2018年黑龍江伊春市教育系統(tǒng)招聘教師公告
為促進(jìn)伊春區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，滿足中小學(xué)校用人需要，結(jié)合我區(qū)師資隊(duì)伍的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)招聘教育系統(tǒng)臨時(shí)聘用教師(不帶編制)，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘人數(shù)
(一)初中(6人)：初中體育1人、初中歷史1人、初中物理1人、初中地理2人、初中生物1人。
(二)小學(xué)(3人)：小學(xué)音樂2人、小學(xué)體育1人。
二、工資待遇
(一)臨時(shí)聘用教師工資為每人每月3000元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分)，“五險(xiǎn)”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
(二)臨時(shí)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
(二)熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。
(三)身體健康，五官端正，無精神疾病、無傳染病、無肢體殘疾。
(四)年齡35周歲以下(1983年9月1日及以后出生)。
(五)具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
(六)具有與招聘崗位所需專業(yè)相同的相應(yīng)層次及以上教師資格。
(七)招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可視其他相近學(xué)科報(bào)名情況，將報(bào)名人數(shù)不足的招聘崗位職數(shù)和報(bào)名人員調(diào)整到其他相近學(xué)科。
(八)下列人員不能報(bào)考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的;
3、曾受過警告以上處分至畢業(yè)時(shí)還未撤銷的和未能正常畢業(yè)的，有過非法上訪行為的;
4、2019年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過伊春區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。公告時(shí)間為2018年8月23日至2018年8月26日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日至8月28日上午8:30-11:00;下午14:00-17:30，逾期不予受理。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)試人員根據(jù)發(fā)布的招聘公告，攜帶相關(guān)材料，到現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)申報(bào)資格。
3、報(bào)名地點(diǎn)：伊春區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，地址：伊春市伊春區(qū)人民政府后院二樓，人社局報(bào)名電話：0458-3603536;教育局咨詢電話：0458-3602403。
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，需本人攜帶二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份;學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明1份;網(wǎng)上下載打印的《2018年伊春區(qū)公開招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名表》一式兩份和近期免冠二寸照片2張。
5、資格審查：伊春區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提交的證件進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員確定為參加考試人員。
6、發(fā)放準(zhǔn)考證：具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生考試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證入考場(chǎng)。
(三)筆試
筆試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)為主，采取閉卷考試形式，滿分100分，筆試成績(jī)不能低于60分，筆試成績(jī)按70%計(jì)入總分。
(四)面試
1、面試資格的取得：擬招聘各崗位依照筆試成績(jī)，按照1:3的比例由高分到低分確定面試入圍人員名單。面試人員要按時(shí)到達(dá)指定面試場(chǎng)所，遲到超過10分鐘者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2、面試方式：面試采取招聘崗位專業(yè)微型課的形式;面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。微型課組織專家現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)算出平均分做為面試得分，按30%比例計(jì)入總分。
3、面試具體事宜、微型課參考書目等信息另行通知。
(五)確定人選
筆試、面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。
(六)體檢和政審
體檢由區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;政審由區(qū)人社局組織實(shí)施。
體檢、政審不合格或有過非法上訪行為的人員不予聘用。招聘各環(huán)節(jié)中被發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件，或提供虛假材料等違反誠(chéng)信協(xié)議、考試紀(jì)律等行為被查實(shí)的考生不予聘用。由于上述或其他原因出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
筆試、面試、體檢、政審合格后，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示無異議者，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，聘期三年，試用期三個(gè)月，試用期不合格的取消聘用資格。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】26號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
附件：2018年伊春區(qū)公開招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名表.doc
