近年來(lái)，按照中省要求，渭南市持續(xù)推進(jìn)公益類(lèi)事業(yè)單位改革，提升公益服務(wù)水平，促進(jìn)全市基本公共服務(wù)均等化。

 

　　一是持續(xù)開(kāi)展事業(yè)單位清理規(guī)范。先后印發(fā)了《渭南市事業(yè)單位分類(lèi)工作實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見(jiàn)》，撤并整合職能已經(jīng)消失弱化的事業(yè)單位，優(yōu)化事業(yè)單位布局，盤(pán)活提高事業(yè)編制使用效率，全市共精簡(jiǎn)事業(yè)單位400余家，收回事業(yè)編制3000余名。在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照社會(huì)職能，將事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事公益服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)三類(lèi)，便于細(xì)化目標(biāo)，分類(lèi)施策，精準(zhǔn)改革。

 

　　二是扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)編制管理“四個(gè)一工程”。近兩年，對(duì)全市事業(yè)單位開(kāi)展“整理一套文件檔案、建立一本編制臺(tái)賬、梳理一部歷史沿革、制作一份十定規(guī)定”的“四個(gè)一工程”。對(duì)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制變遷沿革進(jìn)行梳理，匯編形成了23萬(wàn)字的《市屬事業(yè)單位歷史沿革》；從職責(zé)任務(wù)、機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、單位類(lèi)別、經(jīng)費(fèi)形式、隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、編制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等十個(gè)方面入手，對(duì)全市的事業(yè)單位逐一制定《“十定”規(guī)定》，明確事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，促進(jìn)事業(yè)單位職能歸位，強(qiáng)化公益服務(wù)屬性，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。

 

　　三是探索建設(shè)法人治理結(jié)構(gòu)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)有關(guān)工作的通知》（渭編辦函〔2017〕6號(hào)），承辦了全省事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)改革推進(jìn)會(huì)暨登記管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范試點(diǎn)改革培訓(xùn)會(huì)。目前，全市事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)已運(yùn)行67家，市級(jí)3家，各縣（市、區(qū)）64家。

 

　　四是積極支持招引高層次人才。在市委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，與人社、財(cái)政等部門(mén)密切配合，充分發(fā)揮編制龍頭調(diào)控作用，將有限的編制資源集中起來(lái)，為全市重點(diǎn)工作領(lǐng)域引進(jìn)高層次人才和急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其中博士近50名，碩士600余名，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了公益服務(wù)能力提升。（事業(yè)編制科 谷曼瑋）