2017年6月，自治區(qū)編委批準新成立廣西壯族自治區(qū)黨風廉政教育中心，為自治區(qū)紀委監(jiān)委管理的相當正處級差額撥款、公益二類事業(yè)單位。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)自治區(qū)編辦、人力資源社會保障廳批準，自治區(qū)黨風廉政教育中心向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、基本原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見附件1。

　　本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年5月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備的條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;

　　2.堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持貫徹科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、奉獻精神和團隊協(xié)作意識;

　　4.符合崗位要求，身體健康，具有適應崗位工作要求的身體條件。

　　(二)凡有下列情況之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀、政務(紀)處分，處分期未滿的;

　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的;

　　5.報考招聘崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜擔任公開招聘職務的情形。

　　四、招聘步驟和程序

　　公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2018年5月30日在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西紀檢監(jiān)察網(wǎng)(www.gxjjw.gov.cn)發(fā)布公開招聘相關(guān)信息。

　　(二)報名方式及所需材料

　　1.報名方式(現(xiàn)場報名或信函郵寄報名)

　　現(xiàn)場報名期限：2018年5月30日(星期三)至2018年6月7日(星期四)，工作日，上午8:00～12:00，下午3:00～6:00。

　　快遞報名期限：2018年5月30日(星期三)至2018年6月7日(星期四)下午6:00時止(以我委工作人員簽收時間為準)。

　　報名地址：南寧市錦春路3號自治區(qū)紀委組織部604室

　　郵 編：530021

　　咨詢電話：0771-5568533

　　監(jiān)督電話：0771-5586590

　　2.報名所需材料

　　(1)報名表2份(見附件2)，須所在人事主管單位在“單位意見”欄上簽署是否同意報考意見，并加蓋公章，如果沒有單位則注明無單位;

　　(2)近期2寸正面免冠彩色證件照片3張;

　　(3)本人身份證、畢業(yè)證、學位證(國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證)、專業(yè)技術(shù)資格證書(報考有專業(yè)技術(shù)職稱要求崗位的人員須提供)等相關(guān)材料的復印件各2份。

　　(4)2018年應屆普通高校畢業(yè)生報考的，須提供畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章的高校畢業(yè)就業(yè)推薦表復印件2份、教務主管部門蓋章的已全部課程的成績單復印件2份。提供學歷、學位證原件的截止時間為2018年7月13日，逾期視為自動放棄聘用資格。

　　注意：報考者須對所提供的相關(guān)材料和填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由報考者自負。應聘人員應聘材料提交后恕不退還。

　　(三)資格審查

　　招聘單位將在收到報名材料的2個自然日內(nèi)對報考資格進行審核，并電話通知報考者是否符合報考資格。通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改和改報符合資格條件的其他職位。未通過資格審查的報考者在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他職位。2018年6月1日至2018年6月9日為資格審查時間。

　　注意事項：每位報考者限報1個崗位，若發(fā)現(xiàn)同時報考2個及以上崗位的，取消報名資格。招聘崗位人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，該崗位不開考。崗位被取消后，由招聘單位通知該崗位報考者，允許其在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合招聘資格條件的崗位。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，報經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳批準后，方可開考。

　　(四)考試

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，報考條件為新聞、出版系列副高及以上職稱的，經(jīng)自治區(qū)紀委審核并報自治區(qū)人力資源社會保障廳核準，采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節(jié)。其他職位采用筆試、面試方式，其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總分數(shù)。

　　1. 筆試

　　(1)筆試以閉卷方式進行。

　　(2)筆試時間擬定于2018年6月下旬進行，具體時間、地點另行通知。筆試前一天發(fā)放準考證，考生憑準考證和身份證原件參加。

　　(3)筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在廣西紀檢監(jiān)察網(wǎng)公布筆試成績。

　　2. 面試

　　(1)每個職位按照筆試成績在45分及以上，并按照職位計劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例(因報名人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳核準筆試開考的職位除外)，由高分到低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

　　(2)個別職位因考生缺考或筆試成績不達標，達不到面試比例的，確因需要聘用的，報自治區(qū)人力資源社會保障廳批準后，方可進入面試程序，否則取消該職位的招聘。面試入圍人選名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西紀檢監(jiān)察網(wǎng)公布。

　　(3)面試前1天，招聘單位將現(xiàn)場對面試入圍人選進行資格復審。資格復審時，報考者應按時按要求提供報名材料的原件，否則將視為自動放棄面試資格。

　　(4)報考者須憑準考證和身份證原件參加面試。具體時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方法進行，成績在面試結(jié)束后公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定組成。

　　注意事項：按照《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位面試成績須達到70分及以上的考生，方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

　　(五)體檢及考核

　　根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格成績×40%+面試成績×60%〕從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。

　　參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行，體檢費用考生個人自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

　　組成考核組對考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀守法等情況進行全面考核。在考核過程中，考核組需再次進行資格復審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。

　　(六)公示

　　對擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西紀檢監(jiān)察網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　批準聘用的人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　批準聘用的人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，或試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。

　　五、招聘紀律

　　(一)公開招聘工作領導小組要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與自治區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)、自治區(qū)紀委派駐機構(gòu)、自治區(qū)黨委巡視機構(gòu)工作人員有夫妻、直系血親關(guān)系以及法律規(guī)定有關(guān)回避情形的，不得聘用。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇可能影響招聘公正的情形，應當回避。

　　(三)嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

　　特別提示：

　　1.報考者在報考期間，應及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.報考人員在本次錄用考試報名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效。

　　3.報考規(guī)則參考公務員考錄管理，報考人員出現(xiàn)《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關(guān)公務員考試錄用筆試考務操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并報自治區(qū)人社廳備案;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試資格處理。

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件1：自治區(qū)紀委監(jiān)察委直屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表.xls

　　附件2：自治區(qū)紀委直屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員報名表.xls

　　附3件：自治區(qū)黨風廉政教育中心面向社會公開招聘專業(yè)分類指導目錄.xls

　　中共廣西壯族自治區(qū)紀律檢查委員會

　　廣西壯族自治區(qū)監(jiān)察委員會

　　2018年5月29日