為進一步提高不動產(chǎn)登記效率和服務質(zhì)量，保障不動產(chǎn)登記工作順利進行，根據(jù)畢府專議〔2017〕189號精神，結合我中心實際，擬面向社會公開招聘編外合同制工作人員20名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)市不動產(chǎn)登記中心2018年公開招聘編外合同制工作人員簡章》，以下簡稱《招聘簡章》。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、任人唯賢的原則；

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；有吃苦耐勞精神，有較強的事業(yè)心和責任感。

　?。ㄈ┠挲g在18周歲及以上（2000年1月1日及以前出生）、35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；

　　（四）大學?？埔陨蠈W歷；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　?。┚邆鋽M報考職位所需的其他資格條件。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市不動產(chǎn)登記中心2018年公開招聘編外合同制工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式、地點及資格初審

　　1.報名時間：2018年7月17日至2018年7月20日，（上午：9:00-11:30，下午：2:30-5:30）。逾期不再辦理報名手續(xù)。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名并進行資格初審，不設網(wǎng)上報名。

　　3.報名地點：畢節(jié)市國土資源局二樓大廳（百里杜鵑路北安置區(qū)路口市國土資源局二樓大廳）。

　　4.報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，招聘計劃予以相應核減。招聘計劃核減的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國土資源局網(wǎng)上公布。

　　5.聯(lián)系電話：0857-8255725。

　?。ǘ﹫竺麜r需提供的資料

　　1.畢業(yè)證書原件及復印件（復印件一式2份）。

　　2.有效居民身份證原件及復印件（復印件一式2份）。

　　3.畢節(jié)市不動產(chǎn)登記中心2018年公開招聘編外合同制工作人員報名表一式兩份。

　　4.本人近期正面免冠1寸彩色照片2張（照片背面寫上考生姓名）。

　　5.有專業(yè)資格證書的需提供原件及復印件（復印件一式2份）。

　　6.招聘職位要求的其他資格條件證明材料一式兩份。

　　備注：市國土資源局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，資格初審合格的方可進入下一個環(huán)節(jié)。同時資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。

　　（三）筆試

　　1.筆試準考證發(fā)放時間：2018年7月25日（9:00-17:30），考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效居民身份證）到報名處領取筆試準考證，逾期不領取的，責任自負；

　　2.筆試為閉卷考試（不舉辦任何培訓班，不指定考試用書）；

　　3.考試科目：公共基礎知識；

　　4.筆試時間：筆試時間見筆試準考證，考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試；

　　筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌∠M入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）面試

　　1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定面試人員，報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　2.面試方式：結構化面試；

　　3.面試成績按百分制計算。

　　4.面試時需帶資料：身份證件原件。

　　5.面試時間及面試地點將另行通知。

　　（五）總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。

　　（六）體檢

　　依照總成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補該職位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進行（體檢時間另行通知），并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費由報考人員自理。

　?。ㄆ撸┢赣脤徍?/p>

　　對體檢合格者由市國土資源局按有關規(guī)定采取適當方式進行考察審核,體檢合格參加考察審核的人員不符合錄用條件的，按總分從高到低依次遞補體檢，合格后再審核考察，最后根據(jù)考察審核結果確定擬聘用人員名單。

　　（八）公示

　　根據(jù)應聘人員面試成績、體檢結果和考察審核情況，確定擬招聘人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國土資源局網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為5天。

　?。ň牛┺k理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，按照《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照總成績高低順序依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。遞補時間從聘用之日起三個月內(nèi)可遞補，超過三個月不再遞補。

　　五、聘用期管理及待遇

　?。ㄒ唬┕べY待遇

　　對擬聘用人員試用期（二個月）按2300元/月標準計發(fā)工資，試用期滿正式聘用后按2800元/月標準計發(fā)工資，正式聘用后績效考核工資按單位有關制度規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）社會保險待遇

　　在聘用期內(nèi)享受相應的社會保險待遇，按國家、貴州省和畢節(jié)市的有關規(guī)定為其繳納五險（五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險）。社會保險費用按有關規(guī)定辦理，其中單位承擔的費用由單位支付，其余本人應承擔的部分由單位直接從支付給本人的工資中代扣代繳。

　?。ㄈ┢钙诩捌赣闷诠芾?/p>

　　聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經(jīng)單位考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同；經(jīng)單位考核不合格的，按相關規(guī)定解除勞動合同關系，不再予以聘用。

　　被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反單位的規(guī)章制度的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；

　　4.被依法追究刑事責任的；

　　5.不服從單位安排工作的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

　　六、紀律監(jiān)督

　　（一）招聘工作嚴格遵守公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　?。ǘ┱衅腹ぷ髯稍冸娫挘?857-8255725

　　（三）監(jiān)督電話：0857—8254622

　　七、其它

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ飨嚓P通知、公告、信息等將在畢節(jié)市人民政府、畢節(jié)市國土資源局門戶網(wǎng)站上發(fā)布。考生應仔細閱讀招聘簡章，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，責任自負。

　?。ǘ┍敬握锌计赣霉ぷ魑幢M事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。

　　附件：1.職位表.xlsx

　　2. 報名表.doc

　　畢節(jié)市不動產(chǎn)登記中心

　　2018年7月12日