根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)），中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）要求，自治區(qū)社科會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱自治區(qū)社科聯(lián)）治疆方略理論與實(shí)踐研究中心決定面向社會(huì)公開招聘6名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定工作方案如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　2017年7月，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批準(zhǔn)，撤銷自治區(qū)社科聯(lián)信息中心，成立自治區(qū)社科聯(lián)治疆方略理論與實(shí)踐研究中心，機(jī)構(gòu)規(guī)格縣（處）級(jí)，核定編制9名、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名，專業(yè)技術(shù)人員7人，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。

　　治疆方略理論與實(shí)踐研究中心研究中心立足于新疆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，以馬克思主義理論和相關(guān)學(xué)科建設(shè)為發(fā)展基礎(chǔ)，按照拓展陣地、培養(yǎng)骨干、壯大隊(duì)伍、多出精品的工作要求，以研究宣傳以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略為根本任務(wù)。具體職責(zé)為：負(fù)責(zé)黨中央治疆方略理論與實(shí)踐課題研究；組織專家對(duì)重點(diǎn)理論問(wèn)題開展研究，并定期發(fā)布理論成果；編撰《新疆社科年鑒》；負(fù)責(zé)“新疆社會(huì)科學(xué)網(wǎng)”和“天山智訊”微信公眾平臺(tái)維護(hù)、管理、運(yùn)行工作。

　　二、招聘監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)紀(jì)委駐黨委宣傳部紀(jì)檢組和自治區(qū)社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：張?chǎng)巍∽灾螀^(qū)紀(jì)委駐自治區(qū)黨委宣傳部紀(jì)檢組主任科員監(jiān)督電話：0991-2391874

　　伍牧原自治區(qū)社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委委員監(jiān)督電話：0991-7879732

　　三、招聘對(duì)象及基本條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　自治區(qū)社科聯(lián)公開招聘工作人員6名，符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)考。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力；

　　5.身體健康，具備崗位要求的身體條件（體檢參照國(guó)家公務(wù)員局下達(dá)的錄用標(biāo)準(zhǔn)）；

　　6.年齡在30周歲及以下(1988年9月1日后出生)；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求；

　　8.曾受過(guò)各類刑事處罰的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考。

　　9.招聘的具體職位、資格條件、名額等詳見附件。

　　四、實(shí)施方法及步驟

　　自治區(qū)社科聯(lián)治疆方略理論與實(shí)踐研究中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　此次招考采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者須登錄自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同），選擇相應(yīng)的報(bào)考崗位。

　　1.注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿；上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間：2018年9月3--9月11日（不含休息日）。

　　3.報(bào)考人員均須按照招聘公告規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

　　4.下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

　　5.上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證：9月13日起（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

　　6.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779；職位咨詢電話：0991-4511074、4553041。

　　報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　7.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　8.報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可咨詢招考單位。咨詢電話：0991-7879709、7879711。

　?。ǘ┵Y格審查

　　考生面試資格審查由自治區(qū)社科聯(lián)負(fù)責(zé)。招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：3。入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　資格審查時(shí)間另行通知。在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　自治區(qū)社科聯(lián)治疆方略理論與實(shí)踐研究中心公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　1.筆試：

　?。?）筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。

　　（2）筆試時(shí)間：2018年9月16日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　（3）筆試成績(jī)出來(lái)后，由自治區(qū)社科聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1：3的比例確定面試入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（4）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆社會(huì)科學(xué)網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）公布。

　　2.面試

　　（1）根據(jù)報(bào)考人員的筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

　?。?）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身份證、準(zhǔn)考證等于指定時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。面試由自治區(qū)社科聯(lián)組織，面試考官由自治區(qū)社科聯(lián)人員（或自治區(qū)負(fù)責(zé)招錄工作的主管部門指派人員和自治區(qū)社科聯(lián)人員）組成。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　面試前按照要求進(jìn)行資格審查，因相關(guān)證件或材料不符合規(guī)定要求，影響面試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×50%+面試×50%。

　　（四）體檢及考察

　　面試結(jié)束后，由自治區(qū)社科聯(lián)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在新疆社會(huì)科學(xué)網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）上公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名、體檢入圍人員、體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　1.體檢。自治區(qū)社科聯(lián)組織確定體檢人選，在自治區(qū)公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。自治區(qū)社科聯(lián)派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

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　　擬招聘人員確定后，自治區(qū)社科聯(lián)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）本方案未盡事宜，由自治區(qū)社科聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2018年自治區(qū)社科聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.xls（下載）

　　自治區(qū)社科聯(lián)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一八年九月一日