2018年湖北咸寧市高新區(qū)人社窗口工作人員招聘公告
根據(jù)工作需要，本公司面向社會招聘勞務派遣工作人員（派遣到市人社局駐高新區(qū)人社窗口工作人員5名、市人社局司機1名），現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘條件
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1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、誠實守信，無不良嗜好、無違法違紀或其他不良行為記錄；
2、大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
3、年齡要求：30周歲以下（1988年9月11日以后出生）；
4、熟悉電腦操作，具有吃苦耐勞和無私奉獻精神，能勝任崗位工作；
5、身體健康，形象氣質(zhì)佳，善于溝通交流，具有良好的個人素質(zhì)，較強的學習能力和團隊合作精神。
有下列情形之一的，不得報名：
曾受過刑事處罰的；曾被有關單位開除的；尚未解除黨紀、政紀處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；法律規(guī)定其他不能報考的情形。
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1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、誠實守信，無不良嗜好、無違法違紀或其他不良行為記錄；
2、高中及以上學歷；
3、年齡要求：35周歲以下（1983年9月11日以后出生）；
4、持有C1以上駕照，駕齡5年以上；
5、具有吃苦耐勞和無私奉獻精神，能勝任崗位工作；
6、身體健康，溝通能力良好，工作主動積極，有較強的責任心和團隊合作精神。
有下列情形之一的，不得報名：
曾受過刑事處罰的；曾被有關單位開除的；尚未解除黨紀、政紀處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；法律規(guī)定其他不能報考的情形。
二、報名時間
2018年9月13日9:30至2018年9月19日17:30止（雙休日除外）。
三、報名方式
1、現(xiàn)場報名：填報《咸寧市智通公司招聘勞務派遣工作人員報名表》（附件），按招聘要求攜帶身份證及學歷、學位等相關證書原件、復印件及學信網(wǎng)中國高等教育學歷證書查詢結(jié)果（國外畢業(yè)的，必須提供教育部中國留學服務中心的學歷認證材料）到咸安區(qū)長安大道286號人社局十三樓智通公司1305辦公室進行現(xiàn)場初審及報名。聯(lián)系電話：0715--8235114
2、網(wǎng)絡報名：異地應聘者可通過網(wǎng)絡填報，將本人報名表及相關證件電子版或掃描件等報名材料打包發(fā)送至郵箱：920847696@qq.com（原件審核在筆試當天進行），郵件標題格式為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
四、招聘程序
本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、筆試、面試（路考）、體檢、公示及聘用的辦法進行。本次招聘派遣到市人社局駐高新區(qū)人社窗口工作人員設置筆試、面試，招聘派遣到市人社局司機設置筆試、路考。
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本公司將組織對報名應聘人員資格進行審查。主要是審查報名應聘人員所提供的資料的真實性，其年齡、學歷、相關證件等方面是否與應聘崗位相符，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報名資格。
（二）筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)崗位分別組織，總分100分。筆試時間：2018年9月22日（暫定），具體時間、地點等事項以電話或短信通知為準（0715—8235114；18372723766）。考生憑身份證、準考證參加考試，不在規(guī)定時間內(nèi)到達考場、中途擅自離開考場視為放棄。
根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定面試人選（派遣到高新區(qū)人社窗口工作人員筆試第15名、派遣到市人社局司機第3名成績并列者一并列入面試，不足1:3比例的按實際情況進行）。
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面試內(nèi)容為招聘崗位的相關專業(yè)知識、口頭表達能力、舉止儀表等，總成績100分。面試（路考）時間：2018年9月29日（待定），具體面試（路考）時間、地點等事宜以電話、短信通知為準（0715--8235114 18372723766）。本公司將組織專家組對應聘人員逐個進行面試（路考）?？忌稚矸葑C、準考證按規(guī)定時間到達指定地點參加面試（路考），不在規(guī)定時間到達考場候考的，視為放棄面試（路考）。
筆試、面試（路考）結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試（路考）成績占50%的比例折合計算總成績。根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象（若總成績相等的，取面試（路考）成績高者）。
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體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢工作由本公司統(tǒng)一組織進行。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應聘同一崗位考生的總成績，由高到低依次遞補。
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體檢合格的擬聘用人員名單，將在咸寧市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示五個工作日。公示期滿后無異議的，由本公司與聘用人員簽訂《勞動合同》。應聘人員聘用后，試用期為三個月，試用期內(nèi)將對試用人員的思想政治、學習能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀守法等方面的情況進行綜合考察，試用期工資按照正式聘用工資的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考察不合格的，解除《勞動合同》。
?。┫嚓P待遇
本次招聘派遣到市人社局駐高新區(qū)人社窗口工作人員采取政府購買服務方式，經(jīng)本公司簽訂勞務派遣合同，全部費用按3.9萬元/人/年包干，另發(fā)放交通補貼220元/月/人，餐補380元/月/人，享受雙休，法定節(jié)假日。
本次招聘派遣到市人社局司機采取政府購買服務方式，經(jīng)本公司簽訂勞務派遣合同，全部費用按3.9萬元/人/年包干，出差補助按有關政策規(guī)定據(jù)實發(fā)放，享受雙休，法定節(jié)假日。
咸寧市智通人力資源服務有限公司
2018年9月13日
