2018年新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院教師招聘24人公告

來(lái)源：新疆人才網(wǎng) 2018-07-19 10:16:42

　　新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院(庫(kù)爾勒校區(qū))2018年專任教師招聘公告(聘用制)

　　新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院(庫(kù)爾勒校區(qū))是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通本科院校。校區(qū)落戶美麗梨城——庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金河路東側(cè)與羚翔路南側(cè)交匯處，占地面積達(dá)1600畝。庫(kù)爾勒曾獲得國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市、全國(guó)文明城市、中國(guó)十大魅力城市、全國(guó)雙擁模范城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)市、中國(guó)人居環(huán)境范例獎(jiǎng)、國(guó)家環(huán)保模范城市、全國(guó)創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)城市等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　目前，新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院(庫(kù)爾勒校區(qū))共有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)等4個(gè)學(xué)科門類，金融、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、稅收、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、電子商務(wù)、旅游管理、新聞、法學(xué)等11個(gè)本科專業(yè)。為促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展，提高學(xué)院辦學(xué)水平，特面向社會(huì)公開招聘專任教師，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及組織形式

　　(一)招聘原則

　　1.招聘工作由學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

　　2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;

　　3.堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則;

　　4.采取筆試、面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選拔。

　　(二)組織形式

　　學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘工作小組，負(fù)責(zé)招聘工作;成立監(jiān)督工作小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作的全過(guò)程。

　　二、招聘資格條件

　　(一)政治資格

　　遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育教學(xué)及管理工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與職業(yè)使命感，身心健康，凡有違法違紀(jì)行為的人員一律不得報(bào)考。

　　(二)教師任職資格

　　1.具有全日制大學(xué)碩士(含)以上學(xué)歷學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

　　2.年齡要求：教授及副教授人員不超過(guò)60周歲，博士不超過(guò)40周歲，碩士不超過(guò)35周歲，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出者年齡可適當(dāng)放寬。退休返聘教師女性一般不超過(guò)66歲，男性一般不超過(guò)68歲。

　　3.少數(shù)民族中民考民應(yīng)聘者須達(dá)到HSK漢語(yǔ)水平8級(jí)以上或MHK四級(jí)乙等級(jí)以上。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及崗位要求

　　詳情見附件1

　　四、薪酬福利

　　(一)薪酬待遇

　　1.所有應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，統(tǒng)一簽署勞動(dòng)合同，薪酬待遇按我院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　一般助教年均收入在8萬(wàn)元左右，講師年收入在8.5-11.5萬(wàn)元左右，副教授、教授年收入在10-20萬(wàn)元不等，具體根據(jù)能力而定。

　　博士及副教授、教授可同時(shí)享受我院《高層次人才引進(jìn)方案》規(guī)定的人才引進(jìn)待遇，給付條件按方案執(zhí)行。

　　(1)學(xué)科帶頭人(系部負(fù)責(zé)人)。享受學(xué)院規(guī)定的工資、津貼和福利待遇。提供學(xué)科帶頭人津貼人民幣20萬(wàn)元/年(稅前，可享受三年);提供80萬(wàn)元人民幣的住房補(bǔ)貼(稅前，第一年支付40萬(wàn)元，其余分7年支付);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元人民幣。

　　(2)學(xué)術(shù)帶頭人。享受學(xué)院規(guī)定的工資、津貼和福利待遇。提供學(xué)術(shù)帶頭人津貼人民幣12萬(wàn)元/年(稅前，可享受三年);提供50萬(wàn)元人民幣的住房補(bǔ)貼(稅前，第一年支付25萬(wàn)元，其余分7年支付);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元人民幣。

　　(3)優(yōu)秀青年博士。享受學(xué)院規(guī)定的工資、津貼和福利待遇。提供博士津貼人民幣8萬(wàn)元/年(稅前，可享受三年);提供30萬(wàn)元人民幣的安家費(fèi)(稅前，第一年支付15萬(wàn)元，其余分7年支付);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元人民幣。

