2018年江西宜春樟樹市中醫(yī)醫(yī)院招聘護理人員15名公告
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。采取公開報名、考試、面試的方式招聘。
二、聘用名額
擬招聘護理人員15名。
三、報名條件
1.政治條件：擁護黨的領(lǐng)導，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，敬業(yè)精神強，有良好的職業(yè)道德，遵守紀律，無違紀違法行為。
2.身體素質(zhì)：所有參聘者都必須身體健康，五官端正，適應工作崗位需要，且必須無藥物過敏史、暈厥史及其它影響正常工作的身體情況。
3.身高要求：身高裸腳測量155㎝(含)以上，優(yōu)秀人才可適當放寬。
4.年齡要求：報考人員要求30周歲以下(1988年8月31日以后出生)。
5.學歷及資格要求：報考人員要求全日制中?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷,且取得執(zhí)業(yè)護士資格(應屆畢業(yè)生2018年參加護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者也可報名)。
6.本次招聘實行誠信報名制，在招聘全過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或冒名頂替者，將記錄在案，取消本次及今后的招聘資格。
四、報名辦法
報名時間：2018年 9 月3日-- 9 月7 日(8︰30—12︰00,14︰30—17︰00)
報名地點：市中醫(yī)醫(yī)院門診大樓四樓護理部。
報名方式：現(xiàn)場直接報名。
報名時應攜帶：①本人身份證、畢業(yè)證(第一學歷到最高學歷)、護士資格證(或資格考試成績單)原件及復印件，有護士執(zhí)業(yè)資格證的請一并帶來。②一寸近期免冠彩照4張和200元報名費。
報名人員等于或少于招聘計劃數(shù)2倍時，相應減少招聘計劃人數(shù)。
五、招聘程序及辦法
1.理論考試：由市中醫(yī)醫(yī)院組織理論考試，理論考試成績按百分制計分，再按50%的分數(shù)計入總分?？荚嚸}、評卷均由市中醫(yī)醫(yī)院組織實施，由市紀委、衛(wèi)計委全程監(jiān)督及指導。
考試時間：2018年9 月16日，上午9:00--11:00。
考試內(nèi)容：護理專業(yè)知識(含中醫(yī)護理知識)，考試地點見準考證。
2.確定面試人員名單：理論考試結(jié)束后，根據(jù)理論考試成績，按符合招聘條件的招聘計劃數(shù)的1：1.5的比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。在確定名單時，分數(shù)相同的，以第一學歷高者優(yōu)先，學歷相同時則樟樹籍優(yōu)先。確定名單后，張榜公示。
3.面試：由招聘工作小組組織對進入面試名單的人員進行面試。面試成績按百分制計分，再按50%的分數(shù)計入總分。
面試時間和地點另行通知。
六、體檢
通過對理論考試和面試兩項計出總分后，按所需求人數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，如因體檢不合格，按照總分數(shù)由高分到低分從應聘者中依次遞補。
體檢時間：另行通知
體檢內(nèi)容：參照公務員體檢內(nèi)容
體檢地點：樟樹市中醫(yī)醫(yī)院體檢科。
七、錄取辦法
在體檢合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)聘用計劃依據(jù)理論和面試總成績(總分)從高分到低分排名確定擬聘用人員名單并張榜公布，如有入闈者中途退出，則按照分數(shù)由高到低排序從應聘者中依次遞補。
八、聘用人員的待遇
1.聘用人員不上編制，實行用人單位聘用制。
2.參聘人員試用期三個月，試用期間簽訂試用期合同，試用期滿合格的，與用人單位簽訂聘用合同。
3.聘用人員的工資、福利等待遇與醫(yī)院在編同等的專業(yè)技術(shù)人員基本相同，同時享受社保、醫(yī)保等待遇。
4.聘用人員實行人事代理，其人事檔案關(guān)系存市人才交流中心，由市人才交流中心與聘用人員簽訂人事代理合同。
九、工作監(jiān)督
本次聘用護理人員工作，資格審查、理論考試、面試、體檢、錄用等重要環(huán)節(jié)都在市紀委、市衛(wèi)計委全程監(jiān)督下進行。
十、招聘工作有關(guān)事宜，由樟樹市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作小組負責解釋。
聯(lián)系人：甘主任 張主任 羅主任
電 話：0795-7352061 0795-733232
樟樹市中醫(yī)醫(yī)院
二0一八年八月十六日
