2018年海南儋州市事業(yè)單位招聘公告
為了解決大中專畢業(yè)生分配改革中出現(xiàn)的歷史遺留問(wèn)題，做到統(tǒng)籌兼顧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))要求以及十四屆市政府15次常務(wù)會(huì)議(十四屆15次〔2012〕15號(hào))和市委十一屆21次常委會(huì)議精神，擬定向1991-1995級(jí)儋州市未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘9名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、性質(zhì)、職位、職數(shù)、資格條件及招聘范圍
二、應(yīng)聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
2、具有良好職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法;
3、身體健康;
4、年齡：男的45周歲以下(即：1973年4月1日以后出生);女的40周歲以下(即：1978年4月1日以后出生);
5、具有以下情形的人員不得報(bào)考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期限未滿的;公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
三、招聘人員享受待遇
對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績(jī)占綜合得分的60%，面試成績(jī)占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和筆試成績(jī)，從高分至低分按1：2的比例確定面試人選，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進(jìn)行公示，并上報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)?？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過(guò)儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2018年5月21日。
(二)報(bào)名與資格審查。每人只限報(bào)考1個(gè)崗位，招考名額與各崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：2方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。報(bào)考各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的考生先報(bào)名參加考試，按程序通過(guò)考核體檢環(huán)節(jié)后，再組織報(bào)考人員按綜合成績(jī)從高到低的排名順序自愿選報(bào)單位及崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至6月8日(工作日);
2.地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科
3.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州政務(wù)網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，填寫報(bào)名表后，到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(人社局大樓508房)報(bào)名。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。
(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共科目，包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國(guó)情省情市情和公文寫作與處理，筆試實(shí)行百分制，不指定考試指導(dǎo)用書。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)筆試成績(jī)由高至低按1:2的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格考生確定。面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考核?？己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來(lái)確定(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列)?？己酥饕譃閳?bào)考資格條件復(fù)審和考察?？疾熘饕绞脚c內(nèi)容：由考察組到被考核人員所在單位或居住地村(居)委會(huì)考察被考核人的德能勤績(jī)廉等情況以及是否有違紀(jì)違法和違反計(jì)劃生育行為，同時(shí)本人需提交計(jì)劃生育審核表、考核政審表、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定。具體考核方案另行制定。
(五)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘用人選資格。
(六)公示。完成招聘程序后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定并公示擬聘用人選，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
(七)決定聘用。將擬聘用人選報(bào)市政府審批。
(八)辦理聘用手續(xù)。被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為三年，服務(wù)期滿后才可辦理調(diào)動(dòng)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利實(shí)施，此次招考成立了公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-23333250
聯(lián) 系 人：白秋燕
聯(lián)系地址：儋州市人力資源和社會(huì)保障局大樓五樓508室
附件：2018年儋州市定向91-95級(jí)未分配統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
儋州市人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月21日
