根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》和《酒泉市直行政機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員程序》等有關規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會保障局決定面向全市為市直單位公開遴選(選調(diào))工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、遴選(選調(diào))職位和數(shù)量

　　本次為市財政局等市直部門(單位)公開遴選(選調(diào))工作人員22名。選調(diào)職位及資格條件詳見《酒泉市2018年市直單位公開遴選(選調(diào))工作人員(第一期)職位表》。

　　二、遴選(選調(diào))范圍、對象和條件

　　(一)范圍對象

　　全市各級黨政機關、群團組織、參照公務員法管理的事業(yè)單位中已進行公務員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務員(參公人員);全市各級全額撥款事業(yè)單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正。

　　2.具有2年以上公務員(參公單位)或全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷(截止2018年5月29日)。

　　3.具有公開遴選(選調(diào))職位要求的學歷條件、專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷。其中年齡要求30周歲及以下的，為1987年5月29日以后出生;年齡要求35周歲及以下的，為1982年5月29日以后出生;年齡要求40周歲及以下的，為1977年5月29日以后出生。

　　4.年度考核均為職稱(合格)以上等次。

　　5.身體健康。

　　6.符合公開遴選(選調(diào))職位規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選(選調(diào))

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在試用期的公務員。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選(選調(diào))報名程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　通過酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對外發(fā)布遴選(選調(diào))公告，公布遴選(選調(diào))對象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調(diào)程序等信息。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2018年6月1日、6月4日兩天(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

　　2.報名地點：報名點設在酒泉市人力資源和社會保障局綜合樓(肅州區(qū)富康路26號)6813室公務員管理科。聯(lián)系人：張寧，于永剛。咨詢電話：2615419。

　　3.本次公開遴選(選調(diào))報名，采取個人自愿申請與組織推薦相結合的方式，現(xiàn)場公開報名。報考人員下載填寫報名登記表，并按有關要求加蓋單位及其主管部門以及編制、組織或人社部門印章。同時還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書原件及復印件，近期二寸彩色照片3張，繳納考務費150元。

　　4.報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格，并追究責任。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)遴選(選調(diào))職位和報名條件，由市人社局對報名人員進行資格審查，審查合格人員發(fā)給準考證。

　　四、遴選(選調(diào))考試

　　遴選考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%，折合總分為100分。

　　(一)筆試

　　1.筆試開考比例最低為1：5，個別達不到此比例的選調(diào)職位，可降低比例，但最低為1：3，凡達不到最低開考比例的取消或核減選調(diào)計劃。

　　2、筆試時間、地點以準考證通知的時間為準。考生憑準考證、身份證參加考試。

　　3、筆試試題由市人社局統(tǒng)一命制，滿分為100分，時間為180分鐘。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

　　(二)面試

　　1.面試人員確定。筆試結束后，根據(jù)應試者的筆試成績，從高分到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達不到規(guī)定比例的，可適當降低，但最低不低于1∶2。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　2.面試。面試由市人社局統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分,重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應遴選(選調(diào))崗位工作的能力。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　考察由公開遴選(選調(diào))單位組織實施，采取差額考察的辦法進行。

　　1.確定考察對象。面試結束后，市人社局依據(jù)報考者筆試、面試后綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選(選調(diào))職位的比例不超過1:2。

　　2.組織考察。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選(選調(diào))職位的適應程度進行全面考察?？疾熘饕扇€別談話、民主測評、審查檔案、與考察對象面談、履歷分析、考察組綜合評價等方式進行。

　　考察結束后，市人社局根據(jù)各遴選(選調(diào))部門集體討論研究確定上報的擬遴選(選調(diào))對象考察結果，根據(jù)綜合成績排序，按照體檢對象與遴選(選調(diào))職位1:1的比例等額確定體檢對象。

　　(二)體檢

　　體檢工作由各遴選(選調(diào))單位自行組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補，遞補只進行1次。

　　六、公示和辦理手續(xù)

　　市人社局對體檢合格的擬遴選(選調(diào))對象在酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對外公示5個工作日。

　　公示期滿，對反映問題查有實據(jù)的，取消公開遴選(選調(diào))資格。按本職位綜合排序名次依次等額遞補，遞補只進行一次。公示無異議或反映問題不影響遴選(選調(diào))的，按照人事調(diào)配的程序和規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)動手續(xù)。

　　附件：1.酒泉市2018年市直單位公開遴選(選調(diào))工作人員(第一期)職位表和報名表

　　2.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)

　　酒泉市人力資源和社會保障局

　　2018年5月29日