2018年貴州黔東南州丹寨縣環(huán)境保護(hù)局招聘10人公告

來源：丹寨縣人民政府 2018-09-11 13:30:29

　　關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的公告(9月10日至9月14日報(bào)名)

　　為加強(qiáng)我縣環(huán)境保護(hù)工作，充實(shí)環(huán)境監(jiān)察和環(huán)境監(jiān)測人員，根據(jù)工作需要，丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司擬向社會(huì)公開招聘10名合同制聘用專業(yè)技術(shù)人員到縣環(huán)境保護(hù)局工作。為確保本次招聘工作公開、公平、公正，特制定本公告方案。

　　用人單位：丹寨縣環(huán)境保護(hù)局

　　招聘單位：丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、公正、擇優(yōu)的原則，采取投遞簡歷(擇優(yōu)按1:3比例確定面試人員)與現(xiàn)場面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對象和條件

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　　面向社會(huì)公開招聘10名聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

　　2.工作態(tài)度好，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，且有一定的文秘工作基礎(chǔ)。

　　3.作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從命令、聽從指揮、熱愛工作。

　　4.年齡在35周歲以下，具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；崗位有戶外工作要求，建議男性報(bào)考；崗位接觸有毒、有害物質(zhì)，建議慎重報(bào)考。

　　5.專業(yè)和學(xué)歷要求：環(huán)境保護(hù)類和化學(xué)工程類要求大專及以上學(xué)歷；其他專業(yè)要求本科以上學(xué)歷。

　　6.技能和工作經(jīng)歷：在滿足學(xué)歷要求的基礎(chǔ)上，具有環(huán)境監(jiān)測上崗證、機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有一定公文寫作水平等特殊技能的優(yōu)先錄用。

　　7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　8.有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　?。?）在校大中專學(xué)生；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受其他相關(guān)處罰的人員；

　?。?）未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　?。?）在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　（7）曾受刑法處罰的人員；

　　（8）有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員；

　　（9）有吸毒史的人員；

　　（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

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　　1.招聘信息在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公開。投遞簡歷截止時(shí)間為2018年9月10日至2018年9月14日。采取郵箱投遞簡歷報(bào)名形式進(jìn)行，郵件標(biāo)題及附件請以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送，附上個(gè)人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照，報(bào)名應(yīng)聘人員將簡歷發(fā)送至：dzxjjtz@163.com。

　　2.應(yīng)聘資質(zhì)材料掃描成電子文件連同簡歷一同發(fā)送至郵箱，應(yīng)聘資質(zhì)材料為：有效居民身份證、本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照、報(bào)考崗位要求的各類證書。

　　3.應(yīng)聘人員填寫簡歷及提供的材料需真實(shí)無誤，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的應(yīng)聘人員將被取消應(yīng)聘資格。

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　　招聘單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，招聘單位與用人單位統(tǒng)一對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一流程。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試方式與程序

　　考試采取直接面試方式進(jìn)行，由丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（一）面試

　　1.根據(jù)報(bào)名情況，招聘單位進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)按1:3比例確定面試人員。

　　2.面試時(shí)間：以接到招聘單位面試通知時(shí)間為準(zhǔn)，如有變化另行通知。面試需攜帶個(gè)人有效身份證及面試準(zhǔn)考證。

　　3.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測試，不指定參考內(nèi)容。

　　4.面試分值為100分。測試經(jīng)測評小組評審打分。面試成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績采取四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，由高到低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若同一職位應(yīng)聘人員面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，將通過面試復(fù)試的方式確定體檢對象。

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　　面試結(jié)束后，崗位前10名確定為體檢對象。體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，從面試成績高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2位。體檢的具體時(shí)間另行通知。對體檢合格的人員進(jìn)行政治審查，因政審不合格的，不予聘用。

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　　經(jīng)面試、體檢、政審考察合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，將在丹寨縣人民政府網(wǎng)、163人事網(wǎng)、丹寨縣行政中心門口、丹寨縣環(huán)境保護(hù)局門口、丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司門口向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或因體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，作順延遞補(bǔ)。

　　（四）辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)面試、體檢、政審考察合格的應(yīng)聘者，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，由招聘單位派遣到丹寨縣環(huán)境保護(hù)局工作，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

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　　被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級和簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一簽。

　　五、待遇

　　被聘用人員工資待遇3350元/月，按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，差旅費(fèi)按事業(yè)單位在編職工同等待遇報(bào)銷。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.因工作性質(zhì)原因，員工要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排。

　　2.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請保持通訊方式暢通。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，被聘用后招聘單位將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合招聘錄用條件的，招聘單位將予以辭退。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名信息和材料招聘單位將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　5.應(yīng)聘人員因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

　　6.本招聘方案解釋權(quán)歸丹寨縣金宸人力資源服務(wù)有限公司所有。

　　七、其他未盡事宜