重慶市榮昌區(qū)總工會(huì)2018年公開選用工會(huì)社會(huì)化工作者簡(jiǎn)章

 

　　為規(guī)范和推動(dòng)全區(qū)工會(huì)社會(huì)化工作者隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基層基礎(chǔ)，提高工會(huì)組織服務(wù)能力，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)、民政部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》(總工發(fā)﹝2016﹞37號(hào))和《重慶市工會(huì)社會(huì)化工作者實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝工發(fā)〔2018〕51號(hào))的要求，決定面向社會(huì)公開選用工會(huì)社會(huì)化工作者。

 

　　一、選用原則

 

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開選用。

 

　　二、選用單位及名額

 

　　本次公開選用工會(huì)社會(huì)化工作者15名，分別到鎮(zhèn)街總工會(huì)(工會(huì)聯(lián)合會(huì))、高新區(qū)總工會(huì)工作。

 

　　三、主要工作任務(wù)

 

　　主要負(fù)責(zé)鎮(zhèn)街、高新區(qū)(行業(yè))總工會(huì)(工會(huì)聯(lián)合會(huì))互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)、工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)會(huì)員實(shí)名制錄入、民主管理、職工互助保障、困難職工和農(nóng)民工建檔等工作。做好區(qū)總工會(huì)布置的中心業(yè)務(wù)工作。

 

　　四、選用條件和對(duì)象

 

　　(一)基本條件

 

　　1. 具有中國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)較高，模范遵守法律法規(guī)、國(guó)家方針政策和社會(huì)工作職業(yè)守則;作風(fēng)正派，品行端正，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或行政、刑事處罰。

 

　　2. 熱愛工會(huì)工作，對(duì)社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生，或已取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書者，在同等條件下優(yōu)先選用。

 

　　3. 善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，善于實(shí)踐，樂于奉獻(xiàn)，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷優(yōu)先;黨團(tuán)員、學(xué)生干部、基層干部?jī)?yōu)先;獲得各級(jí)表彰的先進(jìn)模范人物優(yōu)先。

 

　　4. 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，具有一定的文字表達(dá)及計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力。

 

　　5. 身體健康，體檢合格，無重大傳染疾病史，能勝任工會(huì)崗位工作。

 

　　(二)年齡條件

 

　　年齡不超過45周歲，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始之日。

 

　　(三)學(xué)歷條件

 

　　2018年6月31日前取得國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷。

 

　　(四)專業(yè)條件

 

　　專業(yè)不限。

 

　　(五)以下人員不納入本次選用范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得選用的其他情形人員。

 

　　五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2018年6月14日—6月15日(上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)，逾期不再接受報(bào)名。

 

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)。重慶市榮昌區(qū)總工會(huì)(榮昌區(qū)富安北路4號(hào))2樓201辦公室。

 

　　(三)報(bào)名資料。本次公開選用實(shí)行考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、電話等其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生須同時(shí)提供以下資料和證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核：

 

　　1. 近期同底1寸免冠彩色照片3張(在照片后面寫上姓名);

 

　　2. 本人有效身份證、戶口簿(含主頁、增減頁、本人頁);

 

　　3. 本人畢業(yè)證(須在教育部“學(xué)信網(wǎng)”上驗(yàn)證;無法驗(yàn)證的，不得以此畢業(yè)證所載學(xué)歷報(bào)考);2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校加蓋鮮章的《2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

 

　　4. 本人獲得的各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書及文件;

 

　　5. 真實(shí)、準(zhǔn)確填寫的一式兩份《重慶市榮昌區(qū)總工會(huì)2018年公開選用工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名表》(見附件1)，要求字跡清晰，內(nèi)容完整準(zhǔn)確，并貼上照片。

 

　　6. 本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，需出具委托人的委托書、被委托人的身份證和上述材料的原件及復(fù)印件。

 

　　本次實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員須準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，真實(shí)提供各項(xiàng)報(bào)名資料，不得弄虛作假。若不誠(chéng)信報(bào)考或以欺騙、隱瞞等方式騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，立即取消其考試或選用資格。

 

　　六、選用考試

 

　　本次選用考試包括筆試、面試，滿分均為100分。其中：面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，未達(dá)60分的，不能進(jìn)入下一公開選用環(huán)節(jié)。

 

　　(一)筆試

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的，及時(shí)關(guān)注榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.rongchang.gov.cn/node/1470)及榮昌區(qū)總工會(huì)官網(wǎng)(http://www.cqgh.org/rongchang/gsgg/)公布的領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證原件按時(shí)到榮昌區(qū)總工會(huì)2樓201辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上明確的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為其自動(dòng)放棄筆試資格。因逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

 

　　1.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間初定于6月下旬，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式，考生筆試時(shí)須帶上本人身份證和《準(zhǔn)考證》，筆試開考30分鐘后，遲到考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

