合肥東方英才人才有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘52名工作人員派遣至合肥市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)從事警務(wù)輔助相關(guān)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位、原則及方法

　　(一)招聘人數(shù)：合計(jì)52人，其中男性40人、女性12人。

　　(二)招聘崗位：合肥市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)所屬各單位(地址：合肥市長(zhǎng)豐縣雙墩鎮(zhèn)梅沖湖路與潁州路交口東100米)

　　(三)招聘原則：堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　(四)招聘方法：采取公開報(bào)名，實(shí)行筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、培訓(xùn)、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象及資格

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有良好的思想政治素質(zhì)，自愿從事輔警工作;

　　(二)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從組織安排，服從分配，具有良好的品行和職業(yè)操守;

　　(三)報(bào)名年齡要求在1988年8月1日(含)以后至2000年8月1日(不含)以前出生(截止報(bào)名當(dāng)日年滿18周歲)。

　　(四)具有大專及大專以上文化程度(退伍復(fù)員軍人可放寬到高中文化程度)。從事過醫(yī)療衛(wèi)生工作的，具有信息化、基建工作經(jīng)驗(yàn)的，退伍士官以及公安警校、司法警校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　(五)身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲(弱)，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征，無(wú)傳染性疾病，要求男性，身高在170cm以上(含170cm)，女性，身高在160cm以上(含160cm);

　　(六)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間開除學(xué)籍，曾因違反單位管理規(guī)定，被開除、辭退或解除勞動(dòng)合同的、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

　　2、在軍隊(duì)服役期間受過大過以上或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

　　3、受過刑事處罰或者涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查或犯罪尚未查清的;

　　4、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸毒史、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

　　5、在各種國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)行為的;

　　6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　7、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng);

　　8、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　9、吸毒在冊(cè)人員及其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名 

　　1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)材料審核相結(jié)合的方式。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名：考生直接登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2018年8月22日上午9：00至8月24日下午16：00截止，逾期不再報(bào)名?？忌喼⒑炇?ldquo;誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3、網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格審查工作由專人對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后至8月24日下午18:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)材料審核

　　通過網(wǎng)上資格審查初審的人員請(qǐng)于2018年8月27日-8月28日攜帶通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的《資格審查表》至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提供身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料接受材料審核。實(shí)際通過審核人員以現(xiàn)場(chǎng)收到報(bào)名材料后統(tǒng)計(jì)的名單為準(zhǔn)。收取報(bào)名材料時(shí)間為上午09:00-12:00下午13:30-16:30，未按規(guī)定時(shí)間提交材料的不予受理。

　　4、提交材料地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市蜀山區(qū)肥西路與南一環(huán)交口匯金大廈906-907室)。

　　(二)報(bào)名材料

　　1、資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

　　(1)身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口薄首頁(yè)、本人頁(yè)、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號(hào))，退伍復(fù)員軍人、士官提供相關(guān)證明材料;

　　(2)所有證件均要提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);

　　(3)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的《資格審查表》壹式壹份;

　　(4)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生以上材料外，還需攜帶由考生本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過程。

　　3、實(shí)際招聘人數(shù)原則上按照1：3的比例進(jìn)行招錄，報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)擇優(yōu)錄取。招錄人員不足的，擇日另行招錄。

　　4、審核合格參加筆試人員的名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。

　　5、考生完成網(wǎng)上初審并現(xiàn)場(chǎng)資格審核均合格后，于2018年8月30日至31日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法。所有通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員均參加筆試、體能測(cè)評(píng)?？荚嚤仨殧y帶本人身份證、準(zhǔn)考證供組織方核實(shí)。

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試科目：時(shí)事政治、法律常識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，不指定參考資料，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。

　　2、體能測(cè)試

　　參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件制定具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

　　(1) 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書》為準(zhǔn)。關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布的公告進(jìn)行查詢。

　　(2)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目 ：

 

男性	女性
10米×4往返跑	10米×4往返跑
1000米跑	800米跑
一分鐘俯臥撐	一分鐘仰臥起坐

　　(3)體能測(cè)試每項(xiàng)滿分為100分，共計(jì)三項(xiàng)300分。計(jì)算體能測(cè)試最終成績(jī)公式為體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目三項(xiàng)總成績(jī)除以3?？忌璎F(xiàn)場(chǎng)對(duì)每項(xiàng)的時(shí)間、次數(shù)簽字確認(rèn)，每項(xiàng)測(cè)試得分參照體能測(cè)試評(píng)分表，未達(dá)到上一層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，即按照下一層級(jí)分值計(jì)分。體能測(cè)試總成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

　　3、面試

　　(1)根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)(筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)均按照50%的方式合成)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)確定參加面試人員的名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示(入圍最后一名如有多名考生筆試及體能測(cè)試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　(2)采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

　　(3)考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　(4)面試成績(jī)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。

　　4、成績(jī)

　　按筆試成績(jī)占30%、體能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，等額確定體檢對(duì)象。從高分到低分確定初選人員名單(若合成成績(jī)相同，按招聘資格擇優(yōu)錄取，如招聘資格相同，按面試成績(jī)高著勝出，如面試成績(jī)相同，則體能測(cè)試成績(jī)高著勝出，如體側(cè)成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t筆試成績(jī)高者勝出)。筆試、體能測(cè)評(píng)及面試綜合成績(jī)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。

　　(四)體檢

　　1、按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公示確定參加體檢人員名單并組織體檢，體檢不合格者不予錄用。

　　2、擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(體檢不合格的，按筆試、體能測(cè)試、面試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ))，時(shí)間、地點(diǎn)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布。

　　3、體檢費(fèi)用自理。

　　4、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審和組織考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠(chéng)信等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格的，按筆試、體能測(cè)試、面試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　1、在體檢和考察環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員崗前培訓(xùn)名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為 3 個(gè)工作日。

　　3、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。

　　四、人員管理和待遇

　　1、被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至公安機(jī)關(guān)，由公安機(jī)關(guān)按照輔警使用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理與使用;合同期一般為三年(其中試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用)，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

　　2、被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定崗位的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資2800元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約19200元，五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、錄用人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名人員需登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站報(bào)名。

　　2、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

　　3、應(yīng)聘者的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶籍證明材料等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接收?qǐng)?bào)名)。

　　4、一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，我公司會(huì)通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法通知到本人，敬請(qǐng)諒解)。

　　附件：

　　《招聘合肥市公安局輔警人員職位表》.xls

　　《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》.xls

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2018年8月22日