2018年湖北恩施州辦公室招聘公告
根據(jù)我辦工作需要，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，確定招聘12名公益性崗位人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘工作原則、目的
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過面試測察應(yīng)考人員的知識面、語言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問題的能力，擇優(yōu)選拔人才。
二、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告(責(zé)任科室：綜合科，2018年5月8日前完成)
由綜合科提出申請，擬定《恩施州政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘工作人員公告》，經(jīng)主任辦公會研究同意后發(fā)布。
(二)報名及初審(責(zé)任科室：綜合科，2018年5月12日前完成)
按照《恩施州政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘工作人員公告》要求接受擬聘人員報名，并對其提供資料進(jìn)行初審。
(三)資格審查(責(zé)任科室：綜合科，2018年5月15日前完成)。對擬聘人員提交的申請材料進(jìn)行真實性、準(zhǔn)確性、完整性審查。凡學(xué)歷及專業(yè)不符的，無就業(yè)困難相關(guān)證明的，一律取消聘用面試資格。
(四)面試。面試由實際操作和面談兩步組成。
1.實際操作測試(分值40分)
(1)命題(責(zé)任科室：綜合科，2018年5月18日12點前完成)
從州人社局綜合類專家中聘請1位出題。實際操作以文字述寫方式展示，出三道考察考生基本寫作能力及綜合處理能力的題目及評分標(biāo)準(zhǔn)，分別封裝。
出題采取全封閉式進(jìn)行，本單位派出2名工作人員全程協(xié)助和監(jiān)督。
(2)測試(責(zé)任科室：綜合科，2018年5月18日前完成)
(3)評分。聘請從州人社局專家?guī)熘谐槿〉膶＜以u分，費用按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(責(zé)任科室：綜合科，2018年5月18日前完成并公示)
2、面談(分值60分)
(1)按照測試成績從高到低以1:2的比例確定面談人員。
(2)確定面談基本問題為4道，每題15分，每題答題時間4分鐘。
(3)面談范圍及內(nèi)容：注重測察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識，基本專業(yè)技能、以及政治傾向、閱歷、愛好、氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面談內(nèi)容包括基本素質(zhì)、一般能力、專業(yè)技能等。主要測察考生的業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
(4)面談程序：編制面談基本問題及評分細(xì)則;確定面談評委會成員;布置面談考場;培訓(xùn)面談評委會成員及工作人員;實施面談;核實、登記并公布面談成績。
三、時間和地點
(一)實際操作測試時間：2018年5月18日14：20-16：00。地點：市民之家四樓409室。
(二)面談：2018年5月21日下午14：20-17：00。
報到(候考)地點：市民之家707，705;
面 談 考 場：市民之家708。
四、組織工作
(一)成立州政管辦招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由周后培主任任組長，班子副職任副組長，各科室、二級單位負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)工作專班，由余乾、劉靜、汪昕、朱艷組成，具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
(二)實際操作測試監(jiān)考：劉靜、朱艷;協(xié)調(diào)：余乾;監(jiān)督：趙樹鋒。
面談委員會設(shè)成員5 人，計分員1人，核分員1人，計時員1人，唱分員1名，協(xié)調(diào)員1人，候考室工作人員2名。面談委員會組成：選擇政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、知識面較寬、有一定用人經(jīng)驗、辦事公道正派的人員擔(dān)任。
(三)設(shè)立監(jiān)督組。邀請州政府辦紀(jì)檢組1人、州勞動就業(yè)局1人、州政管辦負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員1-2人組成。
(四)設(shè)立命題組。由主管單位主要負(fù)責(zé)人于5月17日17點和5月21日9點前臨時確定命題人及監(jiān)督人共4人，收繳通訊工具后，集中出題。
五、體檢
由用人單位組織考核對象到縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)等文件執(zhí)行。
六、確定擬聘人選
根據(jù)測試、面談及體檢結(jié)果，由州政管辦主任辦公會研究確定擬聘人選。
七、公示
擬聘用人選在恩施州政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站向社會公示，公示時間為1個工作日。公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假及違規(guī)行為的，取消其聘用資格。如出現(xiàn)崗位空缺，由州政管辦主任辦公會研究決定是否遞補。
八、聘用方式及薪酬。
公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù);薪酬按照崗位及工作量合同約定。聘用人員試用期3個月，如試用期結(jié)束，有不合格者，經(jīng)辦公室主任辦公會研究后，可從進(jìn)入面試人員中遞補。
州政管辦
2018年5月7日
