勞務(wù)派遣有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。初步聘用的工作人員應(yīng)在接到聘用通知之日起2日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù);培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由勞務(wù)公司與本人解除勞動(dòng)合同;已聘人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定進(jìn)行日常管理。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行公正、公平、誠(chéng)信原則，即報(bào)考者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違犯考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

 

　　本次招聘所有相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)登錄內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)，或到內(nèi)鄉(xiāng)縣睿詳勞務(wù)派遣有限公司咨詢(xún)。

 

　　咨詢(xún)電話(huà):65361666 13523667600

 

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣睿詳勞務(wù)派遣有限公司

 

　　2018年5月17日