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      • 2018年首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院招聘3人公告(第四批)

        來源:北京市人力資源和社會保障局 2018-07-24 10:27:24
          首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院公開招聘公告(第四批)
         
          首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年,是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設有59個臨床和醫(yī)技科室,開放病床1574張;附設北京市眼科研究所(WHO防盲合作中心)和北京市耳鼻咽喉科研究所(WHO防聾合作中心);首都醫(yī)科大學北京眼科學院和耳鼻咽喉科學院設在院內(nèi)。
         
          根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號)和《關于印發(fā)<北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作辦法>的通知》(京人社畢發(fā)[2017]44號)文件規(guī)定,結(jié)合《首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》,現(xiàn)將醫(yī)院腫瘤中心招聘事宜通知如下:
         
          一、招聘對象:
         
          1、應屆生招聘范圍為:2018年應屆統(tǒng)招畢業(yè)生(須按時取得相應學歷學位證書,否則不予接收);
         
          2、社會招聘范圍為:北京地區(qū)三級甲等醫(yī)院腫瘤外科、普外科、腫瘤內(nèi)科醫(yī)生。
         
          二、招聘條件:
         
          1、應屆畢業(yè)生本科學歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上;研究生學歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上;
         
          2、應屆畢業(yè)生在校期間成績優(yōu)良,無不及格科目,無補考記錄;
         
          3、應屆畢業(yè)生為非北京市戶口的須符合北京市人力資源和社會保障局的進京要求,非應屆畢業(yè)生須為北京市戶口;
         
          4、身心健康,勤奮學習,善于鉆研,有良好的溝通能力、組織能力、適應能力強,具有高度責任心、團隊精神和服務意識,良好的人際關系,吃苦耐勞;
         
          5、符合回避制度的有關規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。
         
          三、招聘崗位需求、其他要求及所聘崗位等級:見附件
         
          四、招聘程序:
         
          1、報名
         
          應聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進行網(wǎng)上簡歷填寫(地址:http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡歷投遞截止時間:2018年7月31日17:00。
         
          2、資格審查
         
          中級專業(yè)技術職務在職應聘人員及應屆畢業(yè)生:由醫(yī)院人力資源處,根據(jù)招聘條件對應聘人員進行初篩和資格審查,并經(jīng)所在科室復審。
         
          副高級及以上專業(yè)技術職務在職應聘人員:由醫(yī)院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審核,并組織科室及醫(yī)院相關部門進行資格復審。
         
          資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)??己藭r間將由醫(yī)院人力資源處另行通知,請保持通信暢通。
         
          3、考核
         
          對于中級專業(yè)技術職務在職應聘人員及應屆畢業(yè)生:人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核,包括:專業(yè)知識測試和英語筆試,按照60%、40%的比例進行加權,筆試成績實行100分制,加權成績大于60分的應聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進入面試環(huán)節(jié),對于達不到1:5的情況,按照實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織,面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權,根據(jù)綜合成績排名順序確定參加實習考核的人選,實習考核由科室組織,考核成績實行100分制。醫(yī)院根據(jù)實習考核結(jié)果最終按1:1比例確定考察人選參加體檢和資格審查。
         
          對于副高級及以上專業(yè)技術職務在職應聘人員:由醫(yī)院組織專家進行綜合面試,面試實行100分制,根據(jù)需要進行臨床考核,臨床考核由醫(yī)院和科室共同組織,考核成績實行100分制。醫(yī)院根據(jù)考核結(jié)果最終按照1:1比例確定考察人選參加體檢和資格審核。
         
          4、體檢、資格審查
         
          人力資源處組織考察人選進行體檢和資格審查(其中體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》)并將體檢和資格審查結(jié)果上報醫(yī)院院長辦公會。
         
          5、公示
         
          人力資源處將院長辦公會審議通過的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個工作日。
         
          五、聯(lián)系方式:
         
          聯(lián)系人:張老師           聯(lián)系電話:(010)58265710
         
          首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處
         
          2018年7月23日
         

          附件:首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院2018年招聘計劃(第四批).xlsx