根據(jù)師資隊伍建設需求，經(jīng)研究決定，蚌埠高新區(qū)2018年計劃公開招聘57名中小學編外聘用教師。有關情況公告如下：

　　一、總體要求

　　熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法;專業(yè)基礎理論扎實，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。

　　二、招聘崗位

　　其中初中16名，小學41名(具體崗位見附件1)

　　三、招聘條件

　　1、招聘教師年齡為1982年7月9日后(含1982年7月9日)出生，報考小學崗位需具備本科及以上學歷(第一學歷為全日制的專科及以上學歷);報考中學崗位需具備全日制的本科及以上學歷。

　　2、須具備教師資格證書，報考小學崗位的須具備小學及以上教師資格證書，報考初中崗位的須具備初中及以上教師資格證書;教師資格證要和所申報專業(yè)一致。普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。

　　3、有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　(2)經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(3)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(4)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(7)應聘人員不得報考錄取后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。

　　四、招聘辦法

　　招聘采取筆試和面試(教育教學能力測試)相結合的辦法進行，共分報名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復審、面試(教育教學能力測試)、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占30%，面試成績占70%，應聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報考人員登陸蚌埠市勞動保障事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net)報名。統(tǒng)一報名時間為：7月9日9:30-7月13日16:00，逾期不再報名。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位，所填信息應當真實、準確、完整。

　　2、網(wǎng)上資格審查。按照規(guī)定的報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　3、查詢資格審查結果。報考人員報名后，于7月13日18:00之前登錄蚌埠市勞動保障事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net)查詢資格初審結果。

　　4、網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，請于7月14日18:00 前登錄蚌埠市勞動保障事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net),按規(guī)定繳納考試費用(45元/科，筆試為三科，筆試費用共計135元)，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

　　5、招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)2人及以上的報考比例不得低于1：2(招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3)，未達到規(guī)定比例的，相應核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于7月15日9:30-11:30網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://bbldbz.pzhl.net網(wǎng)更改報其他符合條件的崗位或退報名費。

　　6、網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于7月19日上午9:30-7月21日上午9：00登陸蚌埠市勞動保障事務服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net)下載并打印筆試準考證。

　　(二)測試

　　測試形式：測試分筆試和面試(教育教學能力測試)。

　　1.筆試：考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：7月21日上午9:00，筆試地點以準考證通知為準。

　　(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計100分，采取閉卷形式進行。其中教育學(教育法規(guī))20分、心理學20分、學科專業(yè)知識60分。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位(后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù))。

　　(2)現(xiàn)場資格復審：現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，筆試后，分崗位按招聘計劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的學科按1:3的比例，崗位招聘計劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。資格復審時間、地點，以網(wǎng)站公告為準。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件及材料：本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復印件 (審查時驗原件、收復印件 )。

　　未取得學歷證書的2018年應屆畢業(yè)生需提供學校教務部門出具的應屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2018年7月31日前不能提供學歷證書的報考人員，取消其面試資格。

　　已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報名，2018年7月31日前不能提供教師資格證書(或教師資格證書編號)的報考人員，取消面試資格。

　　(3)公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復審合格人員，在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。

　　2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學能力測試(無生上課)的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。

　　根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。

　　(三)成績合成

　　總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求(不包括只允許當場復檢的項目)。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　2、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。

　　(五)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)高新區(qū)面向社會公開招聘教師工作領導小組研究確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)考試總成績和選崗志愿進行分配。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試專業(yè)課成績高低順序排列。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格，不再遞補。

　　(六)聘用人員待遇

　　招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項社會保險和住房公積金。

　　根據(jù)國家、省有關文件規(guī)定，新進人員須與用人單位簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔)，合同期限5年，違約責任由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一學年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用關系。合同期滿，視工作情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。如教師考核不合格，或不能勝任工作崗位，用人單位可以不續(xù)聘。

　　招聘人員必須服從學校安排，五年內(nèi)在高新區(qū)所屬學校或者學校所在教育集團至少交流一次，每次不低于一年。

　　五、組織領導與監(jiān)督

　　1、成立組織。成立2018年蚌埠高新區(qū)公開招聘教師工作領導小組。

　　2、經(jīng)費保障。設置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，確保公開招聘教師工作順利開展。

　　3、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　以上招聘公告同時在蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠市人社局官網(wǎng)(http://rsj.bengbu.gov.cn/web/)上公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請及時登陸以上網(wǎng)站查詢。

　　招聘教師咨詢：

　　高新區(qū)社會事業(yè)局(地址：燕山路1599號創(chuàng)新大廈四樓)

　　咨詢電話：0552—4071177，

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術電話：0552—2043088

　　(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)

　　招聘教師舉報電話：

　　高新區(qū)紀工委、監(jiān)察室，0552——4099856，

　　本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　六、本公告解釋權在高新區(qū)公開招聘教師工作領導小組。

　　七、未盡事宜另行通知。

　　蚌埠高新區(qū)公開招聘教師工作領導小組

　　2018年7月3日
 

　　附件：高新區(qū)2018年招聘編外聘用教師計劃.xls