　　2.退休返聘教師待遇(稅后)：副教授、教授年薪約在8-13萬(wàn)元/年，具體根據(jù)專業(yè)、職稱、能力而定。(超工作量另行計(jì)發(fā)報(bào)酬，綜合收入根據(jù)個(gè)人情況不等)。

　　3.專任教師崗實(shí)習(xí)生待遇：按承擔(dān)的工作量核算，一般在2000/月左右，具體根據(jù)各人教學(xué)能力及實(shí)習(xí)表現(xiàn)而定。

　　(二)社保福利

　　1.享有“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　2.學(xué)院薪酬福利制度中規(guī)定的其他福利:如結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、生育禮金等。

　　3.可申請(qǐng)校內(nèi)教師公寓租住，公寓為兩室一廳，標(biāo)配家具、空調(diào)、電視、電熱水器等。

　　(三)節(jié)假日

　　享有帶薪寒暑假及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假期。

　　五、招聘方式和程序

　　(一) 提交申請(qǐng)材料

　　1.依照招聘崗位要求，如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2);

　　2.須提交的證照材料：

　　(1)已獲得的所有學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書原件掃描件;

　　(2)本人身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆生)原件掃描件;

　　(3)發(fā)表論文及發(fā)表刊物佐證標(biāo)準(zhǔn)(如采用通知等)。

　　3.退休返聘教師提交材料：《應(yīng)聘登記表》、身份證、最高學(xué)歷證件、最高職稱證件原件掃描件。

　　4.請(qǐng)按應(yīng)聘人員資料提交要求(附件3)的規(guī)定提交應(yīng)聘材料。

　　(二) 資格審查

　　招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并公布通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單。

　　(三)筆試

　　招聘工作小組對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合知識(shí)筆試(英語(yǔ)、漢語(yǔ)寫作、計(jì)算機(jī)、思想政治)，根據(jù)測(cè)試結(jié)果，招聘工作小組確定參加面試的應(yīng)聘人員名單。

　　(四)面試

　　參加面試應(yīng)聘人員由招聘工作小組組織集中面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由參加面試的考官采用實(shí)名打分的形式給出。

　　應(yīng)聘人員的最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照4:6的比例記入最終成績(jī)。

　　(五)體檢

　　擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間和指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　(六) 確定擬錄用人員

　　學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員的相關(guān)材料進(jìn)行審查，確定擬聘用人員。

　　(七)公示

　　在學(xué)院官網(wǎng)(http://www.swxyedu.com)予以公示7個(gè)工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行全面考核，勝任本職工作的按規(guī)定程序聘用，無(wú)法勝任本職工作的不予聘用。

　　六、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月20日-2018年8月20日

　　2筆面試時(shí)間：2018年8月28日(暫定)，具體將另行通知。

　　3.考試地點(diǎn)：新疆庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金河路360號(hào)(新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院庫(kù)爾勒校區(qū))。

　　后續(xù)相關(guān)工作的通知將通過(guò)我院官網(wǎng)人才招聘欄發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　學(xué)院官網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.swxyedu.com.

　　七、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

　　庫(kù)爾勒校區(qū)2018年人才招聘工作將嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘和回避制度。

　　(一)校區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘工作監(jiān)督小組和招聘工作小組人員在職員選聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或師生關(guān)系等其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受監(jiān)督。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重將取消其應(yīng)聘或錄用資格。對(duì)有下列行為的錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，將直接解除聘用合同，予以辭退：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的;

　　4.其他違反招聘要求和招聘程序的行為。

　　(四)對(duì)公示錄用人員持異議的可按要求提出，招聘工作小組將組織有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議并于一周內(nèi)予以答復(fù)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.碩士就讀于高校分校者請(qǐng)注明。

　　2.應(yīng)聘者考試當(dāng)天應(yīng)攜帶所有學(xué)歷證書原件、學(xué)位證書原件、本人身份證原件、學(xué)生證(應(yīng)屆生)原件。

　　學(xué)校地址：新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金河路360號(hào)

　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.swxyedu.com