根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，為做好2018年瓊山區(qū)事業(yè)單位(綜合類)工作人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、對象、資格條件及薪酬待遇

　　招聘工作人員60名，應(yīng)聘者須遵紀守法，品行良好;各招聘崗位人數(shù)、對象及具體資格條件詳見《2018年?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位(綜合類)公開招聘工作人員計劃表》(附件);被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè);

　　2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.報考人員年齡限制詳見附表(2018年8月1日為年齡、工作經(jīng)驗的計算截止日期);

　　6.崗位所需學(xué)歷條件均為國家承認學(xué)歷，學(xué)歷要求為報名截止前(即9月13日前)已經(jīng)取得畢業(yè)證書，不接受未取得畢業(yè)證書的考生報名;

　　7.委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在工作單位組織人事部門同意;

　　8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

　　2.正在接受監(jiān)察、紀檢、司法部門立案調(diào)查的;

　　3.違反計劃生育政策的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　三、招聘程序和方法

　　事業(yè)單位公開招聘工作按照信息公布、報名及資格審查、命題和組織考試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)信息公布

　　招聘信息分別在《海南日報》、瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://qsqzf.haikou.gov.cn/)和海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)上向社會發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　報名時間：2018年9月11日8∶00至9月13日17∶00。

　　1.登陸報名網(wǎng)站填寫報名表進行報名。報名網(wǎng)站：海南省人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)進入報名專區(qū)進行報名，報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名表進行報名。

　　請考生按要求如實填寫報名登記表，參照附件招聘計劃表內(nèi)崗位編碼進行報名，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.上傳照片。網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)上傳本人近期正面2寸免冠藍底證件照片。

　　本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘簡章、招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本簡章的招聘條件對報名人員進行資格審查?？忌峤粓竺牧虾?，須在2018年9月13日12:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2018年9月13日17:00準時關(guān)閉，2018年9月13日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　報名后招聘崗位的計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數(shù)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例數(shù)、相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)以書面形式重新申請改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未進行書面改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單將在?？谑协偵絽^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　4.打印準考證。報考人員通過資格審查的，登錄報名網(wǎng)站：海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)按提示下載打印準考證，打印準考證時間另行通知，請考生留意瓊山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)。

　　(三)組織考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按50%計入綜合成績、面試成績按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試時間與地點：詳見準考證。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。(筆試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)

　　3.資格復(fù)審：筆試成績公布后，原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按各崗位擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。入圍面試的考生，面試前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點另行通知。資格復(fù)審須提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)回國的報考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　4.面試時間和地點：面試時間和面試地點另行通知。

　　5.面試形式

　　結(jié)構(gòu)化面試，重點測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等)。

　　面試由海口市瓊山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家評委對面試人員進行面試。(面試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)

　　面試設(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察，同時對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由瓊山區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生承擔，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)確定擬聘人員和聘用公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　對擬聘人員公示后，如無異議，由區(qū)人社局報區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格，人員依次遞補。

　　用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　(七)聘用待遇

　　被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(八)服務(wù)期限

　　應(yīng)聘者被錄用后，須在本區(qū)內(nèi)服務(wù)滿五年以上方可調(diào)動。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。

　　五、其他

　　本簡章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-65819268、0898-65821036。

　　監(jiān)督電話：0898-65827038。

　　附件：2018年?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位(綜合類)公開招聘工作人員計劃表

　　?？谑协偵絽^(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年8月27日