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      • 2018年湖北襄陽市鐵路運(yùn)輸法院招聘公告

        來源:襄陽鐵路運(yùn)輸法院 2018-06-05 10:55:01
          2018年襄陽市鐵路運(yùn)輸法院招錄4名聘用制書記員公告


          根據(jù)工作需要,經(jīng)院黨組研究,決定面向社會(huì)招錄部分聘用制書記員。為確保招錄工作順利進(jìn)行,現(xiàn)公告如下:


          一、招錄人數(shù)


          招錄聘用制書記員4名(男女不限)。


          二、招錄方式


          委托襄陽良程人力資源有限公司面向社會(huì)公開招錄,首次聘用期2年(含試用期兩個(gè)月)。襄陽鐵路運(yùn)輸法院和襄陽良程人力資源有限公司組成招錄工作組,負(fù)責(zé)具體招錄工作。


          三、招錄條件


          (一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有良好的政治素養(yǎng)、道德品行,舉止端莊穩(wěn)重,保密觀念強(qiáng);


         ?。ǘ┚哂写髮R陨蠈W(xué)歷(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生必須2018年7月拿到畢業(yè)證書),熟悉計(jì)算機(jī)操作,中共黨員、法學(xué)專業(yè)和具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;


          (三)年齡在20歲以上30歲以下(年齡截止時(shí)間1988年5月31日至1998年5月31日);


          (四)聘用制書記員漢字速錄最低不少于50字/分鐘;


          (五)身體健康,符合正常履行工作職責(zé)的身體條件;


         ?。┍救宋词苓^刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,無不良信用記錄。


          四、程序與方法


          公開招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、漢字速錄測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)后,確定擬聘用人選、政審、體檢和錄用等程序進(jìn)行。


          (一)制定方案。制定公開招錄聘用制書記員工作方案,報(bào)院黨組審定。


         ?。ǘ┌l(fā)布公告。由襄陽良程人力資源有限公司面向社會(huì)發(fā)布我院2018年度聘用制書記員招錄公告,明確招錄的名額、條件、要求、報(bào)名方式和時(shí)間、咨詢電話等內(nèi)容。同時(shí)將招錄方案在院多媒體平臺(tái)予以公告。


         ?。ㄈ﹫?bào)名、資格初審和復(fù)審。


          1.報(bào)名


          由襄陽良程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織報(bào)名工作。報(bào)名時(shí)間定于2018年6月5日上午8點(diǎn)至6月10日下午5點(diǎn)結(jié)束。報(bào)名地點(diǎn):襄陽市高新區(qū)東風(fēng)汽車大道特1號(hào)錦繡天池上院51棟102門面。聯(lián)系人:何經(jīng)理 聯(lián)系電話:15271051010 、 0710-3288728,報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證及復(fù)印件3張,畢業(yè)證原件及復(fù)印件1張,近期白底1寸照片4張。報(bào)名人數(shù)不少于預(yù)招錄人數(shù),比例3:1。


          2.資格初審、復(fù)審。襄陽良程人力資源有限公司負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格初審,院政治處和監(jiān)察室派員參與。初審?fù)瓿珊螅稍摴緦⒊鯇徍细窨忌麅?cè)匯總,交院政治處進(jìn)行資格復(fù)審。


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          考試分為漢字速錄測(cè)試、筆試和面試三個(gè)階段。


          1.職業(yè)技能測(cè)試


         ?。?)復(fù)審合格考生憑有效身份證件參加漢字速錄測(cè)試,測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。50字/分鐘為合格,不合格者直接淘汰。


          2.筆試


          (1)技能測(cè)試合格考生憑有效身份證件參加筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


          (2)筆試內(nèi)容:政治常識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)及漢字記錄等。


          3.面試


          (1)根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分按照擬招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(人數(shù)未達(dá)到1:3的,所有考生均進(jìn)入面試)。


          (2)面試時(shí)間、地點(diǎn):根據(jù)實(shí)際安排通知。


          (3)面試內(nèi)容:主要考察考生邏輯思維、語言表達(dá)及舉止儀表等方面的水平和素養(yǎng)。


          4.綜合成績(jī)


          考生綜合成績(jī)采用百分制折算。


          綜合成績(jī)計(jì)算方法為:筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。


          (五)確定擬聘用人選。按考生的考試綜合成績(jī),由高到低排序,報(bào)院黨組集體研究,確定擬聘用4名人選,在院多媒體平臺(tái)公示。


          (六)政審、體檢。由襄陽鐵路運(yùn)輸法院組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括:應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和態(tài)度等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政審或體檢不合格的,可依次遞補(bǔ)。


         ?。ㄆ撸╀浻谩sw檢合格后,通知襄陽良程人力資源有限公司將錄用人員派遣到我院工作,試用期三個(gè)月,考核合格后由該公司與錄用人員簽定勞動(dòng)合同。


          五、工資待遇


          工資參照襄陽市人社局工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),按2900元/月標(biāo)準(zhǔn)核定(含“五險(xiǎn)”),試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)不變。


          根據(jù)工作表現(xiàn),經(jīng)考核合格以上的,每年度給予1000至1200元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。


          2018年6月4日

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