2018年浙江金華義烏市江東街道辦事處雇員招聘7人公告
因工作需要，江東街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘雇員7名。
二、報(bào)名條件
1、機(jī)關(guān)雇員戶籍不限，網(wǎng)格員要求義烏市戶籍;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
4、具有大專以上學(xué)歷，網(wǎng)格員可放寬至高中以上學(xué)歷;
5、年齡在35周歲以下，網(wǎng)格員放寬至40周歲以下;(年齡計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日);
6、要求能熟練操作電腦;
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2018年5月30日—6月1日， 江東街道辦事處726辦公室;
3、報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件(有工作單位的持單位同意報(bào)考證明)，近期免冠1寸彩照1張。
4、聯(lián)系電話：85213130。
報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)面試。
面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。滿分為100分,合格分為60分。
(三)體檢。
按面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在江東街道辦事處網(wǎng)站( http://jdjd.yw.gov.cn/)公示5天。
(六)錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。工資待遇按《 義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。
(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。
未被聘用的人員經(jīng)體檢合格后可列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在江東街道辦事處網(wǎng)站(http://jdjd.yw.gov.cn/)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
本公告未盡事宜,由義烏市人民政府江東街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
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義烏市江東街道辦事處
2018年5月28日
