浙江寧波余姚市面向2019屆畢業(yè)生選聘高層次緊缺人才15人公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設，改善干部隊伍來源結構，引進、培養(yǎng)和儲備一批我市經濟社會發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，經研究，我市決定面向2019屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘高層次緊缺人才15名?，F就有關事項公告如下：
一、選聘原則和辦法
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取校園發(fā)動、發(fā)布公告、學校推薦、網上系統(tǒng)報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考察等程序面向2019屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘高層次緊缺人才。
二、選聘對象及基本條件
選聘對象：(一)全國60所高校2019屆碩士研究生及以上學歷全日制畢業(yè)生;(二)位列ARWU、THE、QS世界大學排名前100名的國(境)外高校2018年3月31日至2019年9月30日畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷全日制畢業(yè)生;(三)本科階段為全國60所高校，研究生階段為國(境)外高校2018年3月31日至2019年9月30日畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷全日制畢業(yè)生。
基本條件：具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，有志于從事黨政管理工作，事業(yè)心和責任感強，身體健康。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入本次選聘范圍。凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考。
三、選聘單位、崗位、人數、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
詳見附件1.
注：1、國內60所高校的2019屆全日制優(yōu)秀畢業(yè)生須在2019年9月30日前(其中對具有博士研究生學歷學位的可放寬至2019年12月31日前)取得相應的學歷學位證書;2018年3月31日至2019年9月30日畢業(yè)的國(境)外留學回國(境)人員可等同于國內2019屆全日制優(yōu)秀畢業(yè)生，但須于2019年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書，專業(yè)相近的以所學主干課程為準;上述選聘對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用;
2、碩士研究生年齡在28周歲以下是指1990年9月1日以后出生的人員，博士研究生年齡在31周歲以下是指1987年9月1日以后出生的人員;
3、中共黨員(含預備黨員)須提供相應證明材料，有學生干部經歷的可提供學校出具的相應證明材料，有獲得過國家獎學金、省部級獎學金或校級三等及以上獎學金的可提供相應證明材料，有獲得過校級以上學科類競賽三等獎及以上獎勵或在省級及以上各類刊物上公開發(fā)表過學術文章的也可提供相應證明材料。
四、選聘辦法和步驟
高校統(tǒng)一提供推薦學生名單，被推薦學生通過網上報名即可獲得參加寧波市第20屆高洽會“寧波市選聘高層次緊缺人才現場資格確認”的準入資質。符合條件的國(境)外留學回國(境)人員直接通過網上報名獲得參加寧波市第20屆高洽會“選聘高層次緊缺人才現場資格確認”的準入資質。
(一)報名與資格審查
1.報名時間：9月10日9時—9月14日上午12時
被推薦學生和符合條件的國(境)外留學回國(境)人員登錄中國寧波人才網(www.nbrc.com.cn)首頁，點擊左上角“寧波市面向2019屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘高層次緊缺人才”切換橫幅，查詢選聘公告并進入報名，然后按提示錄入信息并選擇報考崗位。請被推薦學生和符合條件的國(境)外留學回國(境)人員詳細填寫相關報名信息，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，嚴格按照選聘所設條件選擇崗位進行報名，每位被推薦學生只能選報一個職位。逾期不再受理注冊及報名。
2.資格初審
時間：2018年9月12日9時—9月14日16時
此期間，選聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審。不符合報考崗位條件的，可以在查詢并再次報名階段改報其他崗位。
3.查詢并再次報名
時間：2018年9月15日9時—16時
已報名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審的截止時間為9月15日16時。16時后，已成功報名的考生可隨時查詢報名結果，但未報名人員不能登錄系統(tǒng)。
4.網上系統(tǒng)報名成功的被推薦學生和符合條件的國(境)外留學回國(境)人員于2018年9月20日下午14時至17時攜帶相關材料到寧波市國際會議展覽中心2號館第20屆高洽會“選聘高層次緊缺人才現場資格確認”相應的用人主體和單位進行現場資格確認。資格確認之前,允許考生根據了解單位情況和報名數量現場更改一次報名崗位;現場改崗考生，在取得新報名崗位用人單位或用人主體確認后，到指定地點進行網上系統(tǒng)報名更改。
