攀枝花市公安局仁和區(qū)分局2018年下半年公開招聘警務輔助人員的公告

　　因工作需要，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局決定面向社會公開招聘計算機崗位警務輔助人員10名（限男性）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念和保密意識強;

　　3、應聘時年滿18周歲且不超過30周歲（即在1988年7月20日至2000年7月20日之間出生）;

　　4、身高不低于1.70米；

　　5、具有正常履行職責所需的身體條件和工作能力，有較好的口頭表達和人際溝通能力;

　　6、具有全日制大專及以上文化程度，計算機相關專業(yè)（含2019年應屆畢業(yè)生），具有較強的計算機操作能力，能熟練使用excel、word辦公軟件。

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　　1、 曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

　　4、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。

　　5、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

　　6、曾因違反公安機關管理規(guī)定而解除勞動合同的。

　　7、配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處刑罰、本人配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織的、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的；

　　8、三代直系血親有精神病史的；

　　9、有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的；

　　10、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　對隱瞞以上不得報名情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責任。

　　二、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的方式進行。按照報名、資格審查、考試(筆試、計算機操作、體能測試、面試)、體檢、考察政審、確定人選、公示、崗前培訓、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2018年7月25日-26日（8:30-12:00、15:00-18:00），逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科216室（仁和街10號），聯(lián)系電話：0812—2908529。

　　3.報名時需攜帶材料：報名表(報名者可直接從附件下載或現(xiàn)場填報)，身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學歷證書以及相關技術資格證書的原件和復印件，本人近期一寸免冠彩照1張，其他證明材料的原件和復印件。應聘人員填報的信息必須真實、準確，否則一切后果由本人承擔；提供的資料必須真實、有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實一律取消報考和應聘資格。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科組織人員對應聘人員的資格進行審查，資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件和要求的，取消報考和聘用資格。經(jīng)資格審查后通知符合報名條件和要求的應聘人員參加考試。

　　(三)考試

　　1.筆試。重點測試應聘人員對法律基礎知識、基本常識、對公安機關和公安工作的知悉情況（報名時將發(fā)放復習資料）。筆試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加考試。

　　筆試的時間、地點另行通知。

　　2.計算機操作測試。測試方式為計算機實機操作，重點測試office辦公軟件、電腦配置、系統(tǒng)維護。測試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加考試。

　　測試的時間、地點另行通知。

　　3.體能測試。參加考試的人員均參加體能測試。體能測試按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》組織實施。測試項目為： 10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格。成績不合格的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。參加體能測試的應聘人員年齡按體能測試的當日日期計算。測試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加測試。

　　測試的時間、地點另行通知。

　　4.面試。在體能測試合格人員中，按應聘人員筆試和計算機操作測試成績之和，從高分到低分取前15名確定為參加面試的對象(如最后一名出現(xiàn)筆試和計算機操作測試成績之和并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入)，參加筆試不足15人的，按實際參加考試的人數(shù)確定。面試主要考察應聘人員應聘目的、政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念等。未參加面試的，視作放棄聘用資格。參加面試的人員，須攜帶本人身份證到指定地點參加面試。

　　面試的時間、地點另行通知。

　　5.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×30%+計算機操作×40%+面試成績×30%。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘名額，在參加面試人員中，按應聘人員綜合成績從高到低的順序依次等額（1:1）確定體檢對象?？偡窒嗤?，先后按照筆試、計算機操作、面試成績高低排序，三項成績均相同的情況下，下列人員優(yōu)先進入體檢：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、仁和區(qū)戶籍人口、具有機動車駕駛證（能熟練駕駛機動車）。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在參加面試人員中根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。

　　(五)考察政審

　　由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科組織對體檢合格的應聘人員進行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的不予聘用。

　　(六)確定人選

　　根據(jù)考察政審合格的應聘人員，確定擬聘用人選。

　　(七)公示

　　確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)、“這里仁和”“攀枝花平安仁和”微信公眾號同時進行公示，公示時間為3個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定聘用。

　　(八)崗前培訓

　　擬聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，進行崗前培訓，對不報到的人員，取消聘用資格；對未通過崗前培訓考核的人員，直接取消聘用資格。

　　(九)聘用

　　對通過崗前培訓的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區(qū)分局簽訂《勞動合同》。聘用期間，實行兩個月的試用期，試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

　　三、工資及待遇

　　聘用的警務輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區(qū)分局警務輔助人員薪酬標準》執(zhí)行。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　為保證本次工作的順利進行，維護警務輔助人員的公正性和嚴肅性，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局紀委將全程監(jiān)督此次招聘考試工作，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律要求。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，一律取消資格，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　五、特別說明

　　1、本公告及后續(xù)工作安排將在攀西人才網(wǎng)、“這里仁和”“攀枝花平安仁和”微信公眾號上公布，接受社會監(jiān)督，請應聘人員主動及時查看相關公告，因不主動、不及時查看相關公告，造成的后果概由應聘人員本人負責。

　　2、應聘人員在報名時填寫的聯(lián)系電話應在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　3、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習資料、培訓班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　本公告由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局負責解釋。

　　報考政策咨詢電話：

　　攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科0812-2908529

　　附件下載：仁和區(qū)公安分局2018年下半年招聘警務輔助人員報考信息表

　　攀枝花市公安局仁和區(qū)分局

　　2018年7月23日