2018年江蘇泰州醫(yī)藥高新區(qū)招聘勞動(dòng)合同制人員19人公告
泰州醫(yī)藥高新區(qū)2018年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員公告
根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，泰州醫(yī)藥高新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員的單位3家，計(jì)劃招聘19人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2018年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.報(bào)考人員年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年8月17日至2000年8月19日期間出生）；
4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；
5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
?。ǘ┱衅笇?duì)象
1、截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，具有泰州市區(qū)（高新區(qū)、海陵區(qū)、高港區(qū)、姜堰區(qū)）戶(hù)籍。
2、下列人員不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過(guò)刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
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高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)（tzgxq.taizhou.gov.cn）向社會(huì)公布招聘信息。
報(bào)名與資格審查。2018年8月17日～2018年8月19日(上午9：00～11：30，下午2：30～17：30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員持本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以上材料均需提供原件和復(fù)印件）以及近期免冠二寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓附樓西門(mén)一樓大廳報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名表》。
本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料和委托函外，還需同時(shí)提供代報(bào)者本人及考生有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件。
審核合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取單》，2018年8月22日(上午9：00～11：30，下午2：30～17：30)持《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取單》、本人身份證（代領(lǐng)者需提供考生和本人有效期內(nèi)身份證）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
?。ǘ┕P試。
1.筆試方式：筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，采用閉卷考試方式，卷面成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和寫(xiě)作等。筆試不指定考試大綱和教材。
?。ㄈ┟嬖嚒Ｃ嬖嚂r(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)，面試成績(jī)?cè)谔┲葆t(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布。筆試后從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”方法處理。
?。ㄋ模w檢。根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次公開(kāi)遞補(bǔ)。
（五）政審。用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。困政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）選崗。報(bào)考A1、A2崗位政審合格考生按照總成績(jī)從高分到低分依次公開(kāi)選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改、調(diào)換。
?。ㄆ撸┕尽９P試、面試成績(jī)、體檢人員名單、政審合格人員名單及選崗結(jié)果均在泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)公示。
五、聘用及待遇
1．?dāng)M聘人員與泰州英才人力資源有限公司簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為二年，試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。聘用人員聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的予以解聘。
2．試用期月工資3000元/人，正式聘用后年收入五萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金）。
六、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話：0523-89690235、89690236
附件2、 泰州醫(yī)藥高新區(qū)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表
附件3、勞動(dòng)合同制人員招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月8日