被推薦學生需要攜帶的確認材料有：“寧波市事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才推薦表”、二寸免冠照片、身份證、已獲取的各層次學歷學位證書、現在讀學生證等。在高校就讀期間表現優(yōu)秀的可自愿提供相應證明材料，如學生干部或獎學金或獎勵、發(fā)表過的學術文章等，以及其他在校期間獲得的榮譽和獎勵證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果等。符合條件的國(境)外留學回國(境)人員除了提供在國(境)外高校就讀期間表現優(yōu)秀的證明材料外，還需提供國(境)外學校學籍證明、就讀證明或學歷學位認證書。
報名參加選聘的2019屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生和符合條件的國(境)外留學回國(境)人員，應如實填報個人信息、提供有關證明材料，凡弄虛作假的，取消選聘資格。
5、同一選聘崗位的應聘人數與選聘計劃數之比不能低于2：1，在資格確認結束后，符合選聘條件的應聘人數和選聘計劃數比例不足2：1的，將核減該崗位擬選聘人數或取消該崗位選聘(同一崗位選聘指標為數個的，相應核減選聘指標)。核減或取消的選聘崗位將在資格確定后在原渠道發(fā)布核減或取消選聘崗位公告。
對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加本部門(本地區(qū))所屬事業(yè)單位或本單位選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號)逐級落實事前報備制度。
資格確認通過者由用人單位現場發(fā)放《考試通知》。
(二)考試
考生憑身份證，按照《考試通知》上規(guī)定的時間和地點參加，考試考試時間為9月21日?？荚噷ο蟛话匆?guī)定的時間和地點參加考試的，視作放棄考試?？荚囍饕扇〗Y構化面試、無領導小組討論方式。
1.結構化面試：面試主要了解、考察選聘對象的受教育情況、個性特征、求職意向及語言表達能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、崗位匹配基本要素等。結構化面試實施票決制，根據肯定票數從高到低按崗位選聘計劃數1:2的比例入圍無領導小組討論環(huán)節(jié)(票數相同的一并入圍)。
2.無領導小組討論：主要考察比選對象組織協(xié)調能力、辯論說服能力、分析解決問題能力、情緒穩(wěn)定性和反應靈活度等。無領導小組討論環(huán)節(jié)實施量化打分制，總分為100分，不足70分者淘汰。無領導小組討論得分即為考試成績，根據考試成績從高到低按選聘指標以1:1的比例確定體檢、考察對象(不足比例的按實際人數確定)。
符合條件的應聘人數和選聘計劃數不足3:1的崗位不進行結構化面試，只進行無領導小組討論。
考試成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在余姚人才網( www.yyrc.com)上公布。
(三)體檢與考察
參加體檢人員在網上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。
體檢結束后，選聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察?？疾靺⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等公務員錄用考察相關文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。
體檢或考察如有放棄，或因體檢或考察不合格出現選聘崗位空缺時，在考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察合格而放棄的名額不再遞補。
(四)公示與聘用
考察合格的擬選聘錄用人員即可與用人主體簽訂就業(yè)協(xié)議。對簽訂就業(yè)協(xié)議并承諾不放棄的，按規(guī)定在余姚人才網上公示7個工作日。公示期滿，對擬選聘錄用人員無異議或反映問題經查實不影響選聘錄用的，按期取得學歷學位后按規(guī)定辦理選聘錄用手續(xù)。擬選聘錄用人員接到招錄單位通知后，必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消選聘錄用資格。經過公示的擬選聘錄用人員無故放棄或逾期不報到被取消選聘錄用資格的，將錄入寧波市公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案。
五、相關政策
1.選聘錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同(首次聘期3年，其中試用期3個月)，納入事業(yè)編制人員管理。
2.首次聘期內博士研究生、碩士研究生參照享受事業(yè)單位七級職員、八級職員的經濟待遇;試用期滿1年后，考核優(yōu)秀的，安排崗位歷練;首次聘用期滿，考察優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。
3.試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。首個聘期考核考核不合格的，不再繼續(xù)聘用。
4. 在全寧波大市跨部門跨區(qū)域競爭上崗中，拿出一定數量崗位專門面向高層次緊缺人才開展競崗交流。
本次公開選聘咨詢電話：0574--62722059
本次公開選聘監(jiān)督電話：0574--62720856
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1.余姚市面向2019屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘崗位表.docx
