2018年河南洛陽宜陽縣招聘警務(wù)輔助人員52人公告
來源:宜陽縣人力資源和社會保障局
2018-06-05 15:48:54
宜陽縣2018年公開招聘輔助人員公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府研究,決定面向社會公開招聘輔助人員52名,其中警務(wù)輔助人員45名(男30名、女15名),主要服務(wù)于紀(jì)委監(jiān)察委留置人員陪護(hù)工作,其工作期間統(tǒng)一著裝,由縣公安局統(tǒng)一管理;林業(yè)局森林公園管護(hù)人員7名(男),主要從事錦屏山森林公園管護(hù)工作,由縣林業(yè)局統(tǒng)一管理。具體招聘公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施,用人單位配合,縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、報(bào)考范圍、對象和條件
(一)應(yīng)具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國家法律、法規(guī);
3、品行端正、作風(fēng)正派,熱愛擬招聘崗位,具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,服從組織安排;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有招聘崗位所需的資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
5、其他不符合聘用資格條件的。
三、聘用職位、計(jì)劃及報(bào)考條件
詳見《宜陽縣2018年公開招聘輔助人員職位表》(附件1)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名時(shí)間:2018年6月11日至6月13日(每日上午8:30-11:30;下午3:00-6:00);
2、報(bào)名地點(diǎn):宜陽縣人力資源和社會保障局(宜東新區(qū)奔馬城標(biāo)東500米路北) ;
3、報(bào)名辦法:本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名、信息采集的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)提交《宜陽縣2018年公開招聘輔助人員報(bào)名表》1份,粘貼近期免冠一寸彩照(見附件2,請到宜陽縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)自行下載。)。并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各1份,附報(bào)名表后):
?、俪直救擞行Ф矸葑C、畢業(yè)證(退伍軍人同時(shí)持退伍證)原件及復(fù)印件一份;
?、?018年應(yīng)屆畢業(yè)生出具相關(guān)證明(見附件3)。
4、繳納考務(wù)費(fèi)30元/科/人。報(bào)名人員資格審查貫穿招聘工作全過程,不符合招聘條件或有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實(shí),即取消筆試、面試、聘用資格。
5、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上需達(dá)到3:1,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減崗位數(shù)量。
五、招聘方式
本次招聘將統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、考察四部分。
1、筆試
⑴筆試時(shí)間:具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
?、乒P試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》,筆試卷面滿分為100分。
?、穷I(lǐng)取準(zhǔn)考證:資格審查合格并按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)的人員,持本人身份證可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2018年6月21日(上午8:30-11:30;下午3:00-6:00)
領(lǐng)取地點(diǎn):人力資源和社會保障局5樓513房間
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
根據(jù)本次招聘職位及計(jì)劃,按照筆試成績從高分到低分的順序,以1:2的比例確定參加面試人員,比例內(nèi)末位成績相同者均進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分。
筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位,其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位,考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證。
3、總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績并列時(shí),依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員??偝煽兊挠?jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、體檢
根據(jù)考生總成績,按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)。
若體檢后出現(xiàn)職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5、考察
對于體檢合格人員,按照有關(guān)規(guī)定和辦法,進(jìn)行考核和資格復(fù)查,資格復(fù)查時(shí),考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料的,取消聘用資格。
六、公示和聘用及待遇
1、考察合格者,根據(jù)聘用職位及計(jì)劃,按總成績從高分到低分的順序,等額確定擬聘用人員,并進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示無異議者,即確定為新聘用人員,新聘用人員在接到聘用通知5日內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
2、聘用人員由縣人社局金保人力資源公司以勞務(wù)派遣形式與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年,試用期為3個月),公安局根據(jù)實(shí)際工作需要安排具體工作崗位。
3、聘用人員月工資不低于宜陽縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),另繳納五類社會保險(xiǎn)金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)),個人繳費(fèi)部分由個人負(fù)擔(dān)。
七、其他
(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng),以及通知、公告均在宜陽縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示,不再采取其它方式另行通知,請各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。
(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄。對考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程,不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的,取消聘用資格。
(三)招聘過程中,所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的,應(yīng)主動申請回避,若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處,對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
(四)未盡事宜及本公告解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話:0379--63089526
宜陽縣2018年公開招聘輔助人員職位表.doc
宜陽縣2018年公開招聘輔助人員報(bào)名表.doc
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明.doc
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