貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1973年，經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，面向全國(guó)26個(gè)省市招生，以工科為主，集有文、理、經(jīng)、管等學(xué)科，培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型人才的多學(xué)科綜合性學(xué)院。學(xué)院地處黔東南州府凱里市，老校區(qū)占地面積400多畝，新校區(qū)占地面積1615畝，建筑面積43萬(wàn)平方米。全日制在校學(xué)生萬(wàn)余人，設(shè)有八系兩部?jī)蓪W(xué)院共45個(gè)專業(yè)，教學(xué)設(shè)備齊全，實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)條件完備。校園布局合理、環(huán)境優(yōu)雅，花團(tuán)錦簇、綠樹(shù)成蔭，亭臺(tái)水榭，是遠(yuǎn)近聞名的花園式學(xué)校。學(xué)院是貴州省省級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，近幾年來(lái)，先后被評(píng)為“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”，“全國(guó)職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)校”，“貴州省職業(yè)教育先進(jìn)單位”，“貴州省高等學(xué)校優(yōu)美校園”。

　　為滿足學(xué)院學(xué)生思想政治教育教學(xué)工作需要，我院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制思想政治理論課教師，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及專業(yè)

　　招聘計(jì)劃：本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制思想政治理論課教師10名。

　　招聘專業(yè)：馬克思主義原理、思想政治教育、哲學(xué)、法學(xué)、心理健康教育。

　　三、招聘條件

　　1、堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致

　　2、具有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，能堅(jiān)持正確的政治方向。

　　3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及在2019年7月1日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　4、年齡要求在年滿18歲，35周歲以下。

　　5、遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

　　6、學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，身心健康，能從事教學(xué)科研一線工作，勝任應(yīng)聘專業(yè)課程講授及科研任務(wù)。

　　7、符合招聘崗位的其他要求與條件。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2018年9月28日 上午8:30-12:00,下午14:40-17:30。

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：凱里市華聯(lián)路1號(hào)貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二教學(xué)樓1樓組織人事處。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需交材料

　　(1)《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

　　(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　(3)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明;

　　(4)提供組織部門(mén)出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;

　　(5)本人近期免冠正面彩色一寸證件照片。

　?。ǘ┵Y格初審

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，將對(duì)照應(yīng)聘者應(yīng)聘職位招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘者。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　按通過(guò)資格審核人數(shù)開(kāi)考。筆試滿分為100分。

　　筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　考生筆試時(shí)須攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，未參加筆試科目考試或未取得有效成績(jī)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

　　（二）面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，應(yīng)聘者面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站信息。

　　面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位評(píng)委依據(jù)測(cè)評(píng)要素綜合評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均即為面試人員成績(jī)，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40% ，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)?cè)谫F州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。各職位報(bào)考人員總成績(jī)排名末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5、被開(kāi)除公職的人員;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　7、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;

　　8、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9、有法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

　　六、聘用

　　(一)對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，簽訂《勞動(dòng)聘用合同》，試用期按照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行，對(duì)試用期滿考核合格者，予以正式聘用，首次簽訂合同期限為一年。試用期為半年，對(duì)試用期考核不合格者，解除聘用。

　　(二)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(三)因各種原因產(chǎn)生的聘用空額，從參加該職位面試人員中按照總成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　(四)合同制人員首聘期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)院同意，可續(xù)聘，并按規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘合同制人員工作在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)學(xué)院公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作組全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘者和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)招聘期間，應(yīng)聘者手機(jī)應(yīng)保持暢通。若因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系，造成的一切后果自負(fù)。

　　(四)聯(lián)系電話：0855-8228461; 聯(lián)系人：湯老師、蔣老師

　　監(jiān)督電話：0855-8537183。

　　八、未定事宜，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年面向社會(huì)招聘合同制人員報(bào)名表》