為更好地培育和引進(jìn)在國(guó)內(nèi)外有影響的杰出人才，加強(qiáng)一流學(xué)科師資隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)科建設(shè)整體實(shí)力和水平，根據(jù)《延邊大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)高校建設(shè)方案》《延邊大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)“特區(qū)制”實(shí)施意見(試行)》和《延邊大學(xué)世界一流學(xué)科杰出人才崗位設(shè)置與聘任辦法》，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘一流學(xué)科建設(shè)杰出人才，熱忱歡迎國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者應(yīng)聘。

　　一、聘用學(xué)科與崗位類型

　　(一)聘用學(xué)科：外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(東北亞語(yǔ)言與應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)研究、東北亞文學(xué)與世界文學(xué)研究、域外漢籍整理與詩(shī)學(xué)研究、翻譯與跨語(yǔ)際傳播研究、區(qū)域與跨界文化研究、“東北亞研究信息資料中心”建設(shè)等6個(gè)研究領(lǐng)域)

　　(二)崗位類型：在編在崗(或全職引進(jìn))人員崗位和非在編在崗(柔性引進(jìn))人員崗位。

　　1.在編在崗(或全職引進(jìn))人員崗位：“特聘教授第一層次”崗位招聘3名，“特聘教授第二層次”崗位招聘6-8名，“杰出青年人才”崗位招聘若干名。

　　2.非在編在崗(柔性引進(jìn))人員崗位：“特聘教授”崗位招聘1名，“講座教授”崗位招聘6-8名，“特聘研究員”崗位招聘6-8名。

　　二、聘用條件

　　受聘人員應(yīng)身體健康，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，具有良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，按崗位要求，須具備相應(yīng)條件(詳見附件1)。

　　三、延邊大學(xué)招聘崗位職責(zé)與任務(wù)

　　受聘人員按崗位要求，須承擔(dān)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、國(guó)際交流合作、學(xué)科建設(shè)等方面任務(wù)(詳見附件1)。

　　四、保障條件

　　(一)特聘教授第一層次

　　1.提供聘期內(nèi)年薪80萬(wàn)元(稅前);2.向全職引進(jìn)人員提供安家及住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

　　(二)特聘教授第二層次

　　1.提供聘期內(nèi)年薪60萬(wàn)元(稅前);2.向全職引進(jìn)人員提供安家及住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

　　(三)杰出青年人才

　　1.提供聘期內(nèi)不低于30萬(wàn)元(稅前)的年薪;2.向全職引進(jìn)人員提供安家及住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

　　(四)特聘教授

　　聘期內(nèi)提供崗位津貼30萬(wàn)元/年(稅前)。

　　(五)講座教授

　　聘期內(nèi)提供崗位津貼15萬(wàn)元/年(稅前)。

　　(六)特聘研究員

　　聘期內(nèi)提供崗位津貼10萬(wàn)元/1年(稅前)。

　　(七)非在編在崗人才，學(xué)校外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)世界一流學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目學(xué)術(shù)委員會(huì)遵循“一事一議”的原則，參考擬聘用人選擬完成的聘期任務(wù)及崗位職責(zé)，比照在編在崗人才待遇標(biāo)準(zhǔn)，提出擬聘用人選待遇的建議，校長(zhǎng)辦公會(huì)確定擬聘用人選待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　(八)杰出人才聘用后按照《延邊大學(xué)世界一流學(xué)科科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》，申請(qǐng)立項(xiàng)相應(yīng)層次的項(xiàng)目。

　　四、材料要求

　　(一)提交“延邊大學(xué)世界一流學(xué)科杰出人才申報(bào)表”1份(不另加封皮，雙面打印并左側(cè)裝訂)，同時(shí)報(bào)pdf格式電子版;

　　(二)提交申報(bào)人佐證材料2份(左側(cè)膠裝成冊(cè))，佐證材料包括：

　　1.佐證材料目錄(須標(biāo)注頁(yè)碼);

　　2.學(xué)歷學(xué)位證、身份證或國(guó)外居住證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明復(fù)印件;

　　3.申報(bào)表中列舉的所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況的證明復(fù)印件;

　　4.申報(bào)表中列舉的所有論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，以及申報(bào)表中列舉的著作封面、目錄、版權(quán)頁(yè)和論文首頁(yè)復(fù)印件;

　　5.申報(bào)表中列舉的SSCI、CSSCI、AHCI等收錄以及論文他引情況的證明(原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章);

　　6.申報(bào)人選在國(guó)外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明;

　　7.在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及所作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知復(fù)印件。

　　五、其他

　　崗位職責(zé)與任務(wù)、考核與管理等未盡相關(guān)事宜請(qǐng)遵照《延邊大學(xué)世界一流學(xué)科杰出人才崗位設(shè)置與聘任辦法》執(zhí)行。

　　符合申報(bào)條件人員于2018年6月30日前將申報(bào)材料提交至人力資源管理處師資科119室。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：延邊大學(xué)

　　通訊地址：吉林省延吉市公園路977號(hào)延邊大學(xué)人力資源管理處(郵編133002)

　　聯(lián)系人及電話：李愛(ài)丹(人力資源管理處)，0433-2732064;

　　金洪培(社會(huì)科學(xué)處)，0433-2733084;

　　馮 陽(yáng)(學(xué)科建設(shè)辦公室)，0433-2732380。

　　傳真：0433-2733159

　　電子信箱：ydszk@ybu.edu.cn

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　　附件【附件1：關(guān)于印發(fā)《延邊大學(xué)一流學(xué)科杰出人才崗位設(shè)置與聘任辦法》的通知】

　　附件【附件2：延邊大學(xué)世界一流學(xué)科科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法】

　　附件【附件3：延邊大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)杰出人才申報(bào)表】

　　延邊大學(xué)

　　2018年5月25日