2018年天津市西青區(qū)公開招聘編外人才服務(wù)專員公告

　　為充實(shí)人才工作力量，利用市場化手段建立起一支高素質(zhì)專業(yè)化人才服務(wù)隊(duì)伍，不斷提升人才服務(wù)水平，現(xiàn)就我區(qū)面向社會公開招聘人才服務(wù)專員，制定如下實(shí)施方案。

　　一、選聘人數(shù)

　　共招聘12名編外工作人員。

　　二、選聘條件

　　（一）具有天津市戶口（包含集體戶口）；

　?。ǘ┠挲g在22周歲以上，35周歲以下（1996年7月20日至1983年7月20日期間出生）；

　?。ㄈ┚哂袃赡昙耙陨瞎ぷ鹘?jīng)歷；

　?。ㄋ模┚哂袊页姓J(rèn)的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)歷證取得時(shí)間截止至2018年7月20日）；

　?。ㄎ澹I(yè)不限，同等條件下，在政府部門、企事業(yè)單位從事人力資源管理、招商、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　?。碜o(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，品行端正，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。ㄆ撸┚哂袓徫凰枰膶I(yè)或技能；

　　（八）具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　三、凡有以下情形者，不得參加此次報(bào)名：

　?。ㄒ唬┦苓^勞動教養(yǎng)、少年管教或刑事處罰的；

　?。ǘ┯蟹缸锵右缮形床榍宓模?/p>

　?。ㄈ┦苓^黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)、軍紀(jì)處分的；

　?。ㄋ模┰晦o退或開除公職的；

　　（五）道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的；

　?。┰谧x的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄆ撸┯屑y身。

　　（八）其他不宜從事招聘崗位工作的。

　　四、招聘崗位查詢

　　各招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件等詳見《2018年天津市西青區(qū)公開招聘編外人才服務(wù)專員計(jì)劃表》，報(bào)考人員從2018年7月23日開始，可通過賽達(dá)人力（www. saidarenli.com）、西青人才網(wǎng)（www.xqrc.com.cn）和“賽達(dá)人力”微信公眾號進(jìn)行查詢。

　　五、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

　　考生報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：www.saidarenli.com。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月25日9:00至8月5日16:00。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2018年7月25日9:00至8月6日16:00。

　　報(bào)考人員按照崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　考試費(fèi)用：參加筆試需繳納筆試費(fèi)用45元，進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，請憑本人身份證及低保證原件及復(fù)印件，于2018年7月31日至8月2日（上午9：00至11：30，下午14：00至16：00）到天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司（地址：天津西青經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興華道3號）二樓服務(wù)大廳辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

　　六、考試科目、時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，試卷滿分為100分。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年8月8日9:00至8月10日17:00。

　　筆試時(shí)間：2018年8月11日上午9:00至11:00。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

　　2018年8月16至8月19日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2018年8月20日9點(diǎn)至16點(diǎn)，進(jìn)入面試人員需持身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及首頁和本人頁復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)電子認(rèn)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等崗位要求的相關(guān)證明材料，到天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司（地址：天津西青經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興華道3號）二樓服務(wù)大廳進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年8月22日9:00至8月24日17:00。

　　報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　考試成績的計(jì)算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績，合成總成績。

　　筆試成績、面試成績各保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，中共黨員優(yōu)先進(jìn)入體檢，如仍出現(xiàn)并列情況，經(jīng)西青組織部人才科與賽達(dá)人力共同商議按照公告的選聘的條件，確定參加體檢人員。

　　七、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。具體體檢安排由天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。

　　考察由天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　八、公示

　　根據(jù)考試成績、體檢、考察情況，由賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司確定擬聘用人員名單，并在賽達(dá)人力網(wǎng)站、天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司二樓大廳、賽達(dá)人力微信訂閱號及相關(guān)場所對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　九、遞補(bǔ)

　　對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、聘用與薪酬待遇

　　考核合格且公示無異議的人員由西青區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后予以聘用。新招聘人員與天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《天津市用人單位勞動合同》，至西青區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。試用期不超過3個(gè)月（以簽訂勞動合同時(shí)間為準(zhǔn)），試用期計(jì)入勞動合同期限。人才服務(wù)專員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市編外人員有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)制定，薪酬包括基本工資、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)、績效獎和國家規(guī)定的正常福利。

　　報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）處理，并記入本人誠信檔案。

　　咨詢電話：022-83963368

　　電話受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

　　本方案由天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：2018年天津市西青區(qū)公開招聘人才服務(wù)專員計(jì)劃表

　　天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司

　　2018年7月23日