 

　　2.筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治、相關(guān)政策法規(guī)、工會(huì)崗位適崗能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)運(yùn)用等知識(shí)。

 

　　3. 獲獎(jiǎng)加分。對(duì)考生獲獎(jiǎng)情況給予加分。個(gè)人獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的一次加3分，獲得市委、市政府或國(guó)家有關(guān)部委表彰的一次加2分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級(jí)有關(guān)部門表彰的一次加1分。獲獎(jiǎng)情況以獲獎(jiǎng)證書或獲獎(jiǎng)文件的原件為準(zhǔn)，同一項(xiàng)工作按最高層次的獲獎(jiǎng)加分，不重復(fù)計(jì)算。個(gè)人獲獎(jiǎng)加分累計(jì)最高不得超過10分。

 

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+獲獎(jiǎng)加分。

 

　　(二)面試

 

　　本次面試工作在榮昌區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下開展。面試比例(即公開選用指標(biāo)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)之比)為1:2。根據(jù)公開選用指標(biāo)，結(jié)合面試比例，按照考生筆試總成績(jī)從高到低的順序依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》明確的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。面試人員須隨帶有效身份證、《面試準(zhǔn)考證》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、在規(guī)定候考室集中簽到、抽簽。逾期不集中簽到、抽簽的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并不得再進(jìn)入考場(chǎng)。

 

　　面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉面試考官組面試考官評(píng)出的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù))，即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試結(jié)果在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、榮昌區(qū)總工會(huì)官網(wǎng)上公布。

 

　　考生考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算各項(xiàng)成績(jī)時(shí)，按照四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)選用指標(biāo)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。若最后一名考試總成績(jī)并列，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷和獲獎(jiǎng)層次高者優(yōu)先。

 

　　體檢由榮昌區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施，榮昌區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢組全程監(jiān)督。體檢參照國(guó)家有關(guān)錄用普通公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢的具體時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格的，取消選用資格。

 

　　選用單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，按規(guī)定除須當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目外，對(duì)其他不合格的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向榮昌區(qū)總工會(huì)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，由榮昌區(qū)總工會(huì)按規(guī)定進(jìn)行一次性集中復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢不合格或考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，根據(jù)選用崗位的急需情況，可按考生考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

 

　　八、考察和公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、榮昌區(qū)總工會(huì)官網(wǎng)上公開發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　榮昌區(qū)總工會(huì)會(huì)同選用人員單位，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核?？疾旎驁?bào)名資格復(fù)核不合格的，取消選用資格。

 

　　對(duì)考察合格的考生，在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、榮昌區(qū)總工會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)等。

 

　　九、崗位安排

 

　　本著公開、公平、公正的原則，采用用人單位和選用人員雙向選擇和統(tǒng)籌安排相結(jié)合的方式，充分考慮用人單位的實(shí)際情況和選用人員的個(gè)人意愿，來確定選用人員的具體工作單位，工作單位一經(jīng)簽字確認(rèn)后，不得要求調(diào)換或更改。

 

　　十、選用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響選用的，確定為選用人員。選用人員的試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的，其初次任用期為一年(含試用期)，由榮昌區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》與選用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一簽，經(jīng)用人單位加注同意用工意見后，實(shí)行榮昌區(qū)總工會(huì)、用人單位共同管理;試用期內(nèi)或期滿考核不合格的人員，取消選用資格。試用期期間，發(fā)放正式工資的80%。

 

　　選用人員身份為非編制內(nèi)的工會(huì)社會(huì)化工作者。選用人員工資由重慶市總工會(huì)每人每月補(bǔ)助1000元，榮昌區(qū)總工會(huì)給予每人每月補(bǔ)助1000元，用人單位按單位臨騁人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一定的交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等，總額每月不低于1000元，其他費(fèi)用由用人單位按規(guī)定報(bào)銷;區(qū)總工會(huì)會(huì)同用人單位對(duì)社會(huì)化工會(huì)工作者進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，根據(jù)考核結(jié)果，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　十一、其它事項(xiàng)

 

　　1.選用單位對(duì)考生所提供的資料嚴(yán)格保密，報(bào)名資料不退還考生。

 

　　2.本次公開選用的各項(xiàng)事宜均在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.rongchang.gov.cn/node/1470)、榮昌區(qū)總工會(huì)官網(wǎng)(http://www.cqgh.org/rongchang/gsgg/)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。

 

　　3.請(qǐng)考生在選用期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

　　本《簡(jiǎn)章》由榮昌區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢組電話: 023-61471019

 

　　榮昌區(qū)總工會(huì)聯(lián)系電話： 023—46733425

 

　　榮昌區(qū)總工會(huì)聯(lián)系人：周群、羅東