射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告

　　為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（射編辦函﹝2018﹞86號(hào)）批準(zhǔn)，射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣人社局)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員6名，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招錄職位及名額

　?。ㄒ唬┯?jì)算機(jī)               2名

　　（二）文秘                 1名

　?。ㄈ┬侣剤?bào)道             1名

　?。ㄋ模┽t(yī)療管理工作人員     1名

　?。ㄎ澹┤松绶ㄖ票O(jiān)察工作人員 1名

　　二、報(bào)考條件

　　（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

　?。ㄋ模┐髮?zhuān)及以上學(xué)歷，具體崗位要求詳見(jiàn)附件一：《射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員崗位表》；

　　(五)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字表述、溝通交流和綜合分析能力；熟練掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能；能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月24日至7月25日

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室2（射陽(yáng)縣解放路24號(hào)）

　?。ǘ﹫?bào)名材料及資格審查

　　1.報(bào)名材料

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

　　（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

　?。?）下載并填寫(xiě)附件二:《射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》；

　?。?）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表；

　　應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。?）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)必須提供原件。

　　2.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）其他事項(xiàng)

　　1.本次公開(kāi)招聘設(shè)1:2開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)；

　　2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元(在領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，缺考和參加考試的考生不予退費(fèi))。

　　四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jī)計(jì)算方式

　　本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試（總分為100分）

　　1.筆試科目

　　文秘、新聞報(bào)道崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)+公文寫(xiě)作+命題作文

　　計(jì)算機(jī)、醫(yī)療管理工作人員、人社法制監(jiān)察工作人員崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　2.筆試時(shí)間：2018年7月27日上午8:30—10:30。

　　報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年7月26日下午3:00-5:00。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室。

　　(二) 面  試

　　1.面試時(shí)間：2018年7月27日下午3:00。

　　2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分，設(shè)60分為合格線(xiàn),主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　3.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。

　　五、體檢、考察、公示、聘用

　　（一）體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)得分高者參加體檢；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)以學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　參加面試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)的通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　（二）考察

　　對(duì)體檢合格人員由縣人社局會(huì)同射陽(yáng)縣人力資源公司組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

　　考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

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　　擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

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　　擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由射陽(yáng)縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣人社局工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

　　七、招聘政策咨詢(xún)

　　咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222866（縣人力資源公司）

　　聯(lián) 系 人：顧麗麗

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：0515-82312222

　　附件一：崗位表

　　附件二：報(bào)名表

　　射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　射陽(yáng)縣人力資源有限公司

　　2018年7月15日