灌云縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，灌云縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員31名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《灌云縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.　guanyun.gov.cn/）查詢、下載。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（1982年8月1日以后出生）。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　（六）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　?。ㄆ撸┍敬握衅傅娜繊徫痪鶝]有戶籍限制。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確 2018 年 8 月 31 日 前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時間

　　2018 年7月23日 至 2018年 7月 25日 （上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個崗位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣公共人力資源市場（小鴨河路288號）二樓。

　　政策咨詢電話：0518-88169187，0518-88659212。

　?。ㄈ﹫?bào)名材料

　　應(yīng)聘人員請真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：

　　1.《灌云縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名及資格審查表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，應(yīng)聘人員誠信承諾需手簽）一份；

　　2.近期同底免冠2吋彩色照片2張；

　　3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

　　4.畢業(yè)證書，國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

　　5.崗位所需的其它相關(guān)證明。

　　第3-5項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

　?。ㄋ模┵Y格審核

　　對材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。資格審核未通的人員如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向資格審核部門陳述申辯。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.《報(bào)名表》請從連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)或灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站下載并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

　　2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　3.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　（六）報(bào)名費(fèi)用

　　本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人(蘇價費(fèi)函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。

　?。ㄆ撸╅_考比例

　　各崗位的開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在開考前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/p>

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人和部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　3.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時的收費(fèi)憑證和本人身份證于 2018 年 7 月 27 日 下午3:00-:5:30到灌云縣公共人力資源市場（小鴨河路288號）二樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證（應(yīng)聘人員未及時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為主動放棄參加筆試）。

　　4.筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

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　　筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算

　　總成績的計(jì)算方法為：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。按總成績進(jìn)行排序時，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定。

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　　筆試成績、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　五、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單（相關(guān)信息將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布）。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由灌云縣人力資源和社會保障局會同主管部門按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。

　　六、公示

　　根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)灌云縣人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　?。ǘ?yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時預(yù)留的通訊工具暢通，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　（三）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班，逾期不能報(bào)到上班的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-88169009。

　　十、本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.灌云縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

　　附件2.灌云縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名及資格審查表

　　中共灌云縣委組織部

　　灌云縣人力資源和社會保障局

　　灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　2018年7月10日