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      • 2018年江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘市場監(jiān)督管理輔助人員4人簡章

        來源:宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 2018-08-15 13:28:27

          宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘4名市場監(jiān)督管理輔助人員簡章


          為滿足我區(qū)市場監(jiān)督管理工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘4名市場監(jiān)督管理輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


          一、招聘崗位及人數(shù)

         


          二、報考條件


         ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


         ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行良好,無違法、犯罪記錄;


         ?。ㄈ蹗従礃I(yè),吃苦耐勞,有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;


         ?。ㄋ模┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件,無紋身;


         ?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?,不得報考:


          1、現(xiàn)役軍人;


          2、在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生;


          3、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;


          4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;


          5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;


          6、受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的。


          三、招聘程序和方法


          本次招聘工作嚴(yán)格按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察和公示、聘用等步驟實施。


         ?。ㄒ唬┕颊衅甘马?/p>


          按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.sqkfq.com/)、宿遷人才網(wǎng)(http://www.sqrc.cn/)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。


         ?。ǘ┈F(xiàn)場報名和資格初審


          1、報名方式:現(xiàn)場報名,不接受其他方式報名。


          2、報名時間:2018年8月14日至8月21日,9:00—18:00(周日休息,中午不休息)。


          3、報名地點:宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(淮海技師學(xué)院西側(cè))。


          4、報名需提供材料:


         ?。?)報名登記表一份(附件),可現(xiàn)場填寫,每位考生僅限報考一個崗位;


          (2)本人身份證原件及復(fù)印件;


         ?。?)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;


         ?。?)學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站:中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)


         ?。?)本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張;


          5、報名費用


          報考人員現(xiàn)場資格初審,通過初審收取報名費用100元/人。


          6、開考比例


          開考比例為1:3,報名結(jié)束后,如報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減或取消招聘計劃。


          7、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證


          2018年8月24日,9:00—18:00在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場領(lǐng)?。ㄖ形绮恍菹ⅲ?。


          筆試準(zhǔn)考證作為考生在本次招聘中的身份識別證件,在后續(xù)各環(huán)節(jié)中均需要使用,請考生妥善保存。


         ?。ㄈ┕P試


          筆試時間:2018年8月25日(周六)上午9:00—11:30。


          考試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為綜合知識;


          筆試地點:詳見準(zhǔn)考證


          成績公布:宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。


          本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。


         ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試


          筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際進(jìn)入人數(shù)組織面試。


          面試前,由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司對面試人選的資格復(fù)審(資格復(fù)審時間地點請考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY)。屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料。


          經(jīng)審查,對不符合報考條件的,取消其面試資格,并在報考的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。


          面試時間、地點另行通知。


          面試成績在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。


         ?。ㄎ澹┛偝煽冇嬎惴绞?/p>


          面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。


          (六)體檢


          根據(jù)考生總成績,按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的,按面試成績;面試成績也相同的,按筆試成績,仍相同的,另行組織考試確定)。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。


          體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


          體檢費用由考生自理。


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          體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同負(fù)責(zé)考察,考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》(2017版)執(zhí)行,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。


          考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公示3天,公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。


          考察公示合格人員作為擬聘用人員。


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          擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂合同,實行勞務(wù)派遣。合同期為3年,試用期為3個月,試用期間經(jīng)考核不合格的,解除合同。


          合同期滿后,根據(jù)考核結(jié)果,需要繼續(xù)留用的,由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同,繼續(xù)派遣到委托單位工作。


          被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。


          在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。


          四、待遇


          聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放,月工資2800元,并參照宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行年終考核,按照規(guī)定發(fā)放考核獎金,按規(guī)定參加相關(guān)社會保險。


          試用期執(zhí)行試用期工資。


          五、紀(jì)律與監(jiān)督


          本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。


          六、本簡章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。


          咨詢電話:0527—84333305、84333308


          監(jiān)督電話:0527—88859061


          附件下載:報名登記表


          宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部


          宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司


          2018年8月14日